يفكر ما يقرب من خمسي موظفي الخدمة المدنية في ترك وظائفهم في وايتهول بعد أن قيل لهم إنه سيتعين عليهم قضاء ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع في المكتب.
أظهر استطلاع أجرته نقابة PCS، والذي تم الانتهاء منه بالفعل من قبل 13000 عضو، رد فعل عنيفًا كبيرًا ضد حملة القمع على عادات العمل من المنزل.
طُلب من المسؤولين في وايتهول مؤخراً أن يقضوا 60 في المائة من وقتهم في المكتب أو في أعمال رسمية، وليس في المنزل.
وفي الوقت نفسه، قيل لكبار المديرين وأولئك الذين هم في بداية حياتهم المهنية أنه من المتوقع أن يقضوا أكثر من ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب.
لكن الاستطلاع الذي أجرته نقابة PCS، التي تمثل موظفي الخدمة المدنية، أظهر أن 39.43 في المائة من الأعضاء يفكرون في ترك الخدمة المدنية بعد الإعلان.
يفكر ما يقرب من خمسي موظفي الخدمة المدنية في ترك وظائفهم في وايتهول بعد أن قيل لهم إنه سيتعين عليهم قضاء ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع في المكتب
أكد رئيس الوزراء ريشي سوناك على إيمانه بـ “أهمية” العمل وجهاً لوجه للمسؤولين والحاجة إلى الاستفادة الكاملة من المساحات المكتبية في وايتهول.
أدار السير جاكوب ريس موغ حملة طويلة لإعادة موظفي وايتهول إلى مكاتبهم عندما كان وزيرًا في مجلس الوزراء. وشمل ذلك ترك الملاحظات على المكاتب الفارغة في مختلف الأقسام
ومن بين أولئك الذين يتحملون مسؤوليات الرعاية، قال 58.71 في المائة من المشاركين إن ذلك سيضعهم تحت ضغط أكبر ويعني أنهم سيكونون أقل قدرة على رعاية من يعتنون بهم.
وكانت هناك أيضًا مخاوف بشأن عدم المساواة، حيث قال 39.75 في المائة إنهم شعروا بأن إجبارهم على الحضور إلى المكتب بشكل متكرر سيضر بهم بسبب جنسهم أو إعاقتهم أو عمرهم.
وقال أكثر من أربعة أخماس المشاركين (82.43 في المائة) إن العمل المختلط جعلهم أكثر إنتاجية.
تم فتح استطلاع أعضاء PCS يوم الجمعة الماضي فقط وسيستمر حتى 8 ديسمبر.
وقالت إحدى العضوات: “باعتباري امرأة في فترة ما حول انقطاع الطمث، قد أجد صعوبة في تلبية 60 في المائة من راتبي، حيث أن هناك أوقات معينة من الشهر أشعر فيها براحة أكبر عند العمل من المنزل”.
وقال آخر: “الانتقال إلى مزيد من الوقت في المكتب سيعني المزيد من الوقت في التنقل، وتكاليف إضافية بالنسبة لي، وسيحد من قدرتي على رعاية قريب كان يتلقى العلاج من السرطان ولديه مواعيد متكررة مع الطبيب واحتياجات الرعاية الأخرى”.
وأجاب آخر: “سيكون لدي طفل حديث الولادة اعتبارًا من شهر يناير، والأيام الثلاثة الحالية للعمل من المنزل تجعلني أشعر بالارتياح فيما يتعلق بترتيبات رعاية الأطفال ودعم زوجتي في إجازة الأمومة”.
“إن الذهاب إلى المكتب بنسبة 60 في المائة من الوقت لا يجعل الأمر أكثر صعوبة فحسب، فضلاً عن ترتيبات رعاية الطفل بمجرد أن يصبح الطفل في الحضانة، ولكنه يضيف تكاليف مالية إضافية في السفر بالقطار.”
ردًا على النتائج، أشار مكتب مجلس الوزراء إلى استبيانه الخاص الذي شمل أكثر من 30 ألف موظف حكومي والذي أظهر أن التعلم من الآخرين وتفاعل الموظفين يتم دعمه بشكل أفضل في المكتب مقارنة بالمنزل.
وقالوا أيضًا إن موظفي الخدمة المدنية تمتعوا بأكبر زيادة في الأجور منذ أكثر من 20 عامًا، إلى جانب دفعة لمرة واحدة قدرها 1500 جنيه إسترليني، خلال أزمة تكلفة المعيشة.
يجري المديرون التنفيذيون في الخدمة المدنية حاليًا محادثات مع موظفيهم حول كيفية دعمهم من خلال التغييرات، بما في ذلك كيفية العمل من خلال المشكلات المحتملة.
لقد عانت الحكومة منذ فترة طويلة مع موظفي الخدمة المدنية الذين اختاروا العمل من المنزل، بدلاً من السفر إلى المكتب، في أعقاب جائحة كوفيد.
أدار السير جاكوب ريس موغ حملة طويلة لإعادة موظفي وايتهول إلى مكاتبهم عندما كان وزيراً في مجلس الوزراء العام الماضي.
وشمل ذلك ترك ملاحظات على المكاتب الفارغة في الإدارات الحكومية تقول: “آسف لأنك كنت بالخارج عندما زرت”. وإنني أتطلع إلى رؤيتك في المكتب قريبا جدا.
أكد رئيس الوزراء ريشي سوناك على إيمانه بـ “أهمية” العمل وجهاً لوجه للمسؤولين والحاجة إلى الاستفادة الكاملة من المساحات المكتبية في وايتهول.
أظهرت البيانات الحكومية، خلال الأسبوع الذي يبدأ في 13 نوفمبر، أن المكاتب في هيئة الإيرادات والجمارك، ومكتب الخارجية والكومنولث والتنمية، ومكتب اسكتلندا كانت تعمل بأقل من 60 في المائة من طاقتها الاستيعابية.
وقال مارك سيروتكا، الأمين العام لحزب PCS: “يجب أن يشعر الوزراء بالقلق الشديد إزاء نتائج هذا الاستطلاع.
“إن الحصول على أكثر من 13000 رد بالفعل – الغالبية العظمى منهم يعارضون هذه الخطوة – يظهر مدى عمق واتساع نطاق شعور أعضائنا بهذه القضية”.
“قال حوالي 80 بالمائة من المشاركين إن العمل المختلط جعلهم أكثر إنتاجية، ونحن بالفعل نسمع قصصًا عن كيفية تأثير ذلك سلبًا على أعضائنا الذين يتحملون مسؤوليات الرعاية.
“نعتقد أنه ينبغي السماح للموظفين بأقصى قدر ممكن من الاختيار وأقصى درجة من المرونة بشأن كيفية ومكان قيامهم بعملهم، وسوف يعكس ردنا على مكتب مجلس الوزراء عند انتهاء المسح الذي أجريناه هذا الأمر.”
وقال متحدث باسم مكتب مجلس الوزراء: “لقد كنا واضحين دائمًا بشأن فوائد العمل التعاوني وجهًا لوجه، ونتوقع أن يقضي المسؤولون معظم أسبوع العمل في المكتب، بما يتماشى مع الكثير من القطاع الخاص”.