يمكننا إصلاح سوق العمل ، كما يقول حميش مجري: بطريقة أو بأخرى علينا إعادة 650 ألفًا إلى العمل.

عندما يتفق محافظ بنك إنجلترا ورئيس JD Wetherspoon على شيء ما ، يجب علينا جميعًا أن نحيط علما.

في البنك ، وصف أندرو بيلي الزيادة في التقاعد المبكر والمرض طويل الأمد المتعلق بالوباء ، والذي أدى إلى تقليص حجم القوة العاملة ، بـ “صدمة سوق العمل”. ويقول إن المملكة المتحدة فريدة من نوعها بين اقتصادات مجموعة السبع في التعرض للضرب بهذه الطريقة.

يشير تيم مارتن ، رئيس الحانات ، إلى نفس النقطة ، بلغة أكثر تنوعًا إلى حد ما ، في الصفحة 93 ، وجاءت جولة أخرى الأسبوع الماضي من ميل سترايد ، سكرتيرة العمل والمعاشات الحالية.

وادعى أنه إذا عاد 650 ألف شخص ممن تسربوا من سوق العمل إلى العمل ، فسيكون الاقتصاد أكبر بنسبة 0.2 في المائة وسيكون الانخفاض في متطلبات الاقتراض البالغة 11 مليار جنيه إسترلينيًا كافيًا للحكومة لخفض 2p ضريبة الدخل .

سوف نحصل على تحديث يوم الثلاثاء من مكتب الإحصاءات الوطنية حول ما يحدث لسوق العمل ، ومن المحتمل جدًا ، في النهاية ، أن يعود عدد الأشخاص الذين يعملون أو يبحثون عن عمل إلى ما قبل الجائحة. المستويات. لكنها ستظل أقل مما كان ينبغي أن تكون عليه ، بالنظر إلى الحجم المتزايد لسكاننا.

بينما يمكنك أن تتشاجر مع تفاصيل نقطة Stride – إذا حصلت الحكومة على 11 مليار جنيه إسترليني إضافية كضريبة ، فمن المحتمل أن تجد شيئًا لتنفقه عليه – تظل الحقيقة أن سوق العمل الضيق هو أحد الأسباب التي تجعل بنك إنجلترا هو زيادة معدلات الفائدة. وهي قلقة من أن يؤدي الارتفاع السريع في الأجور إلى زيادة صعوبة السيطرة على التضخم.

لذا فإن فشل هؤلاء المفقودين البالغ عددهم 650.000 يساعد في تفسير ، جزئيًا على الأقل ، النضال الذي تواجهه الحكومة لخفض عجز الميزانية والنضال الذي يواجهه الناس العاديون لدفع قروضهم العقارية.

على المدى الطويل علينا تعزيز الإنتاجية ، لأن هذا هو الطريق إلى رفع مستويات المعيشة وتوليد الموارد للخدمات العامة. ولكن على المدى القصير ، قد يكون من المفيد للغاية إذا تمكنا من إشراك المزيد من الأشخاص في العمل.

ولكن كيف؟ إن التحذيرات الصادرة عن محافظي البنوك المركزية أو الوزراء أو حتى أصحاب الحانات العامة لن تحرك الطلب. قد يكونون على حق – بل إنهم على حق بالفعل – ولكن ليس هذا هو الأسلوب الذي يعمل به علم الاقتصاد. ما يتعين علينا القيام به هو تغيير الحوافز ، وهي طريقة مهذبة للقول بضرورة اتباع سياسة الترهيب والجزرة.

كلمة تحذير حول العصي. لا ينبغي أن نتمنى مجتمعًا يضطر فيه كبار السن إلى العمل في وظائف يكرهونها لأنهم لا يستطيعون العيش على معاشهم التقاعدي. ولا يمكن لأي شخص أن يدعم موقفًا يضطر فيه الأشخاص المصابون بالمرض إلى محاولة الاستمرار في العمل. إذا قام شخص ما بعمل جيد ، وتجنب مدخراته ، ويريد الآن التقاعد تحت أشعة الشمس ، فلهم كل الحق في القيام بذلك.

ولكن ، في الواقع ، توجد العوائق بالفعل في أن بعض الأشخاص الذين تقاعدوا مبكرًا أثناء الوباء يحتاجون إلى مزيد من الدخل لتمويل الحياة التي يرغبون في الحفاظ عليها. كما أن الارتفاع في معدلات التضخم هو نوع من العصا. الأدلة محدودة ولكن يبدو أن العودة إلى العمل قد بدأت.

السؤال الإيجابي هو كيفية إنشاء المزيد من الجزر. إن نقطة مارتن بأن الأمر متروك لأصحاب العمل لجعل الوظائف أكثر جاذبية تبدو حقيقة. تمتلك UKH Hospitality ، وهي الرابطة التجارية للفنادق والحانات والمطاعم ، دليلًا لأكثر من 50 عامًا للمساعدة في الاحتفاظ بالعمال الأكبر سنًا وتوظيفهم.

لكني أظن أن المجال الأكبر لتعزيز المشاركة في العمل هو العمل الحر. قبل الوباء ، كانت الأرقام ترتفع ، لتصل إلى أعلى مستوى لها على الإطلاق وهو خمسة ملايين في نهاية عام 2019. الآن لدينا العديد من الموظفين أكثر مما كان عليه قبل الوباء ولكن لدينا عدد أقل بكثير من العاملين لحسابهم الخاص.

ويرجع ذلك جزئيًا إلى التغييرات الضريبية التي أجبرت الشركات على اصطحاب الأشخاص إلى كشوف المرتبات الذين تم تصنيفهم سابقًا على أنهم يعملون لحسابهم الخاص ، ولكن السبب أيضًا هو أن الكثير من العاملين لحسابهم الخاص قد تركوا الدراسة. عكس هذا هو خطوة أولى واضحة.

هناك خطوة أخرى تتمثل في زيادة حد ضريبة القيمة المضافة ، الذي تم تعليقه عند 85000 جنيه إسترليني منذ عام 2017. وفقًا لحساب بنك إنجلترا للتضخم الذي يعادل 106000 جنيه إسترليني الآن. ترفض الكثير من الشركات الصغيرة وأصحاب المهن الحرة الأعمال التجارية لإنقاذهم من عبء التسجيل وتحصيل ضريبة القيمة المضافة.

فكرة أكثر جذرية: إذا كنت تريد حقًا تعزيز توظيف كبار السن ، فعليك إيقاف مساهمات صاحب العمل في التأمين الوطني للأشخاص الذين تجاوزوا سن التقاعد في الولاية. لا يدفع الموظفون لهم رواتبهم ، فلماذا تفعل الشركات ذلك؟

لذا ، هناك الكثير من الأفكار. بطريقة أو بأخرى علينا إعادة هذا المفقود 650.000 إلى العمل.