أوتاوا (رويترز) – ترك حوالي 155 ألف عامل فيدرالي في كندا وظائفهم يوم الأربعاء بعد فشلهم في التوصل إلى اتفاق لزيادة الأجور وضمانات العمل من المنزل ، وهو إضراب يؤثر على مجموعة من الخدمات العامة من الإقرارات الضريبية إلى تجديد جواز السفر.
تغطي مفاوضات العقد مجموعتين رئيسيتين من الموظفين: 120.000 عامل في إطار مجلس الخزانة وأكثر من 35.000 عامل في وكالة الإيرادات.
مطالب العمال
الخلاف الأساسي ينبع من الخلاف حول الأجور. يريد موظفو وكالة الضرائب زيادة في الأجور بنسبة 22.5٪ على مدى ثلاث سنوات ، بينما يسعى موظفو مجلس الخزانة إلى زيادة رواتبهم بنسبة 13.5٪ على مدى ثلاث سنوات. عرضت الحكومة هذا الأسبوع زيادة في الأجور بنسبة 9٪ على مدى ثلاث سنوات ، والتي قالت إنها “عرض تنافسي عادل”.
القضايا الأخرى التي تجري مناقشتها على طاولة المفاوضات:
* الحق في العمل عن بعد المنصوص عليه في الاتفاقات الجماعية.
* توازن أفضل بين العمل والحياة من خلال التدابير ، بما في ذلك الوقت الإضافي المدفوع للعناية بأنفسهم وأسرهم.
* لغة جديدة في الاتفاقية مع وكالة الإيرادات لحماية عمل أعضاء النقابة من التعاقد مع شركات خاصة.
* تعويض أكبر عن نوبات العمل غير المنتظمة والعمل الإضافي ، وأن يتم الاعتراف بسنوات الخدمة في وكالة الإيرادات بعد استحقاق الإجازة.
التأثير على الخدمات الحكومية
ومن المتوقع أن يؤثر الإضراب على ما يقرب من عشرين وكالة. وتقول الحكومة الفيدرالية إنه سيتم الحفاظ على الخدمات الأساسية خلال الإضراب. تم اعتبار حوالي 48000 عامل نقابي ضروريًا وسيواصلون الإبلاغ عن العمل أثناء اضطراب العمل.
تشمل بعض الخدمات الرئيسية التي أثر عليها الإضراب ما يلي:
* سيقتصر تسليم جوازات السفر على الكنديين الذين يعانون من حالات إنسانية أو طارئة.
* التأخير أو الانقطاع في معالجة طلبات الهجرة ، وكذلك خدمات الجنسية القنصلية.
* التأخير في معالجة بعض عائدات ضريبة الدخل والمزايا ، لا سيما تلك المودعة بورقة ، وزيادة أوقات الانتظار في مراكز الاتصال بوكالات الإيرادات.
تقول العديد من الوكالات إنها تتوقع تأخيرات وتعطيلات في إعدادات الاتصال المعتادة والأوراق. يمكن العثور على قائمة بالهيئات الحكومية المتأثرة ومزيد من التفاصيل هنا.
معاييرنا: مبادئ الثقة في Thomson Reuters.