(رويترز) – رفض قاض فيدرالي في ولاية كاليفورنيا دعوى قضائية تتهم شركة Twitter Inc بالتمييز ضد العمال ذوي الإعاقة من خلال مطالبة الموظفين بإبلاغ المكتب والعمل لساعات طويلة بكثافة عالية.
قرر قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية هايوود جيليام في أوكلاند في حكم صدر في وقت متأخر من يوم الجمعة أن المدعي ديمتري بورودينكو ، المدير الهندسي السابق على تويتر ، فشل في إظهار كيف أن السياسات التي وضعها الرئيس التنفيذي إيلون ماسك وسط تسريحات جماعية للعمال في شركة التواصل الاجتماعي أثرت بشكل غير متناسب على العمال المعوقين.
لكن غيليام أعطى بوروداينكو ، الذي يعيش في سكوتس فالي بولاية كاليفورنيا ، ثلاثة أسابيع لرفع دعوى قضائية معدلة تفصل بشكل أكبر مزاعمه في الدعوى القضائية ، المقترحة كإجراء جماعي.
يزعم Borodaenko ، أحد الناجين من مرض السرطان ، أن Twitter فصله في نوفمبر عندما رفض التوقف عن العمل عن بعد.
قال ماسك ، الذي استحوذ على تويتر العام الماضي مقابل 44 مليار دولار ، في مذكرة للموظفين في نوفمبر / تشرين الثاني إن الموظفين يجب أن يكونوا مستعدين للعمل “لساعات طويلة بكثافة عالية” أو الاستقالة.
وقالت شانون ليس ريوردان ، محامية بورودينكو ، يوم الإثنين ، إنها تعتزم تقديم شكوى معدلة تضيف حقائق جديدة.
قال ليس ريوردان: “أظهر إيلون ماسك عدم احترامه التام للموظفين المعوقين من خلال كلماته وسلوكه”.
ولم يرد موقع تويتر على الفور على طلب للتعليق. قالت الشركة سابقًا إن سياساتها لا تستهدف الموظفين ذوي الإعاقة.
كما حكم غيليام يوم الجمعة بأن الدعاوى التي قدمها المدعي الثاني الذي يمثله ليس ريوردان ، أبهيجيت ميهتا ، تنتمي إلى التحكيم الخاص وليس إلى المحكمة لأن ميهتا وقع اتفاقًا للتحكيم في النزاعات القانونية المتعلقة بالعمل. اختار Borodaenko الانسحاب من الاتفاقية.
الدعوى القضائية هي واحدة من عدة دعاوى يواجهها تويتر بسبب قرار ماسك تسريح حوالي نصف القوى العاملة في الشركة. ونفى موقع تويتر ارتكاب أي مخالفات في تلك الحالات ، بما في ذلك الحالات التي زعمت أن الموظفات استُهدفن للتسريح وأن الشركة فشلت في دفع تعويضات الفصل الموعودة.
تمثل Liss-Riordan أيضًا ما يقرب من 2000 موظف سابق في Twitter قدموا دعاوى قانونية ضد الشركة في التحكيم.
معاييرنا: مبادئ الثقة في Thomson Reuters.