أظهر تقرير صدر اليوم أن المتقاعدين البريطانيين أسوأ حالا من أقرانهم في ألمانيا وأستراليا وأيرلندا لأنهم يعانون من تدهور في أوضاعهم المالية.
وتحتل المملكة المتحدة المرتبة الرابعة عشرة من بين 44 دولة متقدمة حول العالم من حيث ظروف التقاعد، وذلك في مؤشر التقاعد العالمي السنوي الشامل.
إن عدم تحقيق مرتبة أعلى يعود إلى الضغوط المالية المتزايدة التي يواجهها البريطانيون، مما يجعل من الصعب على نحو متزايد الادخار من أجل تقاعد مريح.
يحذر الخبراء من أزمة معاشات تقاعدية وشيكة في المملكة المتحدة، مع مواجهة أعداد أكبر للفقر في التقاعد بسبب عدم كفاية المدخرات الشخصية والدعم الحكومي.
العجز: حتى بعد الزيادة التي تمت في أبريل، فإن معاش الدولة سوف يظل أقل بنحو 3000 جنيه إسترليني من المطلوب حتى للحصول على الحد الأدنى من مستوى المعيشة في التقاعد
وقامت الدراسة، التي أعدتها مجموعة صناديق الاستثمار الفرنسية Natixis Investment Managers واطلعت عليها صحيفة Money Mail، بمقارنة أنماط الحياة التقاعدية في جميع أنحاء العالم من خلال النظر في أربعة عوامل: الصحة، والرفاهية المادية، ونوعية الحياة، والمالية في التقاعد.
احتلت المملكة المتحدة المرتبة 18 في الصحة والمرتبة 11 في جودة الحياة للعام الثاني على التوالي.
ولكن من المثير للقلق أن تصنيف الشؤون المالية عند التقاعد انخفض بمقدار ثلاثة مراكز هذا العام، من المركز الخامس عشر إلى المركز الثامن عشر.
وبحصولها على نسبة 66% فقط، تفوقت المملكة المتحدة على دول أخرى بما في ذلك تشيلي (70%) وسنغافورة (72%) وكوريا (71%) وإستونيا (69%).
كشفت أرقام جديدة صدرت أمس أن معاش التقاعد الحكومي في المملكة المتحدة من المقرر أن يرتفع بمقدار 460 جنيهًا إسترلينيًا في أبريل للمتقاعدين الذين يتلقون معاشًا حكوميًا جديدًا كاملاً. وهذا من شأنه أن يرفع إجمالي الدخل السنوي إلى 11962 جنيهًا إسترلينيًا.
يتم تحديد الزيادات السنوية في معاشات الدولة من خلال القفل الثلاثي، الذي يضمن زيادة دخل التقاعد بنسبة أعلى من التضخم، أو نمو الأجور، أو 2.5 في المائة.
وارتفعت الأجور المتوسطة بما في ذلك المكافآت بنسبة 4% بين مايو/أيار ويوليو/تموز على أساس سنوي، ومن المرجح أن يستخدم هذا الرقم لتحديد القفل الثلاثي لأنه سيتجاوز كل من التضخم و2.5%.
لكن حوالي ثمانية ملايين متقاعد لن يحصلوا على الزيادة الكاملة البالغة 460 جنيهًا إسترلينيًا لأنهم يتلقون معاش الدولة القديم أو لا يتأهلون للحصول على الدخل السنوي الكامل.
وبالنسبة للعديد من الناس، فإن الزيادات التي يتلقونها في أبريل/نيسان لن تفوق خسارة مدفوعات الوقود الشتوي هذا العام.
وأشارت الحكومة أيضًا إلى أنه قد يتم إقرار زيادات ضريبية إضافية أو تخفيضات في المزايا في ميزانيتها الأولى المخطط لها في 30 أكتوبر.
حتى بعد الزيادة التي تمت في شهر أبريل، فإن معاش الدولة سوف يظل أقل بنحو 3000 جنيه إسترليني من المبلغ المطلوب حتى لتحقيق الحد الأدنى من مستوى المعيشة في التقاعد، وفقًا للمعايير المعتمدة في صناعة التقاعد.
الأزمة: أغلب المدخرين في المملكة المتحدة لا يدخرون ما يكفي، وهو ما من المتوقع أن يؤدي إلى عجز جماعي مرعب في مدخرات التقاعد يبلغ 25 تريليون جنيه إسترليني بحلول عام 2050
كما سيظل نظام معاشات التقاعد الحكومي في المملكة المتحدة واحداً من أقل أنظمة المعاشات سخاءً بين البلدان المتقدمة. ويظهر تحليل حديث أجرته شركة الاستشارات Almond Financial أن المتقاعدين في إسبانيا وبلجيكا وقبرص وفرنسا يحصلون جميعاً على دخول أكثر سخاءً مقارنة بتكلفة المعيشة في تلك البلدان.
إن الحفاظ على مستويات المعيشة طوال فترة التقاعد أمر صعب بما فيه الكفاية. ولكن بناء المدخرات للتقاعد يشكل أيضاً صراعاً متزايداً في المملكة المتحدة، وذلك بسبب ضغوط التضخم وتباطؤ نمو الأجور وارتفاع معدلات البطالة، وفقاً لتحليل أجرته شركة ناتيكسيس.
ويحذر التقرير من أن المتقاعدين أصبحوا مضطرين بشكل متزايد إلى الاعتماد على مدخراتهم التقاعدية الخاصة لدعم أنفسهم. وبالنسبة لمعظمهم، يعني هذا ادخار المال في مكان العمل أو في معاش خاص، حيث لن يكون معاش الدولة كافياً لدعمهم في سن الشيخوخة.
