تحتاج المدينة إلى عدد أكبر من الإناث: عدد الرجال الذين يُدعون ديف يديرون صناديق الاستثمار في المملكة المتحدة أكثر من النساء في مثل هذه المناصب ، كما تقول روث ساندرلاند

تحتاج المدينة إلى عدد أكبر من الإناث: عدد الرجال الذين يُدعون ديف يديرون صناديق الاستثمار في المملكة المتحدة أكثر من النساء في مثل هذه المناصب ، كما تقول روث ساندرلاند

روح MeToo تجتاح المدينة. ما إن حصل البنك المركزي العراقي على دعم أعضائه بعد فضيحة جنسية حتى اندلع خلاف جديد بعد التحقيق في مدير صندوق التحوط كريسبين أودي.

في حالة ما إذا كان أي شخص يعتقد أن مزاعم من هذا النوع فريدة من نوعها بالنسبة لبريطانيا ، فإن وول ستريت ممزقة بسبب التداعيات على جيفري إبستين ، مع جيمي ديمون ، الرئيس التنفيذي لشركة جي بي مورجان ، الذي انجر إلى هذا المستنقع ، جنبًا إلى جنب مع جيس ستالي ، الذي استمر في القيادة. بنك باركليز.

ترسم هذه الحالات صورة مقلقة لسلوك الذكور ألفا المفترس وضعف الإناث في عالم المال.

كبار المديرين التنفيذيين الذكور الذين تحدثت معهم يشعرون بالخطر. إنهم قلقون من أن مجرد اتهامهم بسوء السلوك يمكن أن يفسد حياتهم المهنية ، حتى لو كانوا بلا لوم. إنهم يخشون أن التعليقات الخرقاء يمكن أن يساء تفسيرها ، مع عواقب وخيمة.

إن تصوير مكان العمل على أنه حفر للرذيلة واتهام واتهام مضاد أمر محبط. بصرف النظر عن الآثار الفظيعة على المتورطين بشكل مباشر ، هناك ضرر غير مباشر أوسع نطاقا.

مغمض العينين: بالنسبة لشركات الاستثمار ، قد يكون توظيف النساء بمثابة ترياق للثقافة عالية هرمون التستوستيرون والمخاطر على السمعة المصاحبة لها

سيكون من العار الفظيع أن تمنع هذه الفضائح النساء من شق طريقهن في المجالات التي يهيمن عليها الذكور مثل التمويل حيث يكون تمثيلهن بالفعل ناقصًا.

في مجال خبرة أودي ، صناديق التحوط ، بالكاد توجد أي امرأة في الطرف الحاد. زوجته السابقة ، نيكولا بيز ، التي استقالت في أبريل كرئيسة لـ Jupiter Fund Management ، هي واحدة من عدد قليل من مديرات الأصول التي صنعت لنفسها اسمًا في هذا المجال. وجدت الأبحاث التي أجريت العام الماضي أن عدد الرجال الذين يطلق عليهم ديف يديرون صناديق الاستثمار في المملكة المتحدة أكثر من عدد النساء في مثل هذه المناصب.

من غير المحتمل أن يتغير هذا الوضع إذا اعتقدت الشابات الموهوبات أنهن سيتعرضن لسلوك الرجل المهلهل.

ومع ذلك ، غالبًا ما تتفوق مديرات الصناديق على الرجال ، لا سيما في ظروف السوق الصعبة. الرجال ، وفقًا للأبحاث ، يتاجرون أكثر بكثير من النساء ويتحملون المزيد من المخاطر ، مما قد يكون له تأثير سلبي على العائدات.

بالنسبة لشركات الاستثمار ، قد يكون توظيف النساء بمثابة ترياق للثقافة عالية هرمون التستوستيرون والمخاطر التي تصاحبها على السمعة. لذلك قد يخسر المستثمرون ، وكذلك النساء اللواتي يتم إحباط إمكاناتهن.

تظل الصحافة المالية حكرا على الذكور في الغالب على الرغم من أن صحيفة Financial Times يتم تحريرها الآن من قبل امرأة لأول مرة. قاد التحقيق الذي أجرته صحيفة فاينانشيال تايمز في أودي بواسطة مراسلة ، نشرت أيضًا عرضًا في عشاء نادي بريزيدنتس سيئ السمعة. افعل من ذلك ما شئت.

تفتقر البنوك والاقتصاد والخدمات المصرفية المركزية إلى المدخلات من النساء وقد يؤدي هذا الخلل إلى ضرر جسيم.

في أزمة الائتمان ، طُرحت أسئلة حول ما إذا كان Lehman Brothers هو Lehman Sisters ، لكانت الشركة متهورة للغاية. من تعرف.

من المعروف أن مهنة الاقتصاد مدمنة على النماذج المعقدة وتميل إلى الغموض في العالم الحقيقي.

كما أفاد أليكس برامر في Mail on Sunday في نهاية هذا الأسبوع ، يريد حزب العمال أن تكون لجنة بنك إنجلترا التي تحدد أسعار الفائدة أكثر تنوعًا. الحزب مخطئ في أشياء كثيرة ، لكن ليس ذلك.

كان الحاكم أندرو بيلي راضيًا جدًا عن التضخم. كان يمكن لملايين النساء البريطانيات أن يصححنه ، لأنهن على دراية بارتفاع الأسعار في محلات السوبر ماركت. هل كانت الحاكمة غير مبالية – مرة أخرى ، من يدري؟ لكن في الأمور المالية ، من الخطر تجاهل النساء.