رئيس كاري ينتقد تغيير وظائف حزب العمال: يحذر أليكس بالدوك من أن الإصلاحات قد تجعل الشركات “مترددة” في التوظيف

الخطط الكبيرة: مستشارة الظل راشيل ريفز

انتقد رئيس شركة كاري خطط حزب العمال الشاملة لإحداث تغيير جذري في سوق العمل، وحذر من أنها قد تمنع الشركات من توظيف الموظفين.

وقال أليكس بالدوك، الذي قاد شركة بيع الأجهزة الكهربائية بالتجزئة منذ عام 2018، إن الشركات لا ينبغي أن تخضع لمزيد من الروتين و”الإملاءات” الحكومية من أي حزب سياسي.

اقترح حزب العمال سلسلة من الإصلاحات التي تشمل التخلص من العقود الصفرية وممارسات “الفصل وإعادة التوظيف” المثيرة للجدل.

وقد طرحت راشيل ريفز، وزيرة حكومة الظل، الأسبوع الماضي مبررات هذه الخطط، التي أطلق عليها اسم “الصفقة الجديدة للشعب العامل”، في محاضرة ميس المرموقة.

وقالت ريفز إنها حريصة على منح العمال الأمان لتغيير وظائفهم ووقف الاستغلال.

ولكن في خطوة مثيرة للقلق بالنسبة للعديد من أصحاب العمل، اقترح حزب العمال أيضًا إلغاء قدرة الشركات على إخضاع العمال لفترات اختبار.

تقيد هذه الحقوق بعض الحقوق لفترة محددة حتى يحصل الموظف على عقد دائم. كما أنها تسهل السماح للموظفين الذين لا يتناسبون مع هذا الدور بالرحيل.

وبموجب هذه الخطط، يتعين على الشركات أن توفر للموظفين الحقوق الكاملة، بما في ذلك الأجر المرضي والإجازة الوالدية، من اليوم الأول.

وبينما لم يصل إلى حد مهاجمة حزب العمال بالاسم، قال بالدوك إن السياسات التي طرحها الحزب ستجعل الشركات أكثر “ترددًا” في قبول أشخاص جدد. وقال: “إذا تخلصت من فترة اختبار قيمة للغاية لكل زميل، فإن ذلك سيجعل الشركات أكثر ترددًا في التوظيف في المقام الأول”.

“يتم ترتيب العديد من الأمور بشكل أفضل بين الشركات الفردية والأفراد، بدلاً من إملاءات الحكومة.

“ويتعين على الحكومة، مهما كانت قناعاتها، أن تكون حريصة على ألا تؤدي سعيها لحماية الناس إلى جعل العملية أكثر صعوبة عن غير قصد.”

مجموعة الضغط التجارية CBI، بقيادة المخضرم في المدينة روبرت سوامز، تضغط على حزب العمال لتخفيف تعهداته المتعلقة بحقوق العمال.

وقال سواميس إنه يتعين على المملكة المتحدة تجنب “النموذج الأوروبي” لحقوق التوظيف والتنظيم المفرط.

وقال متحدث باسم حزب العمال: “باعتباره حزبًا مؤيدًا للعمال ومؤيدًا لقطاع الأعمال، سيعمل حزب العمال في شراكة لضمان تنفيذ إصلاحاتنا لصالح الاقتصاد وتحقيق الأمن”.

توظف شركة Currys حوالي 15000 موظف في المملكة المتحدة ولديها 300 متجرًا. يعود تاريخ الشركة، التي كانت تُعرف سابقًا باسم Dixons Carphone، إلى عام 1884 عندما أنشأ هنري كاري شركة لبناء الدراجات.

يأتي تدخل بالدوك بعد رفضه عرضين للاستحواذ على شركة Currys من مجموعة الاستثمار الأمريكية Elliott Advisors.

وفي فبراير، اقترحت شركة إليوت، التي تمتلك أيضًا سلسلة كتب Waterstones، شراء شركة Currys مقابل 700 مليون جنيه إسترليني. كما تم رفض العرض الثاني بقيمة 742 مليون جنيه إسترليني بسرعة. وانسحب مقدم عرض محتمل آخر، وهو موقع التجزئة الصيني JD.com، من السباق الأسبوع الماضي قبل أن يقدم عرضًا قويًا.

وقال بالدوك لصحيفة The Mail on Sunday إنه ليس لديه أي خطط لتغيير استراتيجية الشركة، على الرغم من معاناتها من ارتفاع التضخم الذي ضرب الطلب في جميع أسواقها على مدى العامين الماضيين.

وفي تموز (يوليو) الماضي، ألغت أرباحها وقلصت الإنفاق في قسمها الاسكندنافي. قال بالدوك إن الشركة شعرت “بالاطراء” لأن إليوت كان مهتمًا ورأى قيمة في Currys.