رفعت إحدى كبار المديرين التنفيذيين في TikTok دعوى قضائية ضد الشركة مدعية أنها حُرمت من المكافأة وتم فصلها بشكل غير قانوني بعد الإبلاغ عن التحرش الجنسي في حفلة الشركة

قالت مسؤولة تنفيذية كبيرة سابقة في TikTok إنها طُردت بعد الإبلاغ عن التحرش الجنسي والتمييز، بما في ذلك قول رئيس الشركة الأم إن النساء “يجب أن يظلن هادئات”، وفقًا لدعوى قضائية مذهلة.

قدمت كاتي بوريس شكوى في محكمة مانهاتن الفيدرالية يوم الخميس، حيث زعمت أنها أُجبرت على ترك وظيفتها في سبتمبر 2022، بعد ثلاثة أشهر فقط من إبلاغها عن التحرش الجنسي في حفل عشاء في الصناعة.

انضمت إلى TikTok في ديسمبر 2019 كمديرة إدارية ورئيسة لتسويق الأعمال في الولايات المتحدة، لكنها ادعت أن هناك سلسلة من الحوادث حيث أبلغت المشرفين والموارد البشرية بالتحيز والتحرش الجنسي.

تدعي بوريس أنها تعرضت لتعليقات مهينة بشأن عمرها وأن رئيس ByteDance، تشانغ ليدونغ، يعتقد أن النساء يجب أن يكونن “متواضعات في جميع الأوقات” ويفضلن “الطاعة والوداعة” في الموظفات.

اتصل موقع DailyMail.com بـ TikTok وByteDance للتعليق على الدعوى المرفوعة ضدهما.

تزعم بوريس أنها تعرضت لتعليقات مهينة بشأن عمرها وأن رئيس شركة ByteDance، تشانغ ليدونغ (في الصورة) يعتقد أن النساء “يجب أن يظلن هادئات ومتواضعات في جميع الأوقات” ويفضلن “الطاعة والوداعة” في الموظفات.

انضمت بوريس إلى TikTok في ديسمبر 2019 كمديرة إدارية ورئيسة لتسويق الأعمال في الولايات المتحدة، لكنها ادعت أن هناك سلسلة من الحوادث حيث أبلغت المشرفين والموارد البشرية بالتحيز والتحرش الجنسي.

تمت دعوة بوريس لحضور اجتماعات رئيس ByteDance Lidong نصف الأسبوعية في عام 2020، وفقًا للملف القانوني.

تدعي أنها مُنحت فترة زمنية تتراوح من خمس إلى 10 دقائق لمشاركة التحديثات من فريق تسويق أعمالها.

وجاء في الدعوى القضائية: “أصبح من الواضح على الفور أن ليدونغ تشانغ كانت مستاءة من الطريقة التي قادت بها السيدة بوريس عروضها التقديمية”.

“لأنها احتفلت بنجاحات وإنجازات فريقها، وهو ما شعر أنه غير مناسب لأنه يعتقد أن المرأة يجب أن تظل دائمًا متواضعة وتعبر عن التواضع”. في الأساس، يعتقد ليدونغ تشانغ أن النساء يجب أن يلتزمن الصمت.

وزعمت بوريس أنها طلبت السيطرة على وثيقتها خلال أحد الاجتماعات، لكن “ليدونغ تشانغ وجدها مهينة لأنه يعتقد أن النساء ليس لهن الحق في طلب مثل هذه الأشياء”.

وجاء في الدعوى القضائية: “مرة أخرى، كانت وجهة نظر ليدونغ تشانغ النمطية للنساء، حتى في الأدوار القيادية، هي أنهن يجب أن يظلن هادئات ومتواضعات في جميع الأوقات”.

وزعمت المديرة التنفيذية السابقة لـ TikTok أنه لم يُسمح لها بالحضور أو التحدث في الاجتماع مرة أخرى.

‘آنسة. وأضافت الدعوى أن بوريس لم يسمع قط ليدونغ تشانغ ينتقد القادة الذكور لعدم تواضعهم بما فيه الكفاية.

“ومع ذلك، فقد انتقد السيدة بوريس أمام المديرين التنفيذيين، مما تسبب في محو جميع التسليمات والصفات التي جلبتها للشركة.”

