هناك شيء مقلق للغاية حول الشخصيات التي تشير إلى أن جدته في البلاد يجبرون على التخلي عن أحلامهم في وضع أقدامهم وبدلاً من ذلك ، الاضطرار إلى العمل حتى يسقطوا.
أي نوع من المجتمع ، نحن ، أن السيدات ذوو الشعر الرمادي الرمادي يتعين علينا أن نراجعه في ما ينبغي أن يكون سنواتهم الذهبية ، قد يتساءل المرء.
ستظل بعض النساء الستين في العمل في العمل عن طريق الاختيار ، ولكن في كثير من الحالات ، إنها ببساطة مسألة ضرورة مالية وإكراه.
السبب الرئيسي هو ارتفاع في سن التقاعد في الولاية والذي كان للأجيال السابقة 60 للنساء و 65 للرجال.
هو الآن 66 لكلا الجنسين وسوف يرتفع إلى 67 ابتداء من العام المقبل. الخطة هي أن ترتفع إلى أبعد من ذلك ، إلى 68 ، حيث يعيش الناس لفترة أطول.
هذا يعرض ملايين النساء لخيار صارخ: إما العمل لفترة أطول ، أو تكافح من أجل تغطية نفقات في ما يجب أن يكون تقاعدًا سعيدًا وهمًا.
هذه المعضلة ، بطبيعة الحال ، تواجه الرجال أيضًا ، لأن سن التقاعد الذكور يزداد أيضًا.
ومع ذلك ، فإن الوضع أسوأ بالنسبة للنساء لأن معظمهن لديهم أواني تقاعد أصغر بكثير ومدخرات بشكل عام.
راشيل ريفز خلال الميزانية في أكتوبر من العام الماضي. سيكشف المستشارة عن بيان الربيع الخاص بها الأسبوع المقبل
مزيج من انخفاض الأرباح طوال حياتهم العملية بالإضافة إلى استراحات الوظيفية لتربية الأطفال يعني أن النساء أسوأ حالًا عندما يتعلق الأمر بقدر معاشات التقاعد. تم حساب هذه الفجوة مؤخرًا لتكون دخل تقاعد أقل من 7000 جنيه إسترليني سنويًا.
تُظهر الأبحاث التي أجراها الأرامل الاسكتلندية أن 42 في المائة من النساء يواجهن حاليًا الفقر في سن الشيخوخة.
تقول حوالي مليوني امرأة إنهم لا يعتقدون أنهم سيكونون قادرين على التقاعد.
الرقم بالنسبة للرجال ، الذين يقفون بنسبة 35 في المائة ، أعلى بكثير مما ينبغي.
هناك أيضًا الكثير من النساء اللواتي لن يكونن على خط الخبز إذا تقاعدن ، لكنهن يفضلن الاستمرار في حياتهم المهنية بدلاً من الابتكار في أيام العطل أو حقائب اليد.
إن الارتفاع في “الفضة الفضية” – الالتهاب الذين يطلقون في الحياة اللاحقة – هو عامل آخر ، لا سيما بالنسبة للنساء اللائي يعتمدون على معاش زوجهن بدلاً من تجميعهم. الطلاق ، حتى لو مُنحت حصة من قدرها السابق ، قد يترك امرأة أقل مما تحتاج.
بالنسبة لأقلية من النساء الناجحات ، فإن كسر حاجز العمر في مكان العمل هو من المحرمات النهائية.
أولئك الذين يبلغون من العمر 65 عامًا وصلوا الآن إلى سن الثمانينات من القرن الماضي عندما كانت ماجي في داونينج ستريت وهي جزء من الجيل الأول لتحطيم السقف الزجاجي بطريقة كبيرة.
أي نوع من المجتمع ، نحن ، أن السيدات ذوو الشعر الرمادي اللطيف يتعين علينا أن نراجعه في ما ينبغي أن يكون سنواتهم الذهبية ، قد يتساءل المرء
وهي تشمل “Superwomen” مثل مدير الصندوق Nicola Horlick ، الذي يبلغ من العمر 65 عامًا هذا العام ، والرئيس التنفيذي لشركة ITV Carolyn McCall ، التي ستكون 64 عامًا.
لا ترغب النساء في الجزء العلوي من لعبتهن في شنق الخناجر ومنصات الكتف أكثر من رجل مكافئ.
على مستوى الأوكتان الأدنى ، يخبرني العديد من أرباب العمل أنهم يشعرون بالقلق من توظيف الشباب بسبب أخلاقيات عملهم السيئة ويفضلون أن يقوموا بتجنيد أمها وجداتهم.
تشير هذه الأرقام الأخيرة إلى أنه قد يكون هناك تغيير في المواقف وأن نساء العمر الفظيعة واجهته في مكان العمل ربما يتلاشى.
على الرغم من بصيص التغيير هذه ، فإن الحقيقة القاسية هي أن العديد من هؤلاء النساء ، إن لم يكن أكثر من هؤلاء النساء يعملن من عدم الاختيار.
إنه تحول اجتماعي عميق مع آثار على الحياة الأسرية وأصحاب العمل.
دعونا لا ننسى أن النساء في الستينيات من العمر يتوقع في كثير من الأحيان أن يعتنين بأحفاد أو والديهم المسنين – في بعض الأحيان.
إذا اضطرت النساء الأكبر سناً إلى البقاء في العمل ، فستترك فجوة في الرعاية. سنكتشف قريبًا ما إذا كان المجتمع جاهزًا بالفعل للعمل في مجال العمل.