اهتزت شركة BT برد فعل عنيف حيث قلصت 55000 وظيفة: العمال المسرحون ليحلوا محلهم الذكاء الاصطناعي
تواجه BT مواجهة جديدة مع الموظفين بعد أن كشفت عن خطط لخفض عشرات الآلاف من الوظائف بحلول عام 2030.
يريد Boss Philip Jansen خفض القوة العاملة من 130.000 إلى ما بين 75.000 و 90.000 بحلول نهاية العقد.
من المقرر أن يتم استبدال حوالي 10000 وظيفة بالذكاء الاصطناعي (AI) حيث تؤثر الروبوتات المتطورة بسرعة على سوق العمل.
أعلنت شبكة فودافون المنافسة هذا الأسبوع أنها ستلغي 11 ألف وظيفة خلال السنوات الثلاث المقبلة.
أثارت خطط يانسن رد فعل سريعًا من النقابات ، مما زاد من احتمالية الإضرابات.
مذبحة الوظائف: قال رئيس شركة BT Philip Jansen (في الصورة) إنه يريد خفض القوة العاملة من 130.000 إلى ما بين 75.000 و 90.000 بحلول نهاية العقد
مع انخفاض الأسهم أيضًا بنسبة 5 في المائة ، أو 7.4 بنس ، إلى 140.7 بنس ، كان مستقبل يانسن أيضًا في دائرة الضوء وسط تكهنات بأن فترة ولايته قد تنتهي بعد أربع سنوات في قمة شركة بريتيش بتروليوم.
كشفت صحيفة The Mail on Sunday في مارس / آذار أن التخطيط للخلافة جاري ، على الرغم من عدم بدء بحث رسمي.
وقالت شركة Prospect ، التي تمثل الآلاف من المديرين ، إنها “قلقة للغاية”.
قال وزير الدولة جون فيريت: “الإعلان عن مثل هذا التخفيض الضخم بهذه الطريقة سيكون مقلقًا للغاية بالنسبة للعمال”.
قال اتحاد عمال الاتصالات (CWU) ، الذي يمثل حوالي 40.000 من موظفي BT ، إنه أوضح بشكل قاطع أنه يريد “الاحتفاظ بأكبر عدد ممكن من وظائف العمالة المباشرة”.
ستثير التعليقات المخاوف من تكرار الإضراب العام الماضي في BT عندما أضرب الموظفون بما في ذلك 999 معالجي المكالمات.
في تشرين الثاني (نوفمبر) ، أعطت صفقة العمال زيادة في الأجور تراوحت بين 6 في المائة و 16 في المائة.
قدر يانسن أن حوالي 15000 من فقدان الوظائف ستكون من الموظفين والمتعاقدين الخارجيين ؛ 10000 من ترقية وإيقاف تشغيل الشبكات والأنظمة القديمة ؛ 10000 من خلال “الأتمتة والرقمنة” ؛ و 5000 من خلال “إعادة الهيكلة العادية”.