كشفت صحيفة The Mail أن مئات النساء اللاتي أبلغن عن تعرضهن للتحرش الجنسي أو التنمر في العمل يتم إسكاتهن بأوامر تكميم الأفواه.
يطلب أصحاب العمل من أكثر من واحد من كل أربعة أشخاص تعرضوا لسوء المعاملة في مكان العمل التوقيع على “اتفاقيات عدم الإفصاح” (NDAs) التي تمنعهم من التحدث علنًا.
ثمانية من كل عشرة من هؤلاء الأشخاص هم من النساء – مما يثير المخاوف من استمرار انتشار التمييز على أساس الجنس.
والآن يدعو أعضاء البرلمان في لجنة الخزانة، التي نشرت مؤخراً بحثاً دامغاً حول التمييز الجنسي في المدينة، إلى فرض حظر على أوامر الإسكات في حالات التحرش الجنسي.
ووجد التقرير البرلماني أن الشركات تستخدم بانتظام عقودًا ملزمة قانونًا “للتغطية” على الانتهاكات ولجعل المشاكل “تختفي”.
التحرش: نشرت لجنة الخزانة مؤخرًا بحثًا قاسيًا حول التمييز الجنسي في المدينة
والآن، تسلط الأرقام التي اطلعت عليها صحيفة “ذا ميل” – والتي جمعها موقع “Speak Out Revolution” المجهول للإبلاغ عن المخالفات – الضوء على استخدام اتفاقات عدم الإفشاء وكيف أنها تؤثر بشكل غير متناسب على النساء. وسجلت المجموعة 888 حالة تحرش وتنمر في العمل منذ عام 2020. ومن بين هؤلاء 711 ضحية من النساء، أو 80 في المائة.
وقال 27% إنهم أجبروا على التوقيع على اتفاق عدم الإفشاء.
وجاء المشاركون من مجموعة من الصناعات بما في ذلك القانون والأعمال.
وحذرت هارييت بالدوين، رئيسة لجنة الخزانة، من أن هذه الأرقام قد تكون مجرد قمة جبل الجليد.
وقالت للصحيفة: “اكتشفت لجنة الخزانة اتجاهاً للشركات التي تستخدم اتفاقات عدم الإفشاء لإدارة ضحايا التحرش الجنسي خارج نطاق الأعمال بينما يكون مرتكب الجريمة محمياً”.
“بحثنا في القطاع المالي فقط؛ وأضافت أن هذه الأرقام التي تظهر أن المشكلة قد تكون أكثر انتشارا مثيرة للقلق للغاية.
وجدت ثورة Speak Out أيضًا أن النساء اللاتي تتراوح أعمارهن بين 18 و24 عامًا والذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا هم أكثر عرضة للتوقيع على اتفاق عدم الإفشاء، حيث تم إسكات 33% من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا، و43% من الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا.
وفي ديسمبر/كانون الأول، أكدت وزيرة شؤون المرأة كيمي بادينوش أن الحكومة تبحث عن “حل أنيق” لمنع إساءة استخدام اتفاقيات عدم الإفشاء على نطاق أوسع.
وقالت فرانسيس هولمز، مؤسسة Speak Out Revolution: “تواجه الحكومة خيارًا: الاستمرار في إسكات النساء اللاتي يتعرضن للتحرش أو اتخاذ الإجراءات اللازمة لإنشاء أماكن عمل أكثر أمانًا”.
وتأتي النتائج أيضًا في أعقاب سلسلة من الفضائح الأخيرة بما في ذلك اتهامات التحرش الجنسي والاعتداء التي وجهتها النساء ضد مدير الصندوق كريسبين أودي، بالإضافة إلى مزاعم سوء السلوك الجنسي في البنك المركزي العراقي.
أشارت لجنة الخزانة إلى أنه على الرغم من حدوث بعض التحسن في المدينة، إلا أنها حذرت من أن التقدم لا يزال بطيئًا للغاية.