تهدد ممرضة متحمسة باتخاذ إجراء قانوني بعد أن تم فصلها هذا الأسبوع لرفضها الحصول على لقاح كوفيد في عام 2021 – على الرغم من إلغاء تفويض العاملين في مجال الرعاية الصحية في سبتمبر 2023.
رفعت إيلا ليتش، 29 عامًا، سكرتيرة جمعية الممرضات المهنية في كوينزلاند، دعوى قضائية ضد منظمة صحة الأطفال في كوينزلاند بسبب “فصلها التعسفي” في نهاية الأسبوع الماضي..
وتطالب الأم الحامل في شهرها السابع أيضًا باعتذار من وزيرة العلاقات الصناعية جريس جريس لإدلائها بتعليقات “مضللة” حول قضيتها.
تدعي السيدة ليتش أنه من خلال طرد أكثر من 1200 ممرضة في منصب مماثل، فإن حكومة الولاية “تحاول فقط إثبات نقطة ما” وسط نقص العاملين في مجال الرعاية الصحية.
ترفع إيلا ليتش، 29 عامًا، دعوى قضائية ضد منظمة صحة الأطفال في كوينزلاند بسبب فصلها التعسفي في نهاية الأسبوع الماضي. تم فصلها من عملها لرفضها لقاح كوفيد-19 على الرغم من انتهاء ولايتها في سبتمبر 2023
وتطالب السيدة ليتش أيضًا بتفسير من وزيرة العلاقات الصناعية جريس جريس، التي تزعم أنها أدلت بتعليقات “مضللة” بشأن إنهاء عملها
وقالت السيدة جريس إن هناك “ظروف محددة” وراء إقالة السيدة ليتش عندما سئلت عن قرار إقالتها.
ومع ذلك، وفقًا للسيدة ليتش، فإن الادعاء الوحيد الوارد في خطاب إنهاء عملها يتعلق برفضها الامتثال لتفويض اللقاح.
وقالت لصحيفة Courier Mail: “لقد حصلت السيدة غريس على إذن مني لتقديم المزيد من التفاصيل حول “الظروف المحددة” المحيطة بقضيتي”.
“بالنظر إلى طرد ممرضة حامل أخرى من كوينزلاند هيلث بعد يومين من طردي، أعلم أن هذا ليس حادثًا منعزلاً”.
وكان الوزير قد قال في وقت سابق إن “هناك ما هو أكثر” في قضية السيدة ليتش مما تراه العين، لكنها لم تتمكن من الكشف عن أي تفاصيل إضافية بسبب مخاوف تتعلق بالخصوصية.
وقالت جريس: “من الصعب جدًا التعليق على حالة فردية، لكنني أعتقد أن هناك المزيد في هذه القضية فيما يتعلق بهذا”.
“نحن نبذل كل ما في وسعنا لجذب العاملين في مجال الصحة ولكن من الواضح تمامًا أنه عندما يتم إعطاء التوجيهات، فإننا نتوقع اتباعها.”
وفي رسالة ردًا على الوزيرة، كتبت السيدة ليتش أنها “تنازلت عن أي حق في الخصوصية” وكانت “متشوقة” لسماع الظروف التي كانت السيدة غريس تشير إليها.
وكتبت السيدة ليتش: “لم أتلق بعد أي معلومات إضافية… بخلاف ما تم النص عليه في خطاب إنهاء خدمتي”.
“خلافًا لذلك، أود أن أتلقى اعتذارًا منك لتصوير ظروف فصلي على أنها أي شيء آخر غير ما كانت عليه – فصل ممرضة حامل في كوينزلاند الصحية بسبب عصيان توجيهات التوظيف الصحي التي لم تعد سارية.”
اتصلت صحيفة ديلي ميل أستراليا بمكتب السيدة جريس وهيئة الصحة في كوينزلاند للتعليق.
وزعمت السيدة جريس أن هناك “ظروفًا محددة” وراء الإنهاء، لكن السيدة ليتش قالت إن ذلك كان فقط بسبب رفضها الحصول على التطعيم.
