يُظهر التسجيل السري أن عميد قانون بيركلي الأبيض يظهر ليخبر الفصل أنه يميز بشكل غير قانوني ضد التعيينات المحتملة لتعزيز التنوع – ويتفاخر بأنه سينكر ذلك في حالة خلعه

يُظهر التسجيل السري أن عميد قانون بيركلي الأبيض يظهر ليخبر الفصل أنه يميز بشكل غير قانوني ضد التعيينات المحتملة لتعزيز التنوع – ويتفاخر بأنه سينكر ذلك في حالة خلعه

تم تصوير إروين تشيميرينسكي ، عميد القانون في بيركلي ، وهو يشير إلى فصل دراسي بأنه يميز بشكل غير قانوني ضد التعيينات المحتملة لتعزيز التنوع العرقي.

يُرى Chemerinsky وهو يخبر الطلاب كيف يمكن تحقيق “العمل الإيجابي غير المعلن” عندما “لا تخبر الكلية أو الجامعة أي شخص ، ولا تدلي بأي تصريحات عامة” حول القيام بذلك.

وتابع: “سأعطيك مثالاً من كلية الحقوق لدينا ، لكن إذا خلعت ، فسأنكر أنني قلت هذا لك”.

“عندما نقوم بتوظيف أعضاء هيئة التدريس ، فإننا ندرك تمامًا أن التنوع مهم بالنسبة لنا ، ونقول أن التنوع مهم ، ولا بأس من قول ذلك.”

ظهر الفيديو غير المؤرخ الذي نشره خصم نظرية العرق الناقد كريستوفر روفو على السطح الأكاديمي بجامعة كاليفورنيا في الأيام التي أعقبت حكم المحكمة العليا ضد الإجراء الإيجابي في القبول في الكلية.

كان الإجراء الإيجابي غير قانوني في كاليفورنيا – حيث يقع مقر بيركلي – منذ عام 1996 ، وتشير شاشة الكمبيوتر اللوحي المرئية على مكتب Chemerinsky إلى أن المقطع حديث.

تم تصوير إروين تشيميرينسكي ، عميد القانون في بيركلي ، وهو يخبر الفصل بأنه يميز بشكل غير قانوني ضد التعيينات المحتملة لتعزيز التنوع

قال Chemerinsky إنه “حريص للغاية عندما يكون لدينا اجتماع لجنة تعيين أعضاء هيئة التدريس ، في أي وقت يقول أحدهم ،” يجب أن نفضل حقًا هذا المرشح أو هذا المرشح لأن هذا الشخص سيضيف التنوع “- لا تقل ذلك!

“يمكنك التفكير في ذلك ، يمكنك التصويت عليه ، لكن مناقشاتنا ليست مميزة ، لذلك لا تفصح أبدًا عن هذا ما تفعله.”

قال عميد كلية الحقوق إن هذا “أسهل لتوظيف أعضاء هيئة التدريس” ولكنه أقل من ذلك بالنسبة لـ “قبول الطلاب” بسبب “مقياس إحصائي”.

الاقتراح 209 هو اقتراح اقتراع في ولاية كاليفورنيا والذي ، عند الموافقة عليه في نوفمبر 1996 ، قام بتعديل دستور الولاية.

قال Chemerinsky إنه “حزين” شخصًا ما التقط مقطع فيديو في فصله و “اقتطفه بهذه الطريقة ، مضيفًا أن” كلية الحقوق تمتثل بصرامة للاقتراح 209 في جميع قرارات التوظيف والقبول “

يحظر على المؤسسات الحكومية التابعة للدولة النظر في العرق أو الجنس أو العرق ، وتحديداً في مجالات التوظيف العام ، والتعاقد العام ، والتعليم العام.

في عام 2020 ، دعمت جامعة كاليفورنيا مبادرة اقتراع لإلغاء الاقتراح 209 لكن ناخبي الولاية رفضوا التغيير بنسبة 57 في المائة إلى 43 في المائة ، مما يعني أن العمل الإيجابي يظل غير قانوني هناك.

قال Chemerinsky لقناة Fox News إنه “حزين” قام شخص ما بالتقاط مقطع فيديو في فصله و “اقتطفه بهذه الطريقة”.

قال “كلية الحقوق تمتثل بصرامة للمقترح 209 في جميع قرارات التوظيف والقبول”.

اتصل موقع DailyMail.com بشركة Chemerinsky وبيركلي للتعليق.

كان موقع تويتر في حالة جنون عقب مقطع الفيديو الذي ظهر فيه بعض الانتقادات التي وصفت Chemerinsky بأنها “خطأ مروع” لاعترافها بأنه قد خرق القانون بسبب آرائه السياسية.

قال أحد المستخدمين: “إنه لا يخبرهم فقط أنه يخالف القانون ، بل يعلن أيضًا أنه سيرتكب شهادة الزور إذا تم خلعه في السؤال”.

وقال آخر: هذه نقطة أساسية. يجب أن تسعى المدارس والشركات إلى تنوع وجهات النظر والأفكار ، وليس فقط لون البشرة والتفضيل الجنسي.

وقال أستاذ الفقه في ماكورميك والأكاديمي في جامعة برنستون روبرت ب. جورج إن الفيديو كشف عن “نقص في التنوع ووجهة النظر” في هيئة التدريس.

وكتب “ما يكشفه دين تشيميرينسكي هنا بأكثر الطرق وضوحًا هو الافتقار إلى التنوع – تنوع وجهات النظر – في هيئة التدريس”.

“يمكنه أن يقول لهم ما يقوله لهم عندما ينتهكون القانون ، * فقط * لأنه يمكنه الاعتماد عليهم للمشاركة في التزاماته الأيديولوجية”.