تحذر شركة التوظيف PageGroup من انخفاض الأرباح وسط تراجع سوق العمل والثقة الاقتصادية
حذرت PageGroup من تراجع الأرباح حيث استمرت في تأثرها بضعف الثقة الاقتصادية وتباطؤ سوق التوظيف.
تتوقع شركة التوظيف التي تتخذ من ساري مقراً لها الآن أن تبلغ عن أرباح تشغيلية تقارب 140 مليون جنيه إسترليني لعام 2023 ، بما يتماشى مع توقعات الإجماع ، مقارنةً بالرقم القياسي 196.1 مليون جنيه إسترليني الذي تم تحقيقه العام الماضي.
قال رئيسها التنفيذي ، نيكولاس كيرك ، إن أصحاب العمل يستغرقون وقتًا أطول لتوظيف مواهب جديدة في نفس الوقت الذي أصبح فيه العمال “أكثر ترددًا” في تولي الوظائف.
التحديات: قال الرئيس التنفيذي لمجموعة PageGroup نيكولاس كيرك إن أصحاب العمل يستغرقون وقتًا أطول لتوظيف مواهب جديدة في نفس الوقت الذي أصبح فيه العمال “ أكثر ترددًا ” في تولي المناصب
خلال الأشهر الثلاثة الأولى من هذا العام ، كشفت الشركة عن ارتفاع إجمالي أرباحها بنسبة 1.8 في المائة فقط لتصل إلى 262.7 مليون جنيه إسترليني ، على الرغم من انخفاضها بنسبة 2.4 في المائة على أساس العملة الثابتة.
كان هذا على الرغم من أن مؤشر FTSE 250 سجل أفضل أداء له على الإطلاق في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا ، وهو مصدر أكثر من نصف أرباحه ، بفضل النتائج القياسية في ألمانيا وإسبانيا وتركيا وبلجيكا.
انخفضت الأرباح من سوق آسيا والمحيط الهادئ بنسبة 17 في المائة ، ويرجع ذلك أساسًا إلى الظروف التجارية الصعبة في الصين ، حيث ارتفعت إصابات Covid-19 بعد تخفيف قيود الإغلاق الصارمة.
كما سقطوا أيضًا في المملكة المتحدة ، مع نمو متواضع في ذراع Page Personnel الذي يركز على رجال الدين ، قابله انخفاض بنسبة 14 في المائة في قسم مايكل بيج ، وفي الولايات المتحدة وسط ضعف في التكنولوجيا والصناعات المصرفية.
مثل منافستها Hays التي ذكرت الأسبوع الماضي ، قالت PageGroup إن الشركات تحولت بشكل متزايد نحو التوظيف المؤقت بسبب ظروف التداول الأكثر صعوبة.
أدت الزيادات المتتالية في أسعار الفائدة من قبل البنوك المركزية والارتفاع الهائل في أسعار الطاقة بسبب الغزو الروسي الشامل لأوكرانيا وعودة السفر إلى فرض عبء تكلفة إضافية هائلة على أرباب العمل.
ونتيجة لذلك ، فرضت العديد من الشركات تجميد التوظيف أو قطع الوظائف ، بما في ذلك شركات التوظيف مثل PageGroup.
خفضت الشركة قائمة أجورها بما يزيد قليلاً عن 300 في الربع ، مما قلل عدد الموظفين في جميع المناطق ، بعد أن استقبلت مئات الموظفين الآخرين في العام الماضي.
قال نيكولاس كيرك: “لا يزال هناك مستوى مرتفع من عدم اليقين السياسي والاقتصادي الكلي العالمي في غالبية أسواقنا. ومع ذلك ، في ظل هذه الخلفية ، ما زلنا نرى نقصًا في المرشحين ومستويات جيدة من الوظائف الشاغرة.
كانت الشركات تكافح لجذب موظفين جدد خلال العامين الماضيين وسط “استقالة كبيرة” للعمال الساعين إلى رواتب أعلى وظروف أفضل.
عرض الكثيرون زيادات كبيرة في الأجور لجذب المواهب أو الاحتفاظ بها ، مما يوفر فائدة مالية كبيرة لشركات التوظيف البريطانية ، الذين يعتمد دخلهم عادةً على النسبة المئوية للراتب السنوي للمرشح الناجح.
وارتفعت أسهم PageGroup بنسبة 0.2 في المائة عند 454.8 بنس في وقت متأخر من صباح يوم الإثنين ، وتوسعت بأكثر من الثلث في السنوات الثلاث الماضية.