يزعم العمال أن رئيس الرهن العقاري المليونير وخبير “العافية المالية” هو متنمر مرعب كان يدير مكتبًا “يحركه الجنس” حيث كان الرجال ينظرون إلى زميلاتهم الإناث

وُصِف الرئيس التنفيذي لواحدة من أكبر شركات الرهن العقاري في الولايات المتحدة بأنه متنمر مرعب، وكان يدير مكتباً “يحركه الجنس” – على الرغم من ادعائه علناً بأهمية “العافية”.

اتُهم فيكتور سيارديلي، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة مضمونة المعدل، بتوبيخ الموظفين وشتمهم وتحقيرهم أثناء إدارة مكان عمل يسمح للرجال بالنظر إلى زميلاتهم.

أبلغ ما يقرب من 80 عاملاً سابقًا عن الإساءة اللفظية المستمرة واتهموا رجل الأعمال البالغ من العمر 57 عامًا بالترويج لأجواء معادية للنساء في الشركة.

قام كشف نشرته صحيفة شيكاغو تريبيون بتحليل مجموعة واسعة من الوثائق، بما في ذلك سجلات المحكمة، ورسائل البريد الإلكتروني الداخلية للشركة، ومقابلات الخروج المكتوبة، والرسائل النصية.

كتب أحد الموظفين السابقين إلى قسم الموارد البشرية في شركة غرانتد ريت، سابع أكبر شركة للرهن العقاري السكني في الولايات المتحدة: “كل شخص يعمل مباشرة تحت قيادة السيد سيارديلي يشعر بالرعب من نوبات غضبه المحتملة”.

اتُهم فيكتور سيارديلي، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة غرانتاد ريت، بتوبيخ الموظفين وشتمهم وتحقيرهم أثناء إدارة مكان عمل سمح للرجال بالنظر إلى زميلاتهم الإناث.

أبلغ ما يقرب من 80 عاملاً سابقًا عن الإساءة اللفظية المستمرة واتهموا رجل الأعمال البالغ من العمر 57 عامًا بالترويج لأجواء معادية للنساء في الشركة (كريستا ألين وفيكتور سيارديلي وروز ثورن يحضرون عشاء عيد ميلاد كوبا جودينج جونيور الذي استضافته 50 سنت).

أبلغ ما يقرب من 80 عاملاً سابقًا عن الإساءة اللفظية المستمرة واتهموا رجل الأعمال البالغ من العمر 57 عامًا بالترويج لأجواء معادية للنساء في الشركة (كريستا ألين وفيكتور سيارديلي وروز ثورن يحضرون عشاء عيد ميلاد كوبا جودينج جونيور الذي استضافته 50 سنت).

قام كشف نشرته صحيفة شيكاغو تريبيون بتحليل مجموعة واسعة من الوثائق، بما في ذلك سجلات المحكمة، ورسائل البريد الإلكتروني الداخلية للشركة، ومقابلات الخروج المكتوبة، والرسائل النصية

قام كشف نشرته صحيفة شيكاغو تريبيون بتحليل مجموعة واسعة من الوثائق، بما في ذلك سجلات المحكمة، ورسائل البريد الإلكتروني الداخلية للشركة، ومقابلات الخروج المكتوبة، والرسائل النصية

تنفي شركة “السعر المضمون” هذه المزاعم بشدة، مدعيةً أن تحقيق تريبيون كان “مقالًا ناجحًا” و”مكتوبًا بشكل غير مسؤول”، يهدف إلى تشويه سمعة شركتهم.

Ciardelli، كشف النقاب عن تطبيق “العافية المالية” في الخريف الماضي، حيث أكد على التزام “السعر المضمون” بـ “الاهتمام بالناس ورفاهيتهم بشكل عام”.

وقال سيارديلي أمام جمهور مباشر في تايمز سكوير، برفقة نجم العافية ديباك شوبرا: “الشيء الذي نحن متحمسون له في شركة غرانتد ريت هو الاهتمام بالناس ورفاهيتهم بشكل عام”.

وأضاف: “أردنا التأكد من أننا فعلنا شيئًا لمساعدة الناس في التغلب على التوتر العام وتخفيف الألم”.

لكن الموظفين السابقين في Ciardelli يرسمون صورة مختلفة تمامًا عن بيئة العمل التي يرعاها رئيسهم.

وذكر بعض الموظفين السابقين أن بيئة العمل السامة كانت سيئة للغاية، مما دفعهم إلى طلب رعاية الصحة العقلية، حتى أن أحد الأفراد اتصل بالخط الساخن للانتحار العام الماضي، وفقًا للتقرير.

أنفق سيارديلي، الذي تبلغ ثروته الصافية 500 مليون دولار، مبلغًا قياسيًا قدره 37.5 مليون دولار على منزل في ميامي بيتش في عام 2021.

أنفق سيارديلي، الذي تبلغ ثروته الصافية 500 مليون دولار، مبلغًا قياسيًا قدره 37.5 مليون دولار على منزل في ميامي بيتش في عام 2021.

