هددت شركة جون لويس موظفيها باتخاذ إجراءات تأديبية بسبب “التعليقات غير المقبولة” التي تركت على شبكتها الداخلية الداخلية – بعد أن تبين أن بائع التجزئة كان يفكر في إلغاء 11000 وظيفة في محاولة لاسترداد خسائر قدرها 230 مليون جنيه إسترليني.
وقالت الشراكة، التي تمتلك أيضًا متاجر ويتروز، إن هناك “قوة شعور كبيرة ومفهومة بشأن الإعلانات الأخيرة ولكن هذا ليس عذرًا لبعض الانتهاكات التي رأيناها”.
وقال جون لويس إن العديد من الرسائل التي تم تركها كانت “مسيئة ومؤذية وغير مقبولة ببساطة”، كما حذر الموظفين من أن أي مضايقة أو تنمر أو سلوك مسيء قد يؤدي إلى اجتماع مع مديري الأفراد.
وفقًا لصحيفة ديلي تلغراف، قالت شركة التجزئة العملاقة، التي يديرها رئيس مجلس الإدارة السيدة شارون وايت: “إن الإنترانت ليست منصة للتواصل الاجتماعي. إنها قناة عمل ويجب أن يعاملها كل شريك على هذا النحو.’
ويترتب على ذلك أنباء تفيد بأن أيمكن لما لا يقل عن 10 في المائة من القوى العاملة في الشركة المكونة من 76000 موظف أن ينتقلوا عبر المكتب الرئيسي للمجموعة والمتاجر الكبرى ومحلات السوبر ماركت في السنوات الخمس المقبلة، وفقًا للمصادر.
هدد جون لويس موظفيه باتخاذ إجراءات تأديبية بسبب “التعليقات غير المقبولة” التي تركت على شبكته الداخلية الداخلية (صورة الملف)
تواجه السيدة شارون وايت (في الصورة) تهديد العمال بالإضراب عن العمل خوفًا من فقدان الوظائف بشكل جماعي
يقوم المديرون بتطوير خطط مع عدد الأدوار داخل الشركة المتوقع أن تنخفض تدريجياً على مدى عدد من السنوات من خلال جعل العمال زائدين عن الحاجة.
بالنسبة الى الحارس، ادعى مصدر ثانٍ أن هذا الرقم تم إطلاعه عليه بينما تكافح الشركة للتعافي من خسارة العام بأكمله البالغة 230 مليون جنيه إسترليني.
تواجه السيدة شارون الآن خطر إضراب العمال عن العمل خوفًا من تخفيضات جماعية في الوظائف.
وقد دعا الموظفون إلى التأكيد على أن أدوارهم في الشراكة ستكون آمنة.
وفي رسالة إلى السيدة شارون، قالت نقابة GMB إنها يمكن أن تصوت للعمال على الانسحاب إذا لم تجتمع بهم بشكل عاجل. حوالي 250 من موظفي JLP هم أعضاء في النقابة.
وكتبت مسئولتها الوطنية نادين هوتون: “إذا لم يحصل العمال على الإجابات التي يشعرون أنهم يستحقونها، فلن يترددوا في مطالبة شركة GMB ببدء اقتراع للعمال”.
ويأتي ذلك بعد أن واجهت الشركة المتعثرة رد فعل عنيف الشهر الماضي بعد أن أبلغت الموظفين بطريق الخطأ أنها ستخفض أجر الاستغناء عن العمالة الزائدة إلى النصف.
اعتذر جون لويس للقوى العاملة بعد أن تم إرسال تفاصيل الترتيبات الجديدة إليهم عبر البريد الإلكتروني عن طريق الخطأ.
قال الموظفون – المعروفون باسم “الشركاء” في الشركة المملوكة للموظفين – إنهم “غاضبون وفزعون” ووصفوا التغييرات بأنها “ركلة هائلة في الأسنان”.
وقال جون لويس إن العديد من الرسائل التي تم تركها كانت “مسيئة ومؤلمة وغير مقبولة”. (صورة الملف)
إنها مجرد أحدث انتكاسة للقوى العاملة البالغ عددها 74000 فرد. بالإضافة إلى تكبد خسائر قدرها 234 مليون جنيه إسترليني في عام 2022، أخبر جون لويس أيضًا الموظفين في مارس الماضي أنهم لن يحصلوا على مكافأة سنوية.
ومن المقرر أن تتنحى السيدة شارون عن منصب رئيسة شراكة جون لويس في فبراير 2025 في نهاية فترة ولايتها البالغة خمس سنوات.
وهذا يعني أن فترة ولايتها ستكون الأقصر في تاريخ الشركة.
في بداية الشهر، تم تخفيض أجر الاستغناء عن العمالة إلى أجر أسبوع واحد لكل سنة من الخدمة، حيث ادعى رؤساء شركة John Lewis أنهم بحاجة إلى جعل السياسة “ميسورة التكلفة” و”تحرير الأموال النقدية”.
لقد تم الاتصال بجون لويس للتعليق.