رئيس سيتي جروب للموظفين: “اصعدوا على متن القطار أو انزلوا منه”

وجهت رئيسة بنك سيتي جروب في بريطانيا رسالة لا هوادة فيها إلى الموظفين أثناء قيامها بإصلاح البنك الأمريكي، حيث طلبت منهم “النزول من القطار” إذا لم يكونوا ملتزمين بإعادة الهيكلة.

تتولى جين فريزر منصب الرئيس التنفيذي للبنك – الذي تبلغ قيمته 65 مليار جنيه إسترليني – منذ مارس 2021، مما يجعلها أقوى امرأة بين أصحاب الوزن الثقيل في القطاع المصرفي في وول ستريت.

لكن سعر سهم البنك انخفض بمقدار الثلث خلال فترة ولايتها، وأعلنت في وقت سابق من هذا الشهر عن تغييرات شاملة من شأنها تجريد طبقة من الإدارة وخفض الوظائف.

وخلال اجتماع دار البلدية الأسبوع الماضي، حسبما أوردت صحيفة فايننشال تايمز، ألمح فريزر إلى حجم ووتيرة التغييرات – إلى جانب تحذير لأولئك غير المستعدين للتوقيع عليها. قال فريزر: “اصعد على متن السفينة”.

“لدينا طموحات عالية بشكل لا يصدق لهذا البنك، والقطار، سوف يتحرك بسرعة. لذا اتكئ علينا، وساعدنا على الفوز مع العملاء، وساعدنا في تنفيذ التغييرات، أو النزول من القطار.’

ورفض سيتي جروب التعليق.

ولم يتم بعد تحديد عدد تخفيضات الوظائف القادمة في البنك.

مع ذلك، في مذكرة للموظفين في المملكة المتحدة، حيث توظف مجموعة سيتي حوالي 16 ألف موظف، حذر البنك من احتمال تسريح العمال.

وقال جيمس باردريك، رئيس سيتي في المملكة المتحدة، في المذكرة التي أوردتها رويترز الأسبوع الماضي، إن إعادة الهيكلة “قد تؤدي إلى تقليص الأدوار في بعض أجزاء الأعمال، وتغييرات في بعض الأدوار الأخرى”.

وبحسب ما ورد بدأ البنك أيضًا مناقشات مع الموظفين الأمريكيين حول تسريح العمال مع الامتثال وإدارة المخاطر وموظفي التكنولوجيا من بين المعرضين للخطر.

ووصف فريزر التغييرات بأنها أكبر عملية إعادة تنظيم تجريها مجموعة سيتي منذ ما يقرب من عقدين من الزمن، حيث تسعى للحصول على مزيد من السيطرة المباشرة على أقسامها المختلفة المختلفة مع تعزيز الأرباح وسعر سهم المجموعة الضعيف.

التعليقات الأخيرة التي أدلى بها الرجل البالغ من العمر 56 عامًا في الاجتماع المفتوح للبنك ليست الأولى التي تثير غضب الموظفين.

وأثارت ضجة في وقت سابق من هذا العام عندما قالت، أثناء حديثها في المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، إن الموظفين الذين يعملون من المنزل سيتم إعادتهم إلى المكتب من أجل “التدريب” إذا لم يبذلوا قصارى جهدهم.

بدأت فريزر، المولودة في اسكتلندا، مسيرتها المهنية في بنك جولدمان ساكس، ثم شقت طريقها في العمل لدى شركة الاستشارات العملاقة ماكينزي، ومن ثم في سيتي جروب في عام 2004. وهي متزوجة ولديها ولدان، وكتبت في عام 2015 عن الصعوبات التي تواجهها في تحقيق التوازن بين حياتها المهنية والأمومة.

“إن كوني أمًا لأطفال صغار والحصول على مهنة هو أصعب شيء كان علي القيام به على الإطلاق. أنت مرهق ومذنب ويجب أن تتعلم كيفية القيام بالأشياء بطريقة مختلفة.