ثار مستثمرو شركة يونيليفر على رواتب القطط السمين: يصوت 58٪ من المساهمين ضد رواتب المديرين التنفيذيين لعام 2022

ثار مستثمرو شركة يونيليفر على رواتب القطط السمين: يصوت 58٪ من المساهمين ضد رواتب المديرين التنفيذيين لعام 2022

عانت شركة يونيليفر من أنف دامية حيث ثار المساهمون على رواتب القطط السمينة في غرفة الاجتماعات.

في اجتماعها العام السنوي ، شهدت مجموعة السلع الاستهلاكية وراء آيس كريم Hellmann’s و Dove و Ben & Jerry تصويت 58 في المائة من المساهمين المشاركين ضد تقرير الأجور لعام 2022.

وقالت شركة يونيليفر إنها “محبطة” من النتيجة ، رغم أن التصويت كان استشاريًا وليس ملزمًا.

وأضافت الشركة “نحن ملتزمون بإشراك المساهمين وسوف نتشاور خلال الأشهر القليلة القادمة للاستماع بعناية إلى التعليقات وتحديد أي خطوات تالية”.

في الاجتماع العام السنوي لشركة Unilever ، شهدت مجموعة السلع الاستهلاكية وراء الآيس كريم Hellmann’s و Dove و Ben & Jerry تصويت 58 ٪ من المساهمين ضد تقرير الأجور لعام 2022

حصل الرئيس المنتهية ولايته آلان جوب ، الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي في يناير 2019 ، على 4.8 مليون جنيه إسترليني العام الماضي ، بما في ذلك راتبه الأساسي 1.37 مليون جنيه إسترليني.

أدى ذلك إلى رفع راتبه في السنوات الأربع من 2019 إلى 2022 إلى 16.4 مليون جنيه إسترليني.

لكن حكمه كان مثيرا للجدل. أطلق جوب محاولة فاشلة لاقتناص Haleon ، صانع معجون الأسنان سنسوداين ، مقابل 50 مليار جنيه إسترليني العام الماضي.

وقد اشتبك مع المساهمين ، ولا سيما مدير الصندوق تيري سميث ، حول كيفية إدارة الشركة. اتهم سميث شركة Unilever بـ “إشارات الفضيلة” من خلال تسويقها الذي يركز على الأخلاق.

لكن في حين اكتسبت الشركة سمعة بأنها “مستيقظة” ، إلا أنها تواصل العمل في روسيا حتى بعد غزو أوكرانيا.

انضم المستثمر الناشط نيلسون بيلتز ، الذي تزوجت ابنته نيكولا من بروكلين من ديفيد وفيكتوريا بيكهام العام الماضي ، إلى مجلس إدارة شركة يونيليفر بعد الاستحواذ على حصة في يوليو 2022.

بعد شهرين فقط ، قال جوب إنه سيتنحى بعد ما يقرب من أربعة عقود مع الشركة.

وسيتنحى جانبا في الأول من يوليو لإفساح المجال لهين شوماخر ، الرئيس السابق لشركة الألبان الهولندية رويال فريزلاند كامبينا.

دعت ثلاث شركات استشارية للمساهمين المستثمرين للتصويت ضد سياسة الأجور للشركة في الاجتماع السنوي.

عارض بيرك تقرير المكافآت بينما أثار جلاس لويس مخاوف بشأن الراتب الأساسي البالغ 1.62 مليون جنيه إسترليني للمدير القادم – حوالي 18 في المائة أكثر مما تم دفعه لجوب.

وأضافت أن يونيليفر فشلت في تقديم “مبرر مقنع لضرورة حزمة المكافآت هذه”.

وبالمثل ، قالت خدمات المساهمين المؤسسيين إن الراتب الأساسي لشوماخر “أعلى بكثير من راتبه الحالي في Royal Friesland Campina وأقرانه في المملكة المتحدة”.

قالت شركة يونيليفر الأسبوع الماضي في الأشهر الثلاثة الأولى من العام ، إن المبيعات كانت أعلى بنسبة 10.5 في المائة مقارنة بنفس الفترة من العام السابق ، عند 13 مليار جنيه إسترليني ، مدفوعة بزيادة الأسعار بنسبة 10.7 في المائة وانخفاض بنسبة 0.2 في المائة في حجم البضائع المباعة.

في الربع الأخير من العام الماضي ، ارتفعت أسعاره بنسبة 13.3 في المائة وتراجعت الأحجام بنسبة 3.6 في المائة.