وزعمت أنها تعرضت للتحرش الجنسي في حفل عشاء في يونيو 2022 بعد أن حضرت حدثًا للصناعة الإبداعية في فرنسا. التقى بوريس بكريستيان لي، المدير الإداري لوكالة الإعلانات Zenith Worldwide، خلال حفل عشاء.

وتقول الدعوى القضائية: “أثناء العشاء، أصبح لي مخمورا بشكل متزايد وانتقل للجلوس بجوار السيدة بوريس بطريقة منعها من الابتعاد عنه”.

“كان لي يتلعثم في حديثه، وسكب كأسًا كاملاً من النبيذ على طبق السيدة بوريس، وبدأ يلمس ذراع السيدة بوريس بشكل متكرر، ويسألها عن مكان الاحتفال بعد العشاء وأين يمكنهم الذهاب للرقص”.

قدمت بوريس شكوى في محكمة مانهاتن الفيدرالية يوم الخميس، حيث زعمت أنها أُجبرت على ترك وظيفتها في TikTok في سبتمبر 2022، بعد ثلاثة أشهر فقط من إبلاغها بالتحرش الجنسي في حدث عشاء في الصناعة.

وزعمت أن بوريس كان “غير مرتاح بشكل لا يصدق لسلوك لي تجاهها”.

وقالت إنها أبلغت بالحادثة في اليوم التالي إلى رئيس التسويق العالمي في TikTok في ذلك الوقت، والذي زُعم أنه قال إنه سيثير المخاوف بشكل أكبر إلى رئيس الموارد البشرية العالمية ويندي جيمينيز.

وأضافت بوريس أنها تواصلت مع خيمينيز بشأن نقص المتابعة وكتبت أنها “تشعر بخيبة أمل لأن فريق الأخلاقيات لم يأخذ مخاوفي على محمل الجد”.

وقالت إنها تريد أن تعرف أن “TikTok تتخذ إجراءات حقيقية عندما يتعرض أحد موظفيها للتحرش الجنسي”.

في سبتمبر 2022، أرسل بوريس بريدًا إلكترونيًا إلى جيمينيز مرة أخرى بشأن المخاوف بشأن معاملة النساء في تيك توك، والتمييز على أساس السن، والتحرش الجنسي في كان ليون، وبيئة العمل العامة.

وأشارت إلى أنه تم تعيين عدد قليل جدًا من النساء في أدوار قيادية دائمة خلال إعادة التنظيم في أمريكا الشمالية، والطريقة التي تعاملت بها TikTok مع حادثة التحرش الجنسي في Cannes Lion، والتركيز في TikTok على توظيف “المواهب الشابة الجديدة”.

لكن بوريس ادعت أنها طُردت “لأسباب تتعلق بالأداء” بعد أيام فقط.

وقالت مارجوري ميسيدور ومونيكا هينكن، محاميا بوريس، في بيان مشترك إنها واجهت انتقامًا سريعًا لشكواها من التمييز على الرغم من “نجاحها الهائل” في وظيفتها.

وقالوا: “إن تصرفات TikTok ضد السيدة بوريس غير قانونية ونحن نتطلع إلى الدفاع عن حقوقها”.

وعملت بوريس سابقًا في شركة Alphabet’s Google، وشركة Meta’s Facebook، ووكالات إعلانية كبرى، وفقًا لشكواها.

وتتهم الدعوى القضائية TikTok وByteDance بانتهاك قوانين الولايات المتحدة وولاية نيويورك ومدينة نيويورك التي تحظر التمييز والانتقام في مكان العمل.

تسعى بوريس للحصول على مبلغ غير محدد من المال مقابل الخسائر الاقتصادية والألم والمعاناة والإضرار بسمعتها وحياتها المهنية.

وتأتي الدعوى بعد أشهر من اتهام ByteDance بالعنصرية والانتقام من قبل موظفين سابقين سود زعموا أن الشركة فصلتهم بسبب تحدثهم ضد التمييز في شكوى مقدمة إلى لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية.

اتصل موقع DailyMail.com بشركة Zenith Worldwide وكريستيان لي للتعليق.