والفجوة في الأجور بين الجنسين موثقة بشكل جيد في بريطانيا، حيث تظهر أحدث الأرقام أن متوسط الأجر في المملكة المتحدة أقل بنسبة 14.3 في المائة للنساء مقارنة بالرجال.
لكن دراسة جديدة أظهرت أن الرجال لا يحصلون على أجور أعلى فحسب، بل إنهم يتوقعونها أيضًا.
قام باحثون من جامعة كولونيا باستطلاع رأي أكثر من 15000 طالب حول توقعات رواتبهم بعد الجامعة.
وتظهر نتائجهم أن الطلاب الذكور يتوقعون الحصول على أجر أعلى بنسبة 15 في المائة من الإناث في وظيفتهم الأولى.
وكتب الباحثون: “حتى قبل دخول سوق العمل، تتوقع النساء أجوراً أقل بكثير من الرجال”.
والفجوة في الأجور بين الجنسين معروفة جيدا في المملكة المتحدة، حيث تظهر أحدث الأرقام أن متوسط الأجر في المملكة المتحدة أقل بنسبة 14.3 في المائة للنساء مقارنة بالرجال. لكن دراسة جديدة أظهرت أن الرجال لا يحصلون على أجور أعلى فحسب، بل إنهم يتوقعونها أيضًا (صورة مخزنة)
كشفت الدراسة أن الرجال (الممثلين بالخط الأزرق المنقط) يتوقعون، طوال حياتهم المهنية، أن يحصلوا على أجور أعلى بكثير من النساء (الممثلة بالخط الأحمر)
وكشف تقرير صادر عن مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) نُشر العام الماضي أن النساء العاملات يتقاضين عادة 14.3 في المائة سنوياً أقل من الرجال.
ولكن حتى الآن، لم يتم استكشاف الفروق بين الجنسين في الأجور المتوقعة قبل دخول سوق العمل إلى حد كبير.
وفي دراستهم الجديدة، شرع الفريق في تصحيح هذا الأمر من خلال استطلاع آراء 15000 طالب وخريج جديد.
تم سؤال المشاركين عن درجاتهم، وتوقعات الرواتب، والمعلومات الاجتماعية والديموغرافية، والتوقعات بشأن تربية الأطفال وخطط التفاوض على الراتب.
وكشفت النتائج أن المشاركات الإناث يتوقعن أن يكسبن أقل بكثير من المشاركين الذكور.
وقال الطلاب الذكور إنهم يتوقعون الحصول على 40.582 يورو (34.679 جنيهًا إسترلينيًا) في المتوسط في أول وظيفة لهم خارج الجامعة.
وكشف تقرير صادر عن مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) نُشر العام الماضي أن النساء العاملات يتقاضين عادة 14.3 في المائة سنوياً أقل من الرجال.
وفي الوقت نفسه، قالت الطالبات إنهن يتوقعن الحصول على 34331 يورو (29337 جنيهًا إسترلينيًا) في المتوسط، أي أقل بنسبة 15% من الذكور.
وهذا يعني أن الطالبات سيحتاجن إلى العمل في المتوسط حوالي أربع ساعات إضافية أسبوعيًا في نفس المهنة والصناعة للحاق بأجور البداية المتوقعة لأقرانهن الذكور.
على مدار العمر، تصبح هذه الفجوة بين الجنسين في الأجور المتوقعة أكثر وضوحًا، حيث يصل مجموعها إلى 600 ألف يورو (512.728 جنيهًا إسترلينيًا).
وبالتعمق في النتائج، وجد الباحثون أن الذكور يتوقعون أن يكسبوا في المتوسط 49 ألف يورو (41872 جنيهًا إسترلينيًا) بعد تسع سنوات من الخبرة.
وهذا يعادل تقريبًا أعلى مستوى تتوقع النساء كسبه طوال حياتهن المهنية (51000 يورو (43581 جنيهًا إسترلينيًا) في سن الخمسين).
وفي حين أن السبب وراء ذلك لا يزال غير واضح، إلا أن الباحثين لديهم عدة نظريات.
وكتب الباحثون في دراستهم، التي نشرت في مجلة Labour Economics: “يبدو أن اكتشافنا أن الإناث يخططن ليكونن أقل جرأة مقارنة بنظرائهن من الذكور، مدفوعًا بتوقع التمييز بين الجنسين، فضلاً عن تفضيل إنجاب الأطفال قريبًا”.
“تخشى النساء أيضًا أن يُنظر إليهن على أنهن وقحات ويخاطرن بحصولهن على نتيجة نهائية منخفضة للأجور إذا تصرفن بجرأة في مفاوضات الأجور.”
ويقول الفريق إن النتائج تشير إلى ضرورة تدريب النساء بشكل أفضل على التفاوض على الرواتب.
“قد يكون من المهم بالنسبة للنساء أن يتم تدريبهن على التفاوض بشأن الأجور للتأكد من أنهن لا يقللن من قيمة أنفسهن، ولا يسمحن لأي تمييز متوقع بين الجنسين بمنعهن من المطالبة بالمزيد من المال، حيث يشير بحثنا إلى أن المساومة الجريئة تحدث فرقًا إيجابيًا”. وقالت بيا بينغر، المؤلفة الرئيسية للدراسة.