(رويترز) – اتهم عامل بمصنع أسود سابق في شركة Tesla Inc (TSLA.O) محامي شركة صناعة السيارات الكهربائية بارتكاب “سوء سلوك فاضح” بعد أن منحته هيئة محلفين مبلغ 3.2 مليون دولار في قضية تحيز عرقي ، وطلب إجراء محاكمة ثالثة. يمكن أن تسعى للحصول على المزيد من المال.
قال محامو المدعي أوين دياز في دعوى قضائية في محكمة سان فرانسيسكو الفيدرالية في وقت متأخر من يوم الثلاثاء إن محامي تسلا طرحوا أسئلة غير مناسبة واتهموا شاهدًا بالكذب وأدلىوا ببيانات مضللة خلال المرافعات الختامية في المحاكمة التي استمرت خمسة أيام في مارس.
وجدت هيئة محلفين مختلفة في عام 2021 أن تسلا مسؤولة عن المضايقات العنصرية المتفشية المزعومة التي تعرض لها دياز في مصنع التجميع الرئيسي للشركة في فريمونت بولاية كاليفورنيا ومنحته 137 مليون دولار. قال قاضٍ إن هذا المبلغ كان مبالغًا فيه وأمر بإجراء محاكمة ثانية بشأن الأضرار بعد أن رفض دياز حكمًا مخفضًا قدره 15 مليون دولار.
منع القاضي كلا الجانبين من تقديم أدلة جديدة أو شهادة في إعادة المحاكمة. لكن محامي دياز قالوا يوم الثلاثاء إن فريق تسلا القانوني استجوبه بشكل غير لائق وشهود آخرين بشأن حوادث مزعومة ، نفى دياز وقوعها ، حيث وصف زميلته بأنه “مكسيكي غبي” وتحرش جنسيًا بالموظفات ، وهو الأمر الذي لم يحدث في عام 2021. محاكمة.
وكتب محاموه: “لا يوجد تفسير آخر للفجوة غير العادية بين حكمي التعويضات الصادرة عن هيئة المحلفين الأولى والثانية”.
وجدد دياز أيضًا طلبًا لإبطال المحاكمة لأسباب مماثلة ، وهو ما نفاه القاضي في منتصف إعادة المحاكمة.
انتقل تيسلا في ملف منفصل لخفض الجائزة إلى حوالي 1.6 مليون دولار ، قائلاً إن تعويض هيئة المحلفين بقيمة 3 ملايين دولار من أجل معاقبة السلوك غير القانوني كان كبيرًا جدًا في ضوء 175000 دولار الممنوحة لدياز بسبب الضيق العاطفي. قالت المحكمة العليا الأمريكية إن التعويضات العقابية يجب ألا تزيد عن تسعة أضعاف مبلغ الأضرار الأخرى.
ولم يرد محامو تسلا ودياز على الفور على طلبات للتعليق يوم الأربعاء. ومن المقرر عقد جلسة استماع بشأن الالتماسات في 19 يوليو تموز.
في الدعوى القضائية التي رفعها عام 2017 ، اتهم دياز تسلا بالفشل في التصرف عندما اشتكى مرارًا وتكرارًا للمديرين من استخدام زملاء العمل في كثير من الأحيان لشتائم عنصرية وخربشات الصليب المعقوف ، ورسوم كاريكاتورية عنصرية وألقاب على الجدران ومناطق العمل.
قالت تسلا إنها لا تتسامح مع التمييز وتتعامل مع شكاوى العمال على محمل الجد.
كما نفت الشركة ارتكاب أي مخالفات في سلسلة من الدعاوى القضائية الأخرى التي تزعم أن الموظفين في مصانع التجميع ومراكز الخدمة قد تعرضوا لمضايقات عنصرية أو جنسية.
معاييرنا: مبادئ الثقة في Thomson Reuters.