ينفي معدل مضمون بشدة هذه المزاعم، مدعيا أن تحقيق تريبيون كان

ينفي معدل مضمون بشدة هذه المزاعم، مدعيا أن تحقيق تريبيون كان “قطعة ناجحة” و”مكتوبة بشكل غير مسؤول”، تهدف إلى تشويه سمعة شركتهم (في الصورة)

كما أشارت العديد من النساء إلى الثقافة الجنسية في مكان العمل في التقرير.

لقد قاموا بتفصيل الحالات التي زُعم فيها أن موظفي ومديري القروض الذكور قاموا بإبداء تعليقات جنسية صريحة، ومغازلة الموظفات في المكتب وفي مناسبات العمل، وأدلوا بملاحظات غير لائقة حول مظهرهم.

المثال المشار إليه حيث تم تشجيع المرأة على استخدام مظهرها للمساعدة في إغلاق القرض.

ذكرت صحيفة تريبيون أن العديد من الموظفين السابقين امتنعوا عن الإبلاغ عن شكاواهم إلى الموارد البشرية، خوفًا من أن يتدخل سيارديلي أو غيره من المديرين التنفيذيين في شؤون الإدارات وربما الانتقام.

وادعى اثنان من الموظفين السابقين أنهما شهدا حالات قام فيها قادة الشركة بحماية موظفين محددين من العواقب.

وأعرب آخرون ممن تقدموا بشكاوى عن عدم رضاهم عن النتائج، مشيرين إلى أن الإدارة لم تأخذ مخاوفهم على محمل الجد.

لكن Ciardelli وGranted Rate نفيا بشدة هذه الادعاءات، واصفين الشركة بأنها “مكان عمل داعم” خاصة للنساء.

شهدت شركة “السعر المضمون”، التي يقع مقرها الرئيسي في حي نورث سنتر بشيكاغو، نموًا كبيرًا منذ تأسيسها في عام 2000.

لقد أصبحت واحدة من أكبر مقرضي الرهن العقاري في البلاد بناءً على حجم القروض، وفقًا لـ Inside Mortgage Finance.

أنفق Ciardelli، الذي تبلغ ثروته الصافية 500 مليون دولار – وفقًا لموقع Iamgoldpanda.com – مبلغًا قياسيًا قدره 37.5 مليون دولار على منزل في ميامي بيتش في عام 2021.

إنه ليس غريبًا على الأحداث المرصعة بالنجوم، فقد تم تصويره في حدث لكوبا جودينج جونيور المحاصر، الذي استضافه مغني الراب 50 سنت في عام 2023. كما تم تصويره وهو يرمي أول رمية قبل مباراة بين فيلادلفيا فيليز وشيكاغو وايت سوكس. مرة أخرى في عام 2016.

لقد كشف النقاب عن تطبيق

لقد كشف النقاب عن تطبيق “العافية المالية” و”الرفاهية الشخصية” في الخريف الماضي أمام حشد من الناس مع الدكتور ديباك شوبرا (في الصورة) حيث أكد على التزام “السعر المضمون” بـ “الاهتمام بالناس”.

رداً على ذلك، رفض سيارديلي الانتقادات الموجهة للشركة وألقى اللوم على الموظفين السابقين الساخطين

رداً على ذلك، رفض سيارديلي الانتقادات الموجهة للشركة وألقى اللوم على الموظفين السابقين الساخطين

رداً على ذلك، رفض سيارديلي الانتقادات الموجهة للشركة وألقى اللوم على الموظفين السابقين الساخطين.

صرح متحدث باسم السعر المضمون لموقع Dailymail.com أن المقال الذي نشرته صحيفة Chicago Tribune كان “مقالة ناجحة مكتوبة لتشويه سمعة شركتنا”.

نحن نختلف بشكل قاطع مع ما كتب في المقال ونعتقد أنه غير دقيق. وتابع المتحدث أن الكثير من المقال كان مدفوعًا بموظفين سابقين ساخطين يعملون الآن مع أحد المنافسين.

لقد زودنا صحيفة شيكاغو تريبيون بكمية هائلة من المعلومات التي فضحت القصة التي كتبت بشكل غير مسؤول. لقد قدمنا ​​لهم أكثر من 80 شهادة من المديرات التنفيذيات الحاليات وكبار مسؤولي القروض والموظفات السابقات في الشركة لتوثيق تجربتهن الإيجابية في الشركة وحبهن للثقافة.

وقالت الشركة إن الاتهامات الموجهة إليهم لن تمنعهم من التمتع ببيئة عمل “ممتعة” و”إيجابية”.

“هذه المقالة لن تمنعنا من الاستمتاع، والاستمرار في البقاء إيجابيين، ودعم بعضنا البعض، وخدمة عملائنا. على الرغم من أننا نختلف مع ما كتب، نريد أن نكون أفضل ونستمر في التحسن. وعلى هذا النحو، سنركز على ما يمكننا القيام به لجعل الشركة أعظم مما هي عليه اليوم.

“نحن نشعر بالتشجيع أكثر من أي وقت مضى بما نحن فيه اليوم وما سيحمله مستقبلنا. سنستمر في إحداث تأثير إيجابي في الحياة من حولنا، وحياة عملائنا، وحياة الأشخاص في المجتمعات التي نخدمها.