حصل باسكال سوريو، رئيس شركة AstraZeneca، على أكبر صفقة أجر له على الإطلاق في العام الماضي – حيث وصل إجمالي أرباحه إلى 135 مليون جنيه إسترليني خلال فترة ولايته التي استمرت 12 عامًا.
حصل الرئيس التنفيذي لشركة الأدوية العملاقة منذ فترة طويلة على 16.9 مليون جنيه إسترليني في عام 2023 – وهو العام الخامس على التوالي الذي حصل فيه على أكثر من 15 مليون جنيه إسترليني.
ويُنسب إلى سوريو، البالغ من العمر 64 عامًا، الفضل في تحويل ثروات شركة صناعة الأدوية المدرجة في لندن.
منذ أن تولى زمام الأمور في أكتوبر 2012، تضاعف سعر سهم AstraZeneca أكثر من ثلاثة أضعاف، مما أضاف 115 مليار جنيه إسترليني إلى قيمته.
وأشرف على تطوير لقاح Covid-19 الخاص بالشركة والذي سمح برفع عمليات الإغلاق أثناء الوباء.
صفقة الدفع: حصل رئيس شركة AstraZeneca، باسكال سوريوت، على 16.9 مليون جنيه إسترليني في عام 2023 – وهو العام الخامس على التوالي الذي حصل فيه على أكثر من 15 مليون جنيه إسترليني.
لكن النقاد قالوا إن سوريوت يكسب أكثر من اللازم، حوالي 1000 مرة أكثر من الحد الأدنى للأجور و100 مرة أكثر من العديد من موظفي AstraZeneca.
رجل الأعمال الفرنسي في انتظار الحصول على يوم دفع أكبر بقيمة 18.9 مليون جنيه إسترليني هذا العام.
ومع ذلك، أظهر السيناريو الموضح في التقرير السنوي للشركة أنه يمكن تعزيز المبلغ الإجمالي إلى ما يصل إلى 25 مليون جنيه إسترليني إذا ارتفعت الأسهم بنسبة 50 في المائة.
وقال أندرو سبيك، المتحدث باسم مركز الأجور المرتفعة: “في حين أن القيادة الفعالة ضرورية بشكل واضح لإدارة شركة بحجم أسترازينيكا، فمن العدل أيضًا التساؤل عما إذا كانت مساهمة باسكال سوريوت في (الشركة) أكبر بكثير من العديد من زملائه”. ومن المرجح أن تكون خبرتهم وعملهم الجاد قد لعبوا أيضًا دورًا رئيسيًا في نجاح الشركة.
لكن المحللين قالوا إن سوريو كان القوة الدافعة وراء تحول أسترا زينيكا.
وقال ريتشارد هانتر، مدير الاستثمار في Interactive Investor: “حقيقة أن AstraZeneca لا تزال لاعبًا عالميًا رئيسيًا هي شهادة على الرئيس التنفيذي وفريق إدارته والاستراتيجية حتى الآن”.
بلغت أرباح AstraZeneca 5.5 مليار جنيه إسترليني في عام 2023، ارتفاعًا من 1.9 مليار جنيه إسترليني في العام السابق، حيث ارتفعت المبيعات بنسبة 3 في المائة إلى 36.3 مليار جنيه إسترليني. تضمنت حزمة رواتب سوريوت للعام الماضي راتبه الأساسي البالغ 1.4 مليون جنيه إسترليني، ومكافأة قدرها 2.8 مليون جنيه إسترليني، و12.3 مليون جنيه إسترليني من خطة الحوافز طويلة الأجل لشركة AstraZeneca.
حصل رجل الأعمال أيضًا على مزايا بقيمة 140 ألف جنيه إسترليني وبدل تقاعد قدره 157 ألف جنيه إسترليني.
لقد كان الأجر مصدرًا دائمًا للجدل بالنسبة لرئيس شركة الأدوية.
بعد حصوله على 13 مليون جنيه إسترليني في عام 2018، اشتكى سوريو من أنه كان “الرئيس التنفيذي الأقل أجرًا في الصناعة بأكملها” بعد أن كسب رؤساء شركات التكنولوجيا الحيوية المنافسة في الخارج المزيد.
اهتزت شركة AstraZeneca أيضًا بسبب خلاف حول الأجور في عام 2021 عندما تم الإدلاء بما يقرب من 40 في المائة من أصوات المساهمين ضد رفع إجمالي أجر سوريوت إلى 17.8 مليون جنيه إسترليني كحد أقصى.
في ذلك الوقت، قال مجلس الإدارة إن الرئيس التنفيذي يستحق المال، مشيرًا إلى “التحول الملحوظ” منذ توليه منصبه، حيث وافق المؤيدون على التغييرات لمنعه من التعرض للسرقة.
كما ثار المساهمون بشأن الأجور في الاجتماعات العامة السنوية للشركة في أعوام 2014 و2017 و2018.
عادت أجور المسؤولين التنفيذيين إلى دائرة الضوء مرة أخرى بسبب المخاوف من أن الشركات الأمريكية ذات الأجور المرتفعة قد تصطاد كبار المسؤولين التنفيذيين في المملكة المتحدة.
يقال إن مجموعة بورصة لندن (LSEG) تستعد لمضاعفة الأرباح المحتملة لرئيسها ديفيد شويمر من 6.25 مليون جنيه إسترليني إلى 11 مليون جنيه إسترليني.
حذرت جوليا هوجيت، التي تدير فرع سوق الأوراق المالية لشركة LSEG، العام الماضي من أن الشركات البريطانية يجب أن تدفع المزيد لجذب أفضل المواهب. وقالت: “البديل هو أن نستمر في الوقوف مكتوفي الأيدي بينما تصبح أكبر صادراتنا هي المهارات والمواهب وعائدات الضرائب والشركات التي تولدها”.
وانخفضت أسهم AstraZeneca بنسبة 2.1 في المائة، أو 214 نقطة، إلى 10204 نقاط.