سيحصل ملايين العمال الأستراليين على زيادة تاريخية في الأجور في أعلى زيادة للأجور منذ 33 عامًا: إليكم مدى ضخامة هذا الارتفاع ومتى سيأتي
حصل العمال ذوو الأجور الأقل في أستراليا على أكبر زيادة في الأجور منذ عام 1990 على الرغم من أنها أقل بكثير من التضخم – مما يعني أن الفقراء سوف يتراجعون إلى الوراء.
منحت لجنة العمل العادل يوم الجمعة زيادة بنسبة 5.75 في المائة في الحد الأدنى للأجور والجوائز الوطنية ، والتي ستؤثر على أجر 2.67 مليون أسترالي – أو واحد من كل أربعة عمال.
يؤثر قرار المراجعة السنوية للأجور بشكل مباشر على 180.000 عامل على الحد الأدنى للأجور في قطاعات الضيافة والسياحة والطيران ، لكن له آثار تدفق على العديد من الجوائز الوطنية.
ارتفع الحد الأدنى للأجور الوطنية بمقدار 46.72 دولارًا في الأسبوع إلى 859.32 دولارًا من 1 يوليو.
قال آدم هاتشر ، الرئيس الجديد للجنة العمل العادل ، وهو محامٍ وقاضٍ سابق عينه حزب العمال هذا العام ، إن العاملات على وجه الخصوص يعانين من ارتفاع معدلات التضخم وضغوط تكاليف المعيشة ، لكنه أشار إلى أنه يجب أن يكون حريصًا على تباطؤ الاقتصاد.
وقال إن “التركيبة الحالية للظروف الاقتصادية ، وهي انخفاض البطالة وانخفاض الأجور الحقيقية وارتفاع التضخم ، أمر غير معتاد للغاية ويمثل تحديًا خاصًا في مراجعة هذا العام”.
حصل العمال ذوو الأجور الأقل في أستراليا على أكبر زيادة في الأجور منذ عام 1990 (في الصورة نادل في سيدني)
وقال آدم هاتشر رئيس لجنة العمل العادل إن العاملات على وجه الخصوص يعانين من ارتفاع معدلات التضخم
يتمثل التحدي الآخر في التباطؤ الحاد المتوقع في النمو الاقتصادي خلال العام المقبل.
“في نظرنا ، وضعنا وزنًا كبيرًا على التأثير الحالي لمعدل التضخم على قدرة الموظفين المعتمدين على المكافآت – وخاصة ذوي الأجور المنخفضة – على تلبية احتياجاتهم المالية الأساسية.”
يمثل أحدث ارتفاع في الحد الأدنى للأجور أكبر زيادة سنوية منذ منح زيادة بنسبة 9.2 في المائة في عام 1990 ، على مدى مجموعتين لمدة ستة أشهر.
لكن الحد الأدنى للأجور ، اعتبارًا من الأول من تموز (يوليو) ، سيرتفع بنسبة أقل بكثير من معدل التضخم الشهري في نيسان (أبريل) البالغ 6.8 في المائة ، وهو بحد ذاته زيادة من 6.3 في المائة في آذار (مارس).
قال القاضي هاتشر: “إن التضخم يقلل من القيمة الحقيقية لدخول هؤلاء الموظفين ويسبب ضغوطًا مالية للأسر”.
تعد الزيادة البالغة 5.75 في المائة أفضل من الزيادة التي بلغت 5.2 في المائة في العام الماضي ولكنها أعلى قليلاً فقط من ارتفاع عام 2006 بنسبة 5.7 في المائة خلال طفرة التعدين.
لم يزد الحد الأدنى للأجور الوطنية إلا بنسبة 5 في المائة ، على أساس سنوي ، في أربع مناسبات منذ عام 1990.
حدث هذا خلال فترات ارتفاع معدلات التضخم ومعاقبة أسعار الفائدة ، حيث تسبب البنك الاحتياطي في زيادة 11 زيادة على المقترضين خلال العام الماضي.
كان المجلس الأسترالي للنقابات العمالية قد دفع من أجل زيادة بنسبة 7 في المائة ، لذا فإن زيادة الحد الأدنى للأجور سوف تتناسب مع معدل التضخم خلال ربع آذار (مارس).
أظهر المقياس الشهري للتضخم لشهر أبريل زيادة إلى 6.8 في المائة ، ارتفاعا من 6.3 في المائة ، حسبما كشف مكتب الإحصاءات الأسترالي هذا الأسبوع.
دفع المجلس الأسترالي للنقابات العمالية من أجل زيادة بنسبة 7 في المائة ، لذا فإن زيادة الحد الأدنى للأجور سوف تتطابق مع معدل التضخم خلال ربع مارس (في الصورة سكرتيرة ACTU سالي مكمانوس)
وقد دعت مجموعات أصحاب العمل إلى مزيد من ضبط النفس ، حيث دعت غرفة التجارة والصناعة الأسترالية إلى زيادة بنسبة 3.5 في المائة.
قال القاضي هاتشر إن الحد الأدنى للأجور أثر فقط على 0.7 في المائة من القوة العاملة.
وقال “هذه النتيجة لن يكون لها آثار اقتصادية كلية ملحوظة”.
كانت الزيادة في العام الماضي بنسبة 5.2 في المائة أعلى بقليل من معدل التضخم وكانت تمثل أكبر زيادة سخية منذ أن منحت لجنة الأجور العادلة الأسترالية القديمة زيادة بنسبة 5.7 في المائة في عام 2006 خلال طفرة التعدين.
دعت حكومة حزب العمال برئاسة أنتوني ألبانيز لجنة العمل العادل إلى منح زيادة في الحد الأدنى للأجور من شأنها ضمان عدم تراجع أقل أجور في أستراليا خلال أزمة تكلفة المعيشة.
لكن القاضي هاتشر ، الذي تم تعيينه فقط من قبل وزير العمل توني بيرك في فبراير ، لم يستجب لهذه الدعوة.
ومع ذلك ، قال إن العاملات بدوام جزئي والعاملات غير المنتظمين من المرجح أن يستفدن مع زيادة الأجور في 121 جائزة وطنية حديثة.