حصل أحد العاملين في شركة كانتاس على تعويض من شركة الطيران بعد إقالته بسبب إثارة مخاوف تتعلق بالسلامة في بداية جائحة كوفيد-19.
تم تنحي ثيو سيريميتيديس، ممثل الصحة والسلامة المدرب، وعزله عن زملائه من قبل كانتاس في فبراير 2020.
وجاءت تصرفات كانتاس تجاه سيريميتيديس بعد ساعات من إصداره تعليمات للآخرين بالتوقف عن تنظيف الطائرات وصيانتها، حيث كان يشعر بالقلق من انتشار فيروس كورونا.
وجاءت توجيهات سيريميتيديس في اليوم التالي لإغلاق أستراليا حدودها أمام الرحلات الجوية المباشرة من الصين.
ووافقت كانتاس منذ ذلك الحين على دفع تعويضات بعد إدانة شركة الطيران العام الماضي لانتهاكها قوانين الصحة والسلامة في مكان العمل.
تم تنحي ثيو سيريميتيديس (في الصورة) من قبل كانتاس وتم عزله عن الموظفين الآخرين. ولم يُسمح له حتى بالذهاب إلى غرفة الموظفين لملء زجاجة المياه الخاصة به
طلب ممثل الصحة والسلامة المدرب من الموظفين عدم تنظيف الطائرات أو صيانتها بسبب مخاوف من انتشار فيروس كورونا في فبراير 2020.
استمعت محكمة مقاطعة نيو ساوث ويلز يوم الأربعاء إلى موافقة شركة كانتاس على دفع 6000 دولار تعويضًا عن الخسارة الاقتصادية التي تكبدها السيد سيريميتيديس بالإضافة إلى 15000 دولار مقابل “الأذى والإذلال”.
ومع ذلك، لم تحدد المحكمة بعد المسؤولية الكاملة للناقل الوطني فيما يتعلق بالغرامات والتعويضات والتكاليف.
قضية السيد سيريميتيديس هي الأولى التي تواجه فيها شركة طيران كبرى محاكمة جنائية بسبب انتهاكها للوائح السلامة في مكان العمل.
في ذلك الوقت، طلب العامل في كانتاس من الموظفين عدم تنظيف الطائرات بموجب المادة 85 من قانون الصحة والسلامة في العمل، الذي يمنح الموظفين الحق في التوقف عن العمل غير الآمن.
استمعت المحكمة إلى أن قرار التنحي ذهب إلى “المستويات العليا” في شركة كانتاس للخدمات الأرضية وكذلك الشركة الأم كانتاس.
وقال محامي الادعاء ماثيو موير: “لقد كانوا جميعاً يشغلون مناصب كبيرة في السلطة على السيد سيريميتيديس”.
وقال موير إن كانتاس أعطت الأولوية لمصالحها التجارية والتشغيلية على صحة وسلامة عمالها.
حصل السيد سيريميتيديس (في الصورة مع مساعد سكرتير فرع TWU ماريا مارسيتش) على مبلغ 6000 دولار أمريكي مقابل الخسارة الاقتصادية التي تكبدتها شركة كانتاس، بالإضافة إلى 15000 دولار أمريكي بسبب “الأذى والإذلال”.
وعندما تنحى السيد سيريميتيديس، تم عزله على الفور عن الموظفين الآخرين وقيل له إنه لا يستطيع حتى المغادرة لملء زجاجة المياه الخاصة به في غرفة طعام الموظف، حسبما استمعت المحكمة.
وقال موير: “لقد تم إخراجه من مكان العمل ولم يسمح له بالعودة”.
قدمت كانتاس لاحقًا خطابًا يوضح عدة أسباب وراء تعليق ممثل الصحة والسلامة عن منصبه.
ومع ذلك، قال القاضي ديفيد راسل في قراره الصادر في نوفمبر/تشرين الثاني إن الرسالة كانت محاولة فاشلة للعثور على المزيد من الأسباب لدعم سلوك شركة الطيران.
وقال: “لقد وجدت أن سبب انخراط QGS في سلوك تمييزي تجاه السيد سيريميتيديس هو أنه مارس سلطة أو أدى وظيفة كممثل للصحة والسلامة”.
اقرأ المزيد: عامل Bunnings السابق في Maroochydore يرفع دعوى قانونية
قدمت نيكول مولدنهاور (في الصورة)، 43 عامًا، التي عملت في متجر Bunnings’ Marrochydoore في صن شاين كوست في كوينزلاند، دعوى قضائية بقيمة 500 ألف دولار ضد سلسلة الأجهزة المملوكة لشركة Wesfarmers بعد تعرضها لإصابة في الظهر أثناء نقل منتجات يبلغ وزنها 20 كجم إلى الرفوف في عام 2018