تم العثور على طفلين يبلغان من العمر 10 سنوات يعملان في مناوبات غير مدفوعة الأجر في كنتاكي ماكدونالدز ، وأحيانًا حتى الساعة 2 صباحًا.
الأطفال ، الذين لم يتم الكشف عن أسمائهم ، أعدوا وخدموا وجبات الطعام في Louisville McDonald’s ، عملوا في السيارة من خلال سجل النقود واضطروا إلى تنظيف الأرضية.
حتى أنه سُمح لأحدهم بالعمل في المقلاة العميقة ، وهي مهمة تعتبر غير قانونية لأي شخص يقل عمره عن 16 عامًا ، لأنها تنطوي على “معدات خطرة”.
الطفلين هما فقط بعض 305 طفلاً تقل أعمارهم عن 16 عامًا ، اكتشف محققو قسم الساعات والأجور في وزارة العمل الأمريكية أنهم يعملون بشكل غير قانوني في مطاعم ماكدونالدز في كنتاكي وإنديانا وماريلاند وأوهايو.
يأتي ذلك في الوقت الذي تتجه فيه الشركات في جميع أنحاء البلاد إلى العمال الشباب للتعامل مع النقص في العمالة – مع قيام بعض الولايات بإقرار مشاريع قوانين لتخفيف قوانين عمالة الأطفال.
تم العثور على طفلين يبلغان من العمر 10 سنوات يعملان في مناوبات طويلة وغير مدفوعة الأجر في لويزفيل ، كنتاكي ماكدونالدز. يظهر موظفو الوجبات السريعة هنا في نيوزيلندا
وفقًا لوزارة العمل ، وجد أن 62 مطعمًا من مطاعم ماكدونالدز في كنتاكي انتهكت قوانين عمالة الأطفال
الحد الأدنى لسن العمل هو 14 عامًا ، ولكن هناك حدودًا لساعات العمل لمن هم دون سن 16 عامًا وحظر الوظائف الخطرة لأي شخص أقل من 18 عامًا.
وفقًا لوزارة العمل ، تم العثور على 62 مطعمًا من مطاعم ماكدونالدز انتهكت قوانين عمالة الأطفال
تدار من قبل ثلاثة امتيازات: Bauer Food LLC و Archways Richmond LLC و Bell Restaurant Group LLC ، والتي طُلب منها دفع ما مجموعه 212،754 دولارًا كغرامات.
يقول المسؤولون إن شركة باور فودز ، ومقرها في لويزفيل ، وظفت 24 موظفًا دون سن 16 عامًا ، بما في ذلك الطفلان اللذان يبلغان من العمر 10 أعوام وتم تعيينهما مرة أخرى في أغسطس 2022.
وقال المحققون لصحيفة ميامي هيرالد إن هؤلاء الأطفال عملوا 10 نوبات بين ساعتين وأربع ساعات في الليلة.
ولكن بموجب قانون الولايات المتحدة ، فإن الحد الأدنى لسن العمل هو 14 عامًا ، ولكن هناك حدودًا لساعات العمل لمن هم دون 16 عامًا ويحظر على الوظائف الخطرة لأي شخص أقل من 18 عامًا.
تم تغريم الامتياز 39711 دولارًا نتيجة لهذه الانتهاكات.
في هذه الأثناء ، كانت شركة Archways Richmond ، ومقرها في والتون – على بعد حوالي 80 ميلاً شمال شرق لويزفيل ، وظفت 242 شابًا تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا ممن عملوا إما مبكرًا جدًا أو متأخرًا جدًا في اليوم.
قال المحققون إن الامتياز كان في بعض الأحيان يعمل فيه المراهقون أكثر من ثلاث ساعات في اليوم الدراسي.
ونتيجة لذلك ، أمرت بدفع 143.566 دولارًا كغرامات.
ومجموعة مطاعم بيل ، ومقرها في لويزفيل مع مطاعم إضافية في ماريلاند وإنديانا ، كان لديها أيضًا أطفال تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا يعملون مبكرًا جدًا أو متأخرًا جدًا في الليل ، ولفترة أطول مما يسمح به القانون.
ويقول مسؤولون اتحاديون إن 58 من هؤلاء المراهقين لم يتقاضوا أجور العمل الإضافي.
وأمرت بدفع 14.730 دولارًا كأجور متأخرة وتعويضات مقطوعة للعمال.
تواصل موقع DailyMail.com مع Bauer Foods و Archways Richmond ورئيس مجموعة Bell Restaurant Group للتعليق.
قدم نائب الرئيس الأول لماكدونالدز ورئيس قسم شؤون الموظفين تيفاني بويد بيانًا بعد أن اتصلت به DailyMail.com.
