صاحب العمل الجديد لابني ليس له معاش فماذا يفعل؟ يشرح Steve Webb القواعد الخاصة بالتسجيل التلقائي للموظفين ، وماذا تفعل إذا قامت شركتك بخرقها
ابني سعيد جدًا بوظيفته الجديدة لكنهم لا يقدمون معاشًا تقاعديًا في مكان العمل. ما هي الخيارات التي لديه؟
مرر لأسفل لمعرفة كيفية سؤال ستيف لك سؤال المعاش
قواعد المعاشات التقاعدية: صاحب العمل الجديد لابنه ليس لديه مخطط ، فكيف يمكنه حل هذا الأمر
يرد ستيف ويب: من الممكن أن يكون صاحب عمل ابنك قد أخل بواجبه القانوني لتسجيل العمال المؤهلين في معاش مكان العمل ، على الرغم من أنه قد تكون هناك أسباب وجيهة لعدم تسجيله حتى الآن.
اسمحوا لي أن أستعرض كيفية عمل النظام ثم أشرح ما يمكن أن يفعله ابنك إذا كان قد فاته بالفعل.
المبدأ الأساسي هو أنه بموجب القانون ، يتعين على أصحاب العمل تسجيل “أصحاب الوظائف المؤهلين” في معاش مكان العمل.
المتطلبات القانونية الدقيقة للتسجيل التلقائي موجودة على موقع منظم المعاشات التقاعدية ولكن بعبارات بسيطة ، النقاط الرئيسية هي:
– الواجب يتعلق بالعاملين ، وليس العاملين لحسابهم الخاص ؛
– واجب تسجيل الأشخاص في معاش تقاعدي ينطبق على الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 22 وسن التقاعد الحكومي ؛ أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 18-21 و66-74 ليسوا مسجلين ولكن يمكنهم الاشتراك ؛ هذا يعني أنه يمكنهم إخبار صاحب العمل بأنهم يرغبون في أن يكونوا جزءًا من معاش مكان العمل (مع مساهمة صاحب العمل) ويجب على صاحب العمل اتخاذ الترتيبات اللازمة ؛
هل فاتك مبلغ مقطوع من معاش الدولة إذا كنت أرمل؟
ينادي ستيف ويب ، كاتب العمود في موقع Money ، الأرامل المسنات اللواتي ربما فاتهن دفع مبلغ متأخر عندما مات أزواجهن للتواصل.
إنه يريد مساعدة الناس في الحصول على المال الذي هو حق لهم ، ومعرفة ما إذا كانت هناك مشكلة منهجية لم يتم تناولها في عملية التصحيح الهائلة للحكومة للنساء المسنات اللائي حصلن على أجر منخفض.
اكتشف ما إذا كان من الممكن أن تتأثر ، وكيفية الاتصال بـ Steve هنا.
> هل فاتك معاش الدولة إذا كنت أرمل في التقاعد؟
– يجب أن تكون مسجلاً فقط إذا كنت تكسب 10000 جنيه إسترليني سنويًا أو أكثر ؛ إذا كنت تكسب ما بين 6240 جنيهًا إسترلينيًا و 10000 جنيه إسترليني ، فلا يتعين عليك التسجيل ولكن لديك الحق القانوني في الاشتراك ؛
– بشكل عام ، لا يتعين على صاحب العمل تسجيلك بمجرد دخولك من الباب الأمامي (وألاحظ إشارتك إلى وظيفة ابنك “الجديدة”) ، ولكن يتعين على صاحب العمل القيام بذلك في غضون ثلاثة أشهر تقريبًا من بدء العمل بالنسبة لهم.
إذا قام ابنك بوضع علامة على كل هذه المربعات ولكنه لم يتم تسجيله في معاش تقاعدي ، فإن أول شيء يجب عليه فعله هو التحدث إلى صاحب العمل.
من الممكن أن يكون هناك سوء فهم حقيقي أو أن صاحب العمل ليس على علم بهذه الواجبات القانونية.
نأمل أن يمتثلوا لواجباتهم (بما في ذلك دفع أي مساهمات مفقودة) بمجرد لفت انتباههم إلى ذلك.
لاحظ أنه في هذه الحالة يُتوقع من ابنك سداد مساهماته الخاصة أيضًا
ومع ذلك ، لسوء الحظ ، هناك معدلات كبيرة من عدم الامتثال لهذه الواجبات ، في المقام الأول بين أصغر الشركات.
في الأشهر الستة المنتهية في كانون الأول (ديسمبر) 2022 ، قال منظم المعاشات التقاعدية إنه أصدر أكثر من 28000 “إشعار امتثال” يطلب من الشركات الامتثال لواجبات التسجيل التلقائي ، بالإضافة إلى أكثر من 18000 “إشعار عقوبة ثابتة” حيث فشلت الشركات في الامتثال.
إذا كان صاحب العمل غير راغب في الامتثال ، فقد يكون من الضروري تنبيه منظم المعاشات التقاعدية الذي يمكنه بعد ذلك اتخاذ إجراءات الإنفاذ.
أقدر أن هذا قد يكون صعبًا ولكن يمكنك الإبلاغ عن أصحاب العمل الذين يخالفون قواعد التسجيل التلقائي دون الكشف عن هويتك.
اسمحوا لي أن أعرف كيف يحصل ابنك.