داخل قرار تصويت بنك إنجلترا غير العادي والتاريخي: شهدت جيسيكا كلارك تتكشف الجمود ثلاثي الاتجاهات …

خفض بنك إنجلترا أسعار الفائدة لكنه حذر من أن غارة ضريبة راشيل ريفز على الشركات دفعت أسعار المواد الغذائية للأسر البريطانية.

لأول مرة في تاريخ البنك ، كان على صانعي السياسات التصويت مرتين على مدى سرعة خفض تكاليف الاقتراض وسط حالة جماعية ثلاثية.

في دفعة لحاملي الرهن العقاري ، خفض الاقتصاديون في شارع Threadneedle الأسعار بمقدار 0.25 نقطة مئوية إلى 4 في المائة بعد التصويت الثاني غير المسبوق.

لكن من المتوقع أن يصل التضخم إلى 4 في المائة في وقت لاحق من هذا العام – أعلى من توقعات البنك السابقة وهدفه البالغ 2 في المائة – مما يدل على وتيرة التخفيضات المستقبلية.

حذر حاكم بنك إنجلترا أندرو بيلي اليوم من أن التخفيضات اللاحقة في الأسعار يجب أن تتم “تدريجياً وبعناية”.

وجاء التحذير في الوقت الذي قالت فيه لجنة السياسة النقدية للبنك (MPC) إن ارتفاع الأسعار يتم تحريكها جزئيًا من قبل مساهمات التأمين الوطنية للمستشار (NIC) وزيادة الحد الأدنى للأجور في التضخم.

غير عادي: كان هناك انقسام ثلاثي – تم تشغيل تصويت ثانٍ

لقد غذت سياسات ريفز فواتير البقالة المتصاعدة ، حيث من المتوقع أن يصل التضخم في الغذاء إلى 5.5 في المائة هذا العام بعد أن بلغ 4.5 في المائة في يونيو.

زاد التضخم العنيد من عدم اليقين بشأن وتيرة تخفيضات أسعار الفائدة في المستقبل بعد أن تم احتجاز MPC من تسعة أشخاص في البنك في تقسيم ثلاثي في قرار اليوم.

صوت أربعة أعضاء من بينهم بيلي لخفض تكاليف الاقتراض بنسبة 0.25 نقطة مئوية إلى 4 في المائة ، في حين أراد أربعة أن يحتفظوا بنسبة 4.25 في المائة.

صوت عضو واحد فقط ، آلان تايلور ، لخفض الأسعار بشكل أسرع ، بمقدار 0.5 نقطة مئوية إلى 3.75 في المائة.

للاستطلاع التاريخي الثاني ، دعم تايلور نقطة مئوية 0.25 لكسر الجمود.

هذا يعني أن القرار النهائي كان تقسيم 5-4 لصالح تحديد معدلات بنسبة 4 في المائة.

قال بيلي: 'لقد خفضنا أسعار الفائدة اليوم ، لكنه كان قرارًا متوازنًا جيدًا.

“لا تزال أسعار الفائدة على مسار هبوطي ، لكن أي تخفيضات في أسعارها في المستقبل يجب إجراء تدريجيًا وبعناية.”

قال تقرير السياسة النقدية للبنك ، والذي تم نشره إلى جانب قرار الأسعار ، إن “تكاليف العمالة المحلية هي حاليًا محرك مهم لتضخم أسعار الأغذية”.

وقالت “هذا جزئيًا لأن نسبة عالية نسبيًا من الموظفين في هذه القطاعات يتم دفعها أو بالقرب من أجر المعيشة الوطنية ، والتي زادت بنسبة 6.7 في المائة في أبريل”.

“علاوة على ذلك ، من المحتمل أن تكون تكاليف العمالة الإجمالية لمحلات السوبر ماركت تتأثر بشكل غير متناسب مع انخفاض العتبة التي يبدأ فيها أصحاب العمل في دفع NIC جزئيًا لأن نسبة عالية نسبيًا من موظفي السوبر ماركت تعمل بدوام جزئي.”

من هو آلان تايلور؟

البروفيسور آلان تايلور هو خبير اقتصادي وأستاذ في الشؤون الدولية والعامة حاليًا بجامعة كولومبيا.

وقد شغل منصب مستشار كبير في مورغان ستانلي وبيمكو وماكينزي.

وهو باحث في المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية وهو زميل أبحاث في مركز أبحاث السياسة الاقتصادية.

وهو أيضًا باحث زائر في بنك إنجلترا. وقد نشر أوراقًا في المجلات الأكاديمية الرائدة في مجالات الاقتصاد الكلي والاقتصاد الدولي والتمويل والتاريخ الاقتصادي.

ولد في ويكفيلد ، وتخرج البروفيسور آلان تايلور من كلية كينج ، كامبريدج ، قبل الحصول على درجة الدكتوراه في الاقتصاد من جامعة هارفارد.

في الشهر الماضي ، قال: “في المدى القريب ، أرى قوى تأثرية أقوى تتراكم خلال بقية هذا العام ، ثم في المدى المتوسط ، أرى حاجة للوصول إلى مستوى محايد أقل على مدار 2026 و 2027 إذا كنا قادرين على التطبيع بسلاسة.

“لهذا السببين ، تم إقناعي ليس فقط بالتصويت لمستوى أقل من معدل البنك الآن ولكن أيضًا للإشارة إلى الحاجة إلى أن تكون على مسار أقل على مدار العام.”

آلان تايلور: صوت البروفيسور المولود في ويكفيلد لخفض أكثر وضوحًا

آلان تايلور: صوت البروفيسور المولود في ويكفيلد لخفض أكثر وضوحًا

أضافت ارتفاع تكاليف العمالة من 1 إلى 2 في المائة إلى أسعار المواد الغذائية حتى الآن ، ومن المتوقع أن تتراكم ضريبة التغليف الجديدة في وقت لاحق من هذا العام على مزيد من الضغط على محلات السوبر ماركت.

زادت بعض المنتجات بما في ذلك القهوة والشوكولاتة ولحم البقر أيضًا بسبب الظروف الجوية.

وقال التقرير إن المتسوقين حاولوا بالفعل تقليل إنفاق السوبر ماركت عن طريق شراء منتجات العلامة التجارية الخاصة ، وقطعًا أرخص من اللحوم وحزم القيمة الأكبر.

وأبلغت البقالون عن مبيعات قوية من “وجبات جاهزة” حيث أعاق البريطانيون تناول الطعام في المطاعم في محاولة لتوفير المال.

بالإضافة إلى أسعار المشي لمسافات طويلة ، كانت الشركات تحاول توفير المال من خلال خفض مستويات التوظيف بما في ذلك إجراء التكرار وفرض تجميد التوظيف.

وحذروا من أن مشروع قانون حقوق عمال أنجيلا راينور يضيف إلى عدم اليقين.

وقال التقرير: “لتقليل الحاجة إلى ارتفاع الأسعار ، كانت العديد من الشركات على طول سلسلة التوريد تحاول تخفيف الزيادات في التكاليف ، بما في ذلك من خلال التخفيضات في عدد الموظفين”.

كان الرؤساء يتطلعون إلى الأتمتة والذكاء الاصطناعي والوظائف في الخارج كحل لزيادة تكاليف التوظيف في المملكة المتحدة.