صاحب الدخل المرتفع: رئيس شركة AstraZeneca، باسكال سوريوت
من المتوقع أن يصبح الرئيس التنفيذي لشركة AstraZeneca أول رئيس في مؤشر FTSE 100 بقيمة 150 مليون جنيه إسترليني.
تطلب شركة الأدوية العملاقة من مساهميها الموافقة على سياسة الأجور القائمة على الأداء والتي يمكن أن تمنح باسكال سوريوت مكافآت تصل إلى 18.7 مليون جنيه إسترليني هذا العام.
وهذا من شأنه أن يرفع إجمالي أرباحه إلى 153 مليون جنيه إسترليني منذ توليه منصبه في عام 2012. وحتى الآن، حصل رجل الأعمال على أكثر من 135 مليون جنيه إسترليني.
وحظي سوريو (64 عاما) بإشادة واسعة النطاق لإحيائه ثروات إحدى أكبر شركات الأدوية في بريطانيا وتزويد الملايين بلقاح كوفيد-19 المنقذ للحياة.
كما قاوم أيضًا محاولة استحواذ غير مرغوب فيها من شركة فايزر الأمريكية المنافسة. ومع ذلك، فإن بعض المستثمرين يشعرون بالاستياء من حجم راتبه ومكافآته.
يواجه المدير التنفيذي الفرنسي الأسترالي معركة لكسب دعم المستثمرين لأرباحه الوفيرة.
تحث مجموعتان استشاريتان مؤثرتان للمساهمين، وهما Glass Lewis وISS، المستثمرين على التصويت ضد خطة الأجور في الاجتماع السنوي هذا الأسبوع، ووصفوها بأنها “مفرطة”. وبموجب الاقتراح، يمكن أن يحصل سوريو (في الصورة) على مكافأة تصل إلى 300 في المائة من راتبه الأساسي الذي يبلغ حوالي 1.5 مليون جنيه إسترليني، بالإضافة إلى جوائز الأسهم المتعلقة بالأداء والتي تصل قيمتها إلى 850 في المائة من الراتب الأساسي. وهذه زيادة عن صفقة الراتب السابقة، التي سمحت بمكافأة بنسبة 250 في المائة ومكافآت بقيمة 650 في المائة من راتبه الأساسي.
وقالت شركة AstraZeneca إن الزيادة “ضرورية لزيادة القدرة التنافسية” للشركة مقارنة بمنافسيها في الولايات المتحدة وأوروبا.
اشتكت شركة سوريو في الماضي من حصولها على أجور أقل من نظيراتها من شركات الأدوية العالمية الأخرى.
لكن جلاس لويس يقول إن هناك “غياب أدلة دامغة” على أن رئيس شركة AstraZeneca يحصل على أجر زهيد.
وحصلت إيما والمسلي، الرئيسة التنفيذية لشركة جلاكسو سميث كلاين المنافسة في المملكة المتحدة، على 12.7 مليون جنيه إسترليني العام الماضي مقارنة بـ 16.9 مليون جنيه إسترليني لشركة سوريوت. حصل ألبرت بورلا، رئيس شركة فايزر، على 17 مليون جنيه إسترليني.
دفعت أكبر مجموعة أدوية في أوروبا، الشركة الدنماركية نوفو نورديسك، المصنعة لعقار إنقاص الوزن Ozempic، لرئيسها لارس فرورغارد يورجنسن 7.8 مليون جنيه إسترليني.
أحد كبار أصحاب الدخل في العالم في قطاع المخدرات هو ديفيد ريكس، رئيس شركة إيلي ليلي، الذي حصل على 21 مليون جنيه إسترليني في عام 2023.
وتضغط شخصيات الأعمال الرائدة في الحي المالي، بما في ذلك جوليا هوجيت، رئيسة مجموعة بورصة لندن للأوراق المالية، من أجل حصول المديرين التنفيذيين على رواتب أعلى. ودعا هوجيت إلى إجراء “مناقشة بناءة” حول رواتب المسؤولين التنفيذيين، قائلاً إن بريطانيا بحاجة إلى جذب أفضل المواهب وتثبيط الشركات عن السفر إلى الخارج.
أثارت رواتب سوريوت الجدل مع المساهمين في الماضي. وكان ما يقرب من 40 في المائة من الأصوات التي تم الإدلاء بها في اجتماع المساهمين في AstraZeneca لعام 2021 ضد خطة الأجور الخاصة بها، والتي يتم تحديدها كل ثلاث سنوات.
الشركات التي يصوت فيها أكثر من 20 في المائة من المساهمين ضد أجور رؤسائها يتم وضعها على “قائمة العار”، التي يتم تجميعها من قبل هيئة التجارة، جمعية الاستثمار.
وقال أندرو سبيك من مركز الأبحاث High Pay Centre: “بالنظر إلى القلق الذي تم التعبير عنه سابقًا بشأن المستويات القصوى للأجور التنفيذية في AstraZeneca، فمن المخيب للآمال أن الشركة اختارت منح رئيسها التنفيذي حزمة رواتب أعلى”.
وأضاف أنه لا يوجد رئيس تنفيذي “يستحق أن يتقاضى أجرًا يزيد عن 500 ضعف الأجر الذي يتقاضاه الموظف العادي في المملكة المتحدة”.
قد يفكر مستثمرو AstraZeneca في مكافأة سوريو على سجله الرائع في شركة الأدوية العملاقة.
لقد كان يتمتع بواحدة من أنجح الوظائف في تاريخ الشركات البريطانية، حيث قاد تطوير أحد أول لقاحات كوفيد-19 وصد عرض الاستحواذ العدائي لشركة فايزر في عام 2014.
وتحت قيادته، تضاعفت القيمة السوقية لشركة AstraZeneca أكثر من ثلاثة أضعاف لتصل إلى 164 مليار جنيه إسترليني، مما يجعلها متقدمة على بنك HSBC والثانية فقط بعد شركة Shell في بورصة لندن.
تتمتع Astra الآن بقيمة سوقية أعلى من شركة Pfizer التي عرضتها لمرة واحدة، بقيمة 120 مليار جنيه إسترليني.