قام Royal Bank of Canada بطرد مديرته المالية بعد أن فشلت في الكشف عن علاقة شخصية مع زميل ورد أنه تلقى ترقيات وعلاوات نتيجة للاتصال.
وتم إنهاء عمل نادين آهن يوم الجمعة، بالإضافة إلى الشخص الذي كانت تربطها به علاقة، على الرغم من عدم الكشف عن هويته.
دفع أكبر بنك في كندا لـ Ahn حوالي 3 ملايين دولار أمريكي في السنة المالية 2023، وهو رقم يمثل زيادة في الراتب بنسبة 25 بالمائة عن العام السابق.
وفي الوقت الذي تم تعيينها فيه في عام 2021 في منصبها السابق، كانت آن هي المديرة المالية الوحيدة في أي من البنوك الكندية الستة الكبرى.
تم إنهاء نادين آهن (في الصورة) من دورها كمديرة مالية لـ RBC يوم الجمعة بعد التحقيق في علاقة شخصية لم يكشف عنها كانت تربطها بزميل لها.
لم يتم الكشف عن هوية الزميل، على الرغم من طردهما إلى جانب آهن بعد حصولهما على معاملة تفضيلية شملت الترقيات وزيادة الأجور نتيجة للعلاقة.
قال RBC إنه أصبح على علم بـ “الادعاءات” ضد Ahn، مما أدى إلى إجراء تحقيق وجد أنها انتهكت قواعد سلوك البنك من خلال الانخراط في “علاقة شخصية وثيقة لم يتم الكشف عنها مع موظف آخر مما أدى إلى معاملة تفضيلية للموظف بما في ذلك الترقية والتعويض”. يزيد.'
أجرى البنك مراجعة داخلية، بالإضافة إلى الاستعانة بمستشار قانوني.
وأضافت المؤسسة أنه لا يوجد دليل على أي نوع من سوء السلوك المالي تم تحديده أثناء التحقيق.
قبل تعيينها في منصب المدير المالي، كانت آن، وهي في أوائل الخمسينيات من عمرها، تشغل منصب رئيس علاقات المستثمرين في مجال التمويل بالجملة في RBC.
انضمت إلى البنك لأول مرة في عام 1999 وعملت في سلسلة من الأدوار المالية قبل تعيينها مديرة مالية.
وفقًا للبيان السنوي الرسمي لـ RBC لمستثمريه، إذا تم إنهاء عمل أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في البنك لسبب ما، فلن يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة وقد يفقد الموظف أيضًا مكافآت أخرى.
قام البنك بتعيين كاثرين جيبسون مديرة مالية مؤقتة له، بينما يجري البحث عن بديل.
عمل جيبسون في RBC لمدة عقدين من الزمن وعمل مؤخرًا في منصب نائب الرئيس الأول للشؤون المالية والمراقب المالي، وهو الدور الذي شمل الإشراف على عملية إعداد تقارير مجلس الإدارة وإدارة السياسة المحاسبية للبنك وأنظمة الإدارة المالية.
تم تعيين كاثرين جيبسون مديرة مالية مؤقتة مع بدء البحث عن بديل
ذكرت صحيفة صنداي تايمز أنه من النادر أن تفقد مديرة تنفيذية قوية وظيفتها بسبب علاقة غير معلنة مقارنة بالمديرين التنفيذيين الذكور الذين يواجهون نفس المصير.
في العام الماضي، تم طرد الرئيس التنفيذي السابق لشركة بريتيش بتروليوم، برنارد لوني، لأنه فشل في الكشف عن علاقاته الشخصية مع الموظفين.
تمكنت شركة النفط العملاقة من استرداد حوالي 40 مليون دولار من أجر لوني، بعد أن خلصت إلى أنه ضلل مجلس الإدارة عن عمد بشأن العديد من العلاقات الشخصية مع زملائه.