إن مشاهدة مادونا في حفل غنائي في O2 الأسبوع الماضي جعلني أفكر في الاقتصاد في الثمانينيات، وليس فقط في الموسيقى. نعم، ربما يجب أن أخرج أكثر، لكن تحملني.
لم تكن مادونا أبدًا أعظم مغنية، لكنها اعتنقت بكل إخلاص ثقافة الطموح في الثمانينيات.
سواء أحببتها أو كرهتها، فقد عملت من أجل نجاحها، وما زالت تفعل ذلك حتى عمر 65 عامًا، وهي ترقص على الرغم من دعامة ساقها الزرقاء الكبيرة.
لكن أخلاقيات العمل التي تجسدها مادونا معرضة لخطر التبخر بعد الوباء.
وقد تعلمت الحكومات بعض الدروس من تلك الحقبة. إن الساسة حريصون على تجنب التأثير الوحشي الذي خلفه فقدان الوظائف على الأفراد والمجتمعات منذ أربعين عاما.
“الغداء للجبناء”: لعب مايكل دوجلاس دور الممول الملتوي جوردون جيكو في فيلم وول ستريت
في ذلك الوقت، كان محافظو البنوك المركزية في المملكة المتحدة والولايات المتحدة يائسين من معالجة التضخم، كما هي الحال اليوم. ووفقاً للمبدأ النقدي في ذلك الوقت، كانت البطالة على نطاق واسع ثمناً يستحق أن يُدفع من أجل إعادة التضخم إلى السيطرة، وهو الموقف الذي لم يكن من الممكن تصوره الآن.
وقد ألحق هذا الضرر بالمناطق الصناعية السابقة في بريطانيا وأمريكا، بما في ذلك مسقط رأس مادونا في ديترويت، التي تعرضت لانهيار صناعة السيارات. تهدف الروح الآن إلى دعم أكبر، كما رأينا خلال أزمة كوفيد مع مخطط الإجازة.
وقد تبددت المخاوف من فقدان الوظائف على نطاق واسع بسبب الوباء. وظلت معدلات التوظيف مرتفعة. ليس من الواضح تمامًا مدى الارتفاع، كما ذكرنا في صحيفة “ذا ميل أون صنداي” أمس، لأن هناك مجموعتين من الإحصاءات الرسمية وتختلفان بما يصل إلى مليون شخص. لكن الوظائف الشاغرة وفيرة، في تناقض مرحب به مع الثمانينات.
الجانب السلبي هو أن أصحاب العمل يعانون من نقص الموظفين. وهذا يؤدي إلى ارتفاع الأجور وعرقلة النمو الاقتصادي.
كما أن الكثير من الوظائف وتوقعات شبكة الأمان تعمل أيضًا على توليد ثقافة يكون فيها العمل معرضًا لخطر التقليل من قيمته.
وقد أشار الجميع، من إيلون ماسك إلى بنك التسويات الدولية، إلى ضعف أخلاقيات العمل. ويبدو أن الخوف من البطالة، الذي كان يشكل تهديداً مستمراً في الثمانينيات، قد اختفى بالكامل تقريباً.
مرة أخرى، هذا أمر إيجابي، بشرط ألا يتحول إلى استحقاق. لكن الافتراض بأن الوظائف متاحة مجانًا يكمن وراء عدم قدرة أصحاب العمل على إقناع الموظفين بالعودة إلى المكتب بدلاً من الاستمرار في العمل من المنزل. يخشى الرؤساء أن يأمروا الموظفين بذلك، في حالة استقالتهم.
يرجع نقص العمالة في المملكة المتحدة جزئيًا إلى شيخوخة السكان وقوائم الانتظار الطويلة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية بعد كوفيد. ويبدو أيضًا أنه أصبح من المقبول اجتماعيًا الافتقار إلى الطموح وتشويه سمعة العمل.
إذا كان شعار الثمانينات “الغداء للجبناء” من فيلم وول ستريت قد ذهب إلى أبعد من ذلك، فإن الترويج الذي لا نهاية له الآن لـ “التوازن بين العمل والحياة” أصبح مصدر إزعاج. إن العمل ليس منفصلاً عن وجودنا “الحقيقي”، كما توحي هذه العبارة، بل هو جزء من الحياة.
كانت فترة الثمانينات عقداً من الانقسام والاضطراب الاقتصادي. وبينما غنى فريق UB40 عن العاطلين عن العمل بنسبة واحد من كل عشرة بعد إغلاق مصانع الصلب والمناجم ومصانع السيارات في الشمال وميدلاندز، كانت لندن مليئة بالمال والطموح.
حول الانفجار الكبير في عام 1986 منطقة سكوير مايل إلى مركز عالمي نابض بالحياة. الآن، في اتجاه لا يبدو أن أحداً لديه الإرادة لمنعه، تشهد سوق الأوراق المالية في لندن نزوحاً جماعياً للشركات.
إن مكانة العاصمة كمركز مالي دولي تتضاءل كل أسبوع، ورد الفعل هو الجمود.
لقد تشكلت الدولة التي نعيش فيها اليوم في الثمانينيات، أي عقد مادونا والسيدة تاتشر. يمكننا أن نفعل ذلك بحقن طاقتهم.