تدرس شركة جون لويس زيادات أصغر في أجور الموظفين وسط خطة التحول

تدرس شركة جون لويس زيادات أصغر في أجور الموظفين وسط خطة للتحول.

أخبر بائع التجزئة، الذي يضم المتاجر الكبرى ومتجر البقالة ويتروز، الموظفين أنه يريد “تحويل جذري” في نهجه تجاه الرواتب.

وجاء في عرض تقديمي للموظفين مؤخرًا أن “عددًا أقل منا سيحقق ذلك لأننا نعيد ضبط التوقعات”، وأن زيادات الأجور المرتبطة بالأداء “من المرجح أن تكون أصغر مما كانت عليه في الماضي”.

وذكرت صحيفة ديلي تلغراف أن مجلس موظفيها سيتخذ قرارًا نهائيًا في التصويت في مارس. وقد تضررت الشراكة بشدة بسبب الضربة الثلاثية المتمثلة في الوباء والتضخم المتفشي وأزمة تكلفة المعيشة.

تكبدت شركة جون لويس خسائر قدرها 234 مليون جنيه إسترليني العام الماضي وأخبرت موظفيها البالغ عددهم 76 ألف موظف، المعروفين بالشركاء، أنهم لن يحصلوا على مكافأتهم السنوية.

وقال متحدث باسم الشركة: “نحن ببساطة نتحلى بالشفافية مع الشركاء – ونخلق فرصًا متكافئة ونحدد توقعات واضحة حول ما يتعين عليهم القيام به لتحقيق أجور إضافية مرتبطة بالأداء”.