ومع ذلك، فإن غالبية المدخرين في المملكة المتحدة لا يدخرون ما يكفي، وهو ما يتوقعه بنك ناتيكسيس من شأنه أن يؤدي إلى عجز جماعي مرعب في مدخرات التقاعد بقيمة 33 تريليون دولار (25 تريليون جنيه إسترليني) بحلول عام 2050. ويحذر البنك من أن هذا من شأنه أن يمثل ارتفاعا هائلا في فجوة الادخار، التي بلغت 8 تريليون دولار (6 تريليون جنيه إسترليني) في عام 2015.
يقول أندرو بينتون، رئيس منطقة شمال أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا في ناتيكسيس: “لقد شهدت السنوات القليلة الماضية بعض التحولات الكبيرة التي أثرت على مواردنا المالية وخططنا المستقبلية.
“رغم تحسن أمن التقاعد في المملكة المتحدة، فإن الأفراد يأخذون أمن تقاعدهم على عاتقهم بشكل متزايد، نظراً لخلفية السوق المتغيرة.
“وفي ضوء ذلك، يتعين على مقدمي الخدمات المالية أن يكونوا أكثر استباقية في مساعدة الناس على ادخار المزيد – حتى سن التقاعد وخلاله.”
يحتاج الزوجان الآن إلى ما يصل إلى 59 ألف جنيه إسترليني سنويًا للحصول على تقاعد “مريح”، أو 43100 جنيه إسترليني للحصول على تقاعد “معتدل”، وفقًا لأحدث الأرقام الصادرة عن هيئة الصناعة جمعية المعاشات التقاعدية والادخار مدى الحياة (PLSA).
التصنيف: تحتل المملكة المتحدة المرتبة الرابعة عشرة فقط من حيث ظروف التقاعد بين 44 دولة متقدمة حول العالم، في مؤشر التقاعد العالمي السنوي الشامل
وقد قفزت هذه المبالغ بشكل كبير من 54.500 جنيه إسترليني و34.000 جنيه إسترليني في عام واحد فقط بفضل ارتفاع التضخم في العام الماضي، وهو ما حدده بنك ناتيكسيس باعتباره أحد العقبات الرئيسية التي يواجهها البريطانيون الذين يسعون إلى الحصول على أسلوب حياة تقاعد لائق.
إن تحقيق هذا المستوى من الدخل بعيد المنال بالنسبة لجميع المتقاعدين باستثناء الأثرياء منهم. والواقع أن 16% فقط من البريطانيين الذين ما زالوا يعملون يتوقعون أن يتمكنوا من تحقيق نمط حياة مريح في التقاعد، استناداً إلى معايير PLSA.
كشفت دراسة أجرتها شركة My Pension Expert الاستشارية للتقاعد أمس أن العمال الأصغر سناً أكثر تفاؤلاً، حيث يتوقع 30% من هؤلاء الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و34 عاماً نمط حياة “مريح” أو “أكثر من مريح”. ويتوقع 13% فقط من هؤلاء الذين تبلغ أعمارهم 55 عاماً فأكثر هذه النتيجة.
لكن ما يقرب من نصف الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و25 عامًا لم يدخروا بعد في مكان العمل أو في معاش تقاعدي خاص، وفقًا لأرقام من الحكومة.
شبكة الدعم الممولة التي كشفت عنها دائرة الأموال والمعاشات التقاعدية، قد تكلفهم مئات الآلاف من الجنيهات الاسترلينية عند التقاعد.
تقول ليلي ميجسون، مديرة السياسات في مؤسسة My Pension Expert: “إن حقيقة أن ملايين البالغين في المملكة المتحدة سيعملون لعقود من الزمن ولكنهم لن يتمتعوا بتقاعد مريح في نهايتها تسلط الضوء على وجود أزمة في تخطيط المعاشات التقاعدية في هذا البلد.
“إن عدم معرفة مقدار الأموال المدخرة في صناديق التقاعد، وأين توجد هذه الصناديق، وكيفية إدارة هذه الأموال على النحو الأمثل، كلها قضايا خطيرة، ومن الواضح أن الحكومة وصناعة الخدمات المالية يتعين عليهما بذل المزيد والمزيد من الجهود في هذا الصدد”.
حصلت سويسرا على التاج العام لأفضل مكان للتقاعد وفقًا لـ Natixis، بمجموع نقاط بلغ 82 في المائة، متفوقة على النرويج من المركز الأول، الذي احتلته خلال العامين السابقين.
واحتلت أيسلندا وأيرلندا المركزين الثالث والرابع على التوالي، تلاهما هولندا ولوكسمبورج وأستراليا وألمانيا والدنمارك ونيوزيلندا.
كانت الدول العشر الأولى تميل إلى تحقيق أداء قوي في جميع الفئات الأربع. ومع ذلك، كانت سويسرا الدولة الوحيدة التي احتلت مرتبة بين العشرة الأوائل في جميع الفئات الأربع.
احتلت أيرلندا المرتبة الأولى في فئة التمويل في التقاعد. واستند هذا إلى الأداء عبر المؤشرات بما في ذلك التضخم وأسعار الفائدة والضغوط الضريبية وديون الحكومة والحوكمة. وجاءت سويسرا وأستراليا وسنغافورة وكوريا الجنوبية في المركز الثاني.
قد تكون بعض الروابط في هذه المقالة روابط تابعة. إذا نقرت عليها، فقد نربح عمولة صغيرة. يساعدنا ذلك في تمويل This Is Money، والاحتفاظ به مجانيًا للاستخدام. نحن لا نكتب مقالات للترويج للمنتجات. لا نسمح لأي علاقة تجارية بالتأثير على استقلالنا التحريري.