كشفت دراسة جديدة أن الرجال الذين يعملون في وظائف متوسطة المكانة أقل رضاً عن حياتهم مقارنة بالرجال الذين يشغلون وظائف منخفضة أو عالية المكانة.
يصف باحثون من كلية SP Jain London للإدارة هؤلاء الرجال بأنهم “الوسط البائس”.
ومع ذلك، لم تجد دراستهم صلة بين الوضع المهني والرضا عن الحياة لدى النساء.
وأوضح البروفيسور يانيس جورجيلي، الذي قاد البحث، أن “الطبقة الوسطى البائسة سببها الرجال الذين لا يشغلون أبدًا وظائف عالية أو منخفضة”.
“وبالمثل، فإن الأفراد الذين ينتقلون من وظائف منخفضة إلى متوسطة المستوى قد يشعرون بالإحباط لعدم الانتقال إلى قمة السلم الوظيفي. لكن الرجال الذين كانوا دائمًا في أدوار منخفضة المكانة لا يعانون من هذا الإحباط.
كشفت دراسة جديدة أن الرجال الذين يعملون في وظائف متوسطة المكانة أقل رضاً عن حياتهم مقارنة بالرجال الذين يعملون في وظائف منخفضة أو عالية المكانة.
في دراستهم، شرع الفريق في فهم ما إذا كان هناك صلة بين الوضع المهني والرضا عن الحياة أم لا.
وقاموا بتجنيد 13500 شخص من جميع أنحاء المملكة المتحدة، والذين تم استطلاع آرائهم على مدار 20 عامًا.
وطُلب من المشاركين تقييم مدى رضاهم عن حياتهم على مقياس من واحد إلى سبعة، في حين تم قياس حالتهم المهنية وفقًا لمقياس قياسي.
وكشفت النتائج أن الرجال في الوظائف المتوسطة كانوا الأكثر تعاسة.
وقال البروفيسور جورجيليس: “لقد وجدنا أن الرجال العالقين في وظائف متواضعة كانوا الأكثر بؤسا، وأن التنقل المهني هو مفتاح الرضا عن الحياة بالنسبة لهؤلاء الرجال”.
بشكل عام، وجد أن الرضا عن الحياة لدى النساء أقل اعتمادًا على وضعهن الوظيفي. ومع ذلك، لم يكن هذا هو الحال بالنسبة للنساء ذوات التعليم العالي (صورة مخزنة)
ويقارن الباحثون هذا النمط بتأثير “الميدالية الفضية”.
يصف هذا كيف أن الأشخاص الذين يفوزون بالميداليات الفضية في المسابقات الرياضية هم الأقل سعادة، حيث يقارنون أنفسهم بالفائزين بالميداليات الذهبية.
في المقابل، يشعر الفائزون بالميدالية البرونزية بسعادة أكبر لأنهم يستطيعون التفكير في البديل المتمثل في عدم الحصول على ميدالية على الإطلاق.
بشكل عام، وجد أن الرضا عن الحياة لدى النساء أقل اعتمادًا على وضعهن الوظيفي.
ومع ذلك، لم يكن هذا هو الحال بالنسبة للنساء الأكثر تعليما تعليما عاليا.
وأضاف البروفيسور جورجيليس: “مع الارتفاع الحاد في تعليم النساء، والذي يتجاوز الآن تعليم الرجال، يبدو أن الوضع المهني سيلعب دورًا أكبر بكثير في رفاهية جميع العمال”.