صوتت إحدى مقاطعات ولاية أوريغون لصالح إلغاء مكتب الإنصاف والشمول، مما وفر للمقاطعة ما يقرب من مليون دولار سنويًا بعد أن قررت أن الوحدة كانت مثيرة للانقسام وغير ضرورية.
وأعلنت مقاطعة كلاكاماس، التي تشمل ضواحي بورتلاند الشرقية وتمتد إلى ماونت هود، في وقت سابق من هذا الشهر أنها ستغلق المكتب. سيتم إعادة تعيين الموظفين المتفرغين إلى وظائف في أجزاء مختلفة من المجلس.
وقال بن ويست، وهو ممرض جمهوري وجندي احتياطي في البحرية الأمريكية والذي أصبح واحداً من خمسة أعضاء في مجلس مفوضي المقاطعة العام الماضي، إن المكتب لا يعمل لصالح السكان.
وقال ويست لشبكة فوكس نيوز: “لقد اعتقدنا أنه من المهم حقًا التركيز على الجدارة والعدالة والمساواة، وليس التمييز العنصري في مكان العمل والمقاطعة”.
“لم نعد نريد ذلك في مقاطعتنا بعد الآن.”
قال بن ويست، مفوض مقاطعة كلاكاماس، يوم الخميس، إن إغلاق مكتب الإنصاف والشمول هو الشيء الصحيح لمنطقته
ويست، الذي هو أبيض مثل زوجته بول، يقوم بتربية ابن أسود، جاي.
قال إنه شعر أن وجود مكتب DEI يدفع الناس إلى التصنيف حسب العرق أو الجنس أو التوجه.
‘نحن نقدر الفرد. قال ويست: “نحن نقدرك بغض النظر عن سماتك الثابتة”.
“هذه ليست الأشياء التي تجعلك فريدًا ومميزًا في مقاطعة كلاكاماس.” إنها تلك الشرارة الفردية بداخلك التي تفعل ذلك، والتي تجعلك شخصًا.
وقال إنهم يريدون أن “يشعر الجميع بأنه مكان رائع للعيش فيه”، مع “تنوع الأفكار”.
وأضاف أنهم شعروا أن مكتب DEI أصبح “مصدر إلهاء، ولم نرغب في حدوث ذلك في المقاطعة”.
ظهرت أقسام DEI في جميع أنحاء البلاد وسط البحث عن الذات الذي أثارته وفاة جورج فلويد في مايو 2020.
لكنها كانت مثيرة للجدل، حيث يقول النقاد إنها تؤدي إلى ممارسات توظيف غير عادلة وتمييز ضد الأشخاص الذين يفشلون في تحديد مربعات التنوع الصحيحة.
ويقول المؤيدون إن هذه السياسات ضرورية لتصحيح الأخطاء التاريخية الراسخة، وإعادة البندول إلى نقطة محايدة.
قال ويست إنه شعر أن وجود مكتب للإنصاف والشمول أمر مثير للخلاف
مارك شول، عضو آخر في مجلس مفوضي المقاطعة، أيد ويست وقال إن المكتب يجب أن يغلق
قال إيميت ويتفال، مدير التنوع السابق بالمقاطعة والذي تقاعد في عام 2019، إنه أصيب بخيبة أمل من الأخبار
سيتم إغلاق المكتب رسميًا في 5 فبراير، بعد ثمانية أشهر من بدء مناقشة ما إذا كان سيتم التخلص منه أم لا.
وفي مايو 2023، قال المفوض مارك شول إن هذه “نفقات غير ضرورية” ولا تؤدي إلا إلى إثارة الاحتكاك.
ووافق ويست على ذلك قائلاً إن جهود التنوع والمساواة والشمول تخلق “عقلية الضحية”.
لكن إيميت ويتفول، مدير التنوع السابق بالمقاطعة الذي تقاعد في عام 2019، قال في يوليو/تموز إن التخلص من المكتب قد يؤدي إلى المزيد من الشكاوى حول التمييز.
وقال لأوريغون لايف الأسبوع الماضي إن قرار التخلص من المكتب كان خطوة إلى الوراء.
وقال: “أنا حزين، يبدو أننا نسير في الاتجاه المعاكس”.
“آمل أن نتمكن من العودة إلى المضي قدمًا مرة أخرى، لكن الأمر سيتطلب أبطالًا”.