واشنطن (رويترز) – قالت وزارة العدل الأمريكية يوم الخميس إنها توصلت إلى تسوية مع شركة ميكرون تكنولوجي لتصنيع الرقائق للذاكرة لحل مزاعم تتعلق بالتمييز الوظيفي المرتبط بالهجرة.
وقالت وزارة العدل في بيان إن “التسوية تحسم قرار الوزارة بأن ميكرون انتهك قانون الهجرة والجنسية (INA) بالتمييز ضد مواطن أمريكي عندما فشلت في تعيينه في منصب وبدلاً من ذلك استأجرت عامل تأشيرة مؤقت”.
بدأ التحقيق عندما اشتكى عامل مواطن أمريكي من أن ميكرون حرمه ظلماً من العمل بسبب وضعه كمواطنته.
قالت وزارة العدل إنها قررت أن ميكرون فضلت بشكل غير قانوني عامل تأشيرة مؤقت لهذا المنصب ، وفشلت في النظر بشكل هادف إلى مؤهلات المواطن الأمريكي.
وأكدت الشركة التسوية لكنها نفت المزاعم في بيان أرسل عبر البريد الإلكتروني يوم الخميس وقالت إنها ملتزمة باتباع القوانين المعمول بها.
ستدفع شركة ميكرون غرامة مدنية للولايات المتحدة وتقدم أجرًا متأخرًا إجماليه 85 ألف دولار للعامل المتضرر ، وفقًا لتفاصيل التسوية. ولم يتم تحديد مبلغ العقوبة المدنية في بيان وزارة العدل.
ستحتاج ميكرون أيضًا إلى تدريب موظفيها على أحكام مكافحة التمييز في قانون الهجرة والجنسية ، وتغيير سياساتها وإجراءاتها وإخضاعها لمراقبة الإدارات لمدة عامين ، وفقًا للتسوية.
معاييرنا: مبادئ الثقة في Thomson Reuters.