فودافون مضطربة لإلغاء 11000 وظيفة حيث يقول المدير الجديد إن الأداء “ ليس جيدًا بما فيه الكفاية ”
تحطمت أسهم فودافون إلى أدنى مستوى لها منذ أكثر من عقدين حيث تراجعت خطة الرئيس التنفيذي الجديد لتحويل الشركة إلى مكانها.
كشفت مارغريتا ديلا فالي النقاب عن خطط لخفض 11000 وظيفة خلال السنوات الثلاث المقبلة بعد تحذيرها من أن عملاق الاتصالات “يجب أن يتغير” من أجل إنهاء فترة من الأداء الضعيف وإحياء سعر سهمها المتدهور.
ستركز التخفيضات ، التي تعادل أكثر من 10 في المائة من القوة العاملة العالمية لشركة FTSE 100 والبالغة 90 ألفًا ، على المقر الرئيسي لشركة فودافون في المملكة المتحدة وكذلك أسواقها المحلية.
الركود: تحطمت أسهم فودافون إلى أدنى مستوى لها منذ أكثر من عقدين حيث تراجعت خطة التحول لرئيسها التنفيذي الجديد.
جاء ذلك في الوقت الذي قالت فيه ديلا فالي ، التي أصبحت الرئيس التنفيذي الدائم للمجموعة الشهر الماضي ، إن أداء الشركة “لم يكن جيدًا بما يكفي” والخطوات السابقة لتحسين الأعمال كانت “تدريجية للغاية”.
وقالت: “نحتاج اليوم إلى أن نكون أعمق وأسرع بكثير في إعدامنا”.
“سنعمل على تبسيط منظمتنا ، والتخلص من التعقيد لاستعادة قدرتنا التنافسية.”
لكن الاستراتيجية لقيت استقبالًا فاترًا من المستثمرين وانخفضت الأسهم بنسبة 10 في المائة إلى حوالي 81 بنسًا ، وهو أدنى مستوى لها منذ عام 2002 بعد انفجار فقاعة دوت كوم التقنية.
وأغلقوا لاحقًا منخفضًا 3.1 في المائة ، أو 2.76 بنس ، إلى 87.27 بنس.
حذر المحللون من “عيوب صارخة” في خطة ديلا فالي وقالوا إن “انخفاض سعر السهم يظهر أن المجموعة لا تخدع أحداً”.
شغلت ديلا فالي منصب المدير المالي لشركة فودافون قبل أن تتولى منصب الرئيس التنفيذي على أساس مؤقت بعد خروج نيك ريد في نهاية العام الماضي حيث ضغط المساهمون على المجموعة لتحسين الأداء ، لا سيما في السوق الألمانية الأساسية.
قبل الإطاحة به ، كشف ريد عن خطط العام الماضي لتحقيق وفورات في التكاليف تقدر بنحو 883 مليون جنيه إسترليني.
تواجه الإيطالية ديلا فالي معركة شاقة
تخفيضات الوظائف: رئيسة شركة فودافون الجديدة مارغريتا ديلا فالي
لم تهدر مارغريتا ديلا فالي أي وقت في وضع خططها لإحياء شركة فودافون – لكن المستثمرين المرهقين ما زالوا بعيدين عن الاقتناع.
أمضت رئيسة شركة الاتصالات العملاقة الجديدة أفضل جزء من أربعة أشهر في اختبار الأداء ، حيث تولى المنصب مؤقتًا في وقت سابق من هذا العام بعد رحيل نيك ريد – لكنها تركت بصمتها.
في حين أن إلغاء 11000 وظيفة سيفي بالغرض ، فقد تم القيام بالكثير من العمل في أماكن أخرى منذ أن تولت منصبها.
باعت المجموعة حصتها البالغة 70 في المائة في فودافون غانا إلى مجموعة الاتصالات الإفريقية Telcel في فبراير ، وفي مارس ، انتهت من مشروع مشترك عبر الإنترنت بالألياف الضوئية في ألمانيا مع مجموعة Altice الفرنسية.
وفي الأسبوع الماضي ، عمقت علاقاتها مع أكبر مستثمر لها ، عملاق الاتصالات الإماراتي E &. لكن ديلا فالي ، 58 عامًا ، تواجه مشكلات في دفع عجلة النمو في ألمانيا.
هناك أيضًا مسألة إبرام اندماج بين ذراع المملكة المتحدة ومنافسه Three.
وقالت الشركة في ذلك الوقت إن ذلك قد يؤدي إلى فقدان الوظائف لكنها لم تحدد رقما بشأن عدد الأدوار التي سيتم الاستغناء عنها.
بصرف النظر عن تقليص قوتها العاملة ، قالت ديلا فالي إن فودافون ستطلق مراجعة استراتيجية لأعمالها في إسبانيا.
وقالت إن محادثات الاندماج بين شركة الاتصالات وشركة CK Hutchison المالكة لشركة Three في المملكة المتحدة “ تتقدم ” ، مضيفة أن الصفقة “ ستستغرق وقتًا طويلاً ” ، لكن الارتباط بين الشبكة وذراعها في المملكة المتحدة سيكون مفيدًا لـ العملاء وجيد للبلد.
جاءت خطط الإصلاح الجذري في الوقت الذي أعلنت فيه شركة فودافون عن مجموعة مخيبة للآمال من النتائج السنوية التي شهدت انخفاض الأرباح بنسبة 1.3 في المائة إلى 12.7 مليار جنيه إسترليني للسنة المنتهية في نهاية مارس ، أي أقل من توجيهات الشركة التي تجاوزت 13 مليار جنيه إسترليني.
ارتفعت الإيرادات بنسبة 0.3 في المائة لتصل إلى 39.7 مليار جنيه إسترليني لكنها كانت أقل مما توقعه المحللون.
كما أثارت توقعات التدفق النقدي للشركة للعام المقبل قلق المراقبين ، حيث توقعت شركة فودافون حوالي 2.9 مليار جنيه إسترليني في السنة المالية 2024 ، وهو مبلغ لا يزيد كثيرًا عن أرباحها البالغة 2.2 مليار جنيه إسترليني لعام 2023.
وقالت كارين إيجان ، محللة الاتصالات في دار الأبحاث Enders Analysis ، إن توجيه التدفق النقدي كان “مخيباً للآمال” في ضوء فاتورة توزيعات الأرباح فضلاً عن التكاليف الأخرى المتعلقة بإعادة الهيكلة.