رفعت لجنة العمل العادل الحد الأدنى للأجور في أستراليا بنسبة 3.75%، مما أدى إلى زيادة معدل الأجر بالساعة من 23.23 دولارًا إلى 24.72 دولارًا.
وسيتأثر حوالي واحد من كل خمسة عمال أستراليين، أو 2.6 مليون شخص، بالتغييرات.
ستدخل معدلات الأجور الجديدة حيز التنفيذ في الأول من يوليو، مما يؤدي إلى زيادة قدرها 33 دولارًا أسبوعيًا للعمال الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور.
وقال رئيس اللجنة آدم هاتشر: “كان الاعتبار الأساسي هو ضغوط تكلفة المعيشة التي لا يزال الموظفون المعاصرون الذين يعتمدون على الجوائز – وخاصة أولئك الذين يتقاضون أجوراً منخفضة ويعيشون في أسر منخفضة الدخل – يعانون منها”.
وفي الأشهر الـ 12 حتى ربع مارس 2024، ارتفعت الأسعار أكثر قليلاً من المتوقع حيث كشف مكتب الإحصاءات الأسترالي أن مؤشر أسعار المستهلك ارتفع بنسبة 3.6 في المائة.
رفعت لجنة العمل العادل الحد الأدنى للأجور في أستراليا بنسبة 3.75%، مما أدى إلى زيادة معدل الأجر بالساعة من 23.23 دولارًا إلى 24.72 دولارًا. وهذا يصل إلى حوالي 33 دولارًا في الأسبوع.
تم توزيع زيادة كبيرة في عام 2023 – 5.75 في المائة للمكافآت و 8.6 في المائة للحد الأدنى الوطني – حيث استندت اللجنة في دعوتها إلى مزيج من البطالة المنخفضة وانخفاض الأجور وارتفاع التضخم.