هذه التقارير غير مقبولة ومقلقة للغاية وتتعارض مع التوقعات الكبيرة التي لدينا لعلامة ماكدونالدز التجارية بأكملها. لا نفقد على عاتقنا المسؤولية الكبيرة التي نتحملها لضمان تجربة إيجابية وآمنة للجميع تحت الأقواس ”.
أنا أعرف مدى أهمية أن يعزز كل مطعم ثقافة السلامة. بصفتي أمًا كان ابنها المراهق يعمل بفخر في مطعم ماكدونالدز المحلي ، أشعر بهذا على المستوى الشخصي للغاية. نحن ملتزمون بضمان حصول أصحاب الامتياز لدينا على الموارد التي يحتاجونها لتعزيز أماكن العمل الآمنة لجميع الموظفين والحفاظ على الامتثال لجميع قوانين العمل.
يقول المسؤولون الفيدراليون إن شركة Archways Richmond ، ومقرها في والتون ، وظفت 242 شابًا تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا
بوير فودز ، ومقرها في لويزفيل ، وظفت 24 موظفًا تقل أعمارهم عن 16 عامًا ، بما في ذلك طفلين يبلغان من العمر 10 سنوات تم تعيينهما مرة أخرى في أغسطس 2022. تم تصوير الصفحة الرئيسية للامتياز
يأتي التقرير بعد عام واحد فقط من تسجيل زوجين لطفلين خلف المنضدة في لويزفيل ماكدونالدز.
لكن متحدثًا باسم الشركة أخبر WHAS 11 أن القاصرين الذين ظهروا في الفيديو ليسوا موظفين في الواقع – وبدلاً من ذلك كانوا أبناء بعض الموظفين.
وقال المتحدث في بيان في ذلك الوقت: “ بينما نفخر بتوظيف العديد من الآباء ومقدمي الرعاية ، ونفهم أنه في بعض الأحيان قد يزور الأطفال مكان عمل أحد الوالدين ، لا يُسمح للقصر الذين ليسوا موظفين خلف الكاونتر ”.
“لقد اتخذنا إجراءات لضمان تذكير جميع موظفينا بسياساتنا المتعلقة بالزوار”.
في الآونة الأخيرة ، وجد المحققون الفيدراليون أن شابًا يبلغ من العمر 15 عامًا يعمل في مطعم ماكدونالدز في موريستاون بولاية تينيسي ، يعاني من حروق زيت ساخن عند استخدام مقلاة عميقة في يونيو 2022.
تم تغريم صاحب الامتياز في هذه الحالة ، Faris Enterprises of TN LLC ، بغرامة مدنية قدرها 3258 دولارًا.
في المجموع ، أصدرت وزارة العمل ما مجموعه 4.3 مليون دولار من العقوبات لانتهاكات قانون عمالة الأطفال في السنة المالية 2022 ، عندما تم العثور على 688 قاصرًا يعملون بشكل غير قانوني في ظروف خطرة – وهو أعلى عدد سنوي منذ السنة المالية 2011.
في الوقت نفسه ، وجد تحقيق أجرته صحيفة نيويورك تايمز زيادة في عدد القاصرين غير المصحوبين الذين يصلون إلى الولايات المتحدة وينضمون إلى القوى العاملة ، بما في ذلك طلاب المدارس الإعدادية الذين يعملون في تعليب اللحوم والسقوف.
وقالت كارين جارنيت سيفيلز ، مديرة قسم الأجور والساعات ، في بيان: “في كثير من الأحيان ، يفشل أرباب العمل في اتباع قوانين عمالة الأطفال التي تحمي العمال الشباب”.
وأضافت أن الوزارة “تشهد زيادة في انتهاكات عمالة الأطفال الفيدرالية ، بما في ذلك السماح للقصر بتشغيل المعدات أو التعامل مع أنواع العمل التي تعرضهم للخطر أو توظفهم لساعات أو في وقت لاحق من اليوم أكثر مما يسمح به القانون الفيدرالي.”
في غضون ذلك ، سعى المشرعون في 11 ولاية على الأقل خلال العامين الماضيين إلى تخفيف قوانين عمالة الأطفال لمساعدة أرباب العمل على شغل الأدوار.
يجادلون بأن تخفيف القواعد من شأنه أن يدفع المراهقين إلى البحث عن خبرات عمل قيمة ، ويسهل عليهم استكمال دخل أسرهم.
قانون جديد في أركنساس ، على سبيل المثال ، ألغى الشرط الذي يقضي بأن يقدم الأطفال دون سن 16 عامًا موافقة الوالدين على العمل ، وألغى قانون تينيسي الحظر المفروض على الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا الذين يعملون في المطاعم التي تدر أكثر من ربع دخلهم من الكحول.
سيسمح مشروع قانون في ولاية مينيسوتا أيضًا لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا بالعمل في البناء ، وسيسمح مشروع قانون في ولاية أيوا لمن هم في سن 14 و 15 عامًا بالعمل في مبردات ومجمدات اللحوم.