لقد تنازلت السيدة ليتش عن حقوق الخصوصية الخاصة بها حتى تتمكن السيدة جريس من توضيح الظروف الأخرى المحيطة بفصلها
السيدة ليتش عملت كممرضة مسجلة لمدة سبع سنوات ولديها خبرة في جراحة الأعصاب، وطب الأعصاب، وجراحة العظام، والطب والأورام.
قبل الوباء، لم تخضع أبدًا لعمليات تأديبية أو تدخل إداري.
وفي حديثها إلى سكاي نيوز أستراليا يوم الثلاثاء، قالت السيدة ليتش إن الدراما أبعدت انتباهها عن حملها.
وقالت: “يجب أن أركز على متعة أن أصبح أماً لأول مرة، لكن هذه العملية برمتها طغت عليها”.
ظهرت السيدة ليتش على قناة سكاي نيوز أستراليا حيث كشفت أن 50 موظفًا آخر في الصحة في كوينزلاند تعرفهم فقدوا وظائفهم بالمثل حتى بعد إلغاء تفويض اللقاح
في سبتمبر 2021، تم إخبار جميع موظفي صحة كوينزلاند العاملين في المرافق التي يتم فيها تقديم الرعاية الصحية أنه يجب تطعيمهم ضد كوفيد، ومع ذلك، تم إلغاء هذا التوجيه في سبتمبر 2023 من قبل المدير العام الجديد مايكل والش.
وقالت السيدة ليتش: “لا يوجد سبب معقول لاستمرارهم في هذا الإجراء”.
“نحن نعلم أن مستشفياتنا تصرخ من أجل الموظفين. نحن نرى سيارات الإسعاف تتجه خارج المستشفيات، والناس يموتون في سيارات الإسعاف، ومناطقنا الريفية تعاني.
قالت السيدة ليتش إنها كانت واحدة من 50 موظفًا على الأقل عرفت أنهم تم فصلهم منذ 25 سبتمبر من العام الماضي.
وقالت منظمة صحة الأطفال في كوينزلاند في بيان إنها “غير قادرة على التعليق علنًا على وضع التوظيف، بما في ذلك الإجراءات التأديبية، للموظفين الأفراد”.
“يتم التعامل مع المسائل التأديبية للموظفين على أساس كل حالة على حدة وتحكمها عمليات قوية وعادلة.”
في سبتمبر 2021، أُخبر موظفو الصحة في كوينزلاند أنه يجب عليهم الحصول على لقاح كوفيد للحفاظ على وظائفهم، ولكن تم إلغاء هذا التوجيه بعد عامين (صورة أرشيفية)
قالت السيدة ليتش إنها كانت على علم بأنه تم إخبار بعض الموظفين أنه يمكنهم إعادة التقدم لوظائفهم القديمة.
“في دوري كسكرتير، رأيت مئات الرسائل المرسلة إلى الموظفين حول هذا الأمر.”
“يقولون إنه تم النظر في كل حالة على حدة، لكنها عبارة عن خطابات قالبة ويقومون بإدراج ما كتبته لهم مرة أخرى ويقولون “حتى لو لم نعالج مخاوفك، فلا تعتقد أننا قمنا بذلك” وزعمت “لم تأخذ ذلك في الاعتبار”.
“ثم قاموا بفصلك، إنه أمر مشين”.
“لقد تحدثت إلى الممرضات الذين فقدوا منازلهم بسبب هذا”.
عند إلغاء تفويض اللقاح، قال السيد والش إنه تم تقديم نصيحة واسعة النطاق أبلغت عن القرار.
وشمل ذلك تعليقات الموظفين، ونصائح الخبراء السريرية، ونصائح التحصين الرسمية، و”تقييم حقوق الإنسان”.
وتم رفع تفويضات لقاح مماثلة للعاملين الصحيين في نيو ساوث ويلز في نهاية عام 2022، لكن التفويض لا يزال قائمًا في فيكتوريا.