قال خزان الأبحاث إن الحكومة يجب أن تسمح لشركات HMRC وشركات الخدمات المالية “دفع” العاملين لحسابهم الخاص لتوفير التقاعد أو مواجهة أزمة التقاعد.
حذرت مؤسسة السوق الاجتماعية (SMF) من أن أعدادًا كبيرة من رواد الأعمال ستواجه فقرًا تقاعديًا إذا لم تتخذ الحكومة المزيد من الإجراءات للمساعدة.
حاليًا ، لا يدفع أكثر من 3 ملايين من العمال العاملين لحسابهم الخاص في معاشاتهم التقاعدية.
وجد تقرير بتكليف من SMF و Monzo أن 20 في المائة فقط من العمال الذين يعملون لحسابهم الخاص يشاركون في نظام التقاعد ، مقارنة بـ 78 في المائة من الموظفين.
أزمة المعاشات التقاعدية لحسابهم الخاص: تحث SMF الحكومة على تشجيع المزيد على الادخار
من بين أولئك الذين يساهمون ، تحت ثالث يلتزمون بنفس المبلغ من معاشهم التقاعدي كل شهر ، بينما يميل الموظفون إلى المساهمة بنسبة مئوية من أرباحهم شهريًا.
يأتي ذلك بعد أسابيع فقط من إطلاق الحكومة مراجعة جديدة للمعاشات لضمان أن يحفظ الجميع ما يكفي للتقاعد ، ولكن لن يصدر تقريرًا حتى عام 2027.
من بين أهم مخاوف الحكومة أن ما يقرب من نصف البالغين في سن العمل لا يوفرون شيئًا على الإطلاق في معاش تقاعدي ، على الرغم من أن التسجيل التلقائي في مخططات العمل. وقد أبرز أصحاب الدلالة المنخفضة والعاملين لحسابهم الخاص في خطر خاصة.
ووجدت مسح SMF ، الذي أجرته مونزو ، الذي كلف التقرير أيضًا ، أن 30 في المائة من العمال العاملين لحسابهم الخاص يساهمون في قدر تقاعدهم بشكل متكرر من مرة واحدة في الشهر ، و 10 في المائة يضعون أموالاً أقل من مرة واحدة في السنة.
وجد SMF أن السبب الأكثر شيوعًا لعدم المساهمة هو أن العمال العاملين لحسابهم الخاص يعتقدون أنهم “لا يستطيعون تحمل” ، في حين أبلغ ما يقرب من ثلثيهم أنهم “لا يفهمون حقًا” أو “لديهم فهم أساسي” للمعاشات التقاعدية.
هذا جزئيًا لأنه لا توجد آلية ، مثل التسجيل التلقائي للموظفين ، لتشجيع العمل لحسابهم الخاص على وضع الأموال كل شهر للتقاعد.
في حين أن بعض رواد الأعمال يمكنهم الوصول إلى المستشارين الماليين للمساعدة في تخطيط التقاعد ، إلا أن SMF تقول إن هذا أمر يمكن الوصول إليه بشكل عام فقط للأثرياء. في حين أن النصيحة العامة يمكن أن تكون “معقدة أو غير ذات صلة”.
وقال جون أستانا جيبسون ، الأبحاث في SMF: 'يجب أن تكون معدلات انخفاض المعاشات التقاعدية التي ينقذها العمال لحسابهم الخاص سببًا كبيرًا للقلق بالنسبة لصانعي السياسة.
إذا استمرت الاتجاهات ، فسوف يكافح أعداد كبيرة من رواد الأعمال في بريطانيا للعيش في المعايير التي يتوقعونها بحق في التقاعد.
“من غير المقبول ببساطة أن تستمر الحكومة في التغاضي عن هذه المشكلة.
“يجب أن نبني على نجاح التسليح التلقائي للموظفين والتأكد من تشجيع الأشخاص في هذا الجزء الحاسم ولكن المنسي في كثير من الأحيان من القوى العاملة على التوفير بما فيه الكفاية من أجل تقاعدهم”.
على هذا النحو ، تدعو SMF إلى مقترحات لتقديم الدعم المستهدف لمساعدة الناس على بدء الاستثمار بسرعة.
على المدى الطويل ، تقترح العمل مع HMRC لدمج “الدفات” في أشكال ضريبة التقييم الذاتي ، والتي ستشمل مربع عمليات إلغاء الاشتراك التلقائي.
أيد جيمس شافي ، مدير السياسة في مجموعة مونزو ، دعوات SMF للإصلاح “للسماح للمؤسسات المالية بالقيام بتقديم عادات أفضل للتقاعد بين العاملين لحسابهم الخاص ومساعدة الملايين على تأمين مستقبلها المالي على المدى الطويل”.
وفر المال ، كسب المال
Sipp Cashback
Sipp Cashback
ما يصل إلى 2000 جنيه إسترليني استرداد نقدي حتى 31 أغسطس
4.42 ٪ النقدية ISA
4.42 ٪ النقدية ISA
التداول 212: 0.57 ٪ مكافأة ثابتة لمدة 12 شهرًا
20 جنيه إسترليني قبالة السيارات
20 جنيه إسترليني قبالة السيارات
هذا هو قسيمة نادي السيارات المال
استثمار عرض ISA
استثمار عرض ISA
1 ٪ مرة أخرى (كحد أقصى 200 جنيه إسترليني) عند إضافة 5000 جنيه إسترليني+
.JPG)
لا توجد رسوم على 30 صندوقًا
لا توجد رسوم على 30 صندوقًا
يحتمل أن يكون الاستثمار الصفري في ISA أو SIPP
الروابط التابعة: إذا أخرجت منتجًا ، فقد تكسب الأموال عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا ، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. هذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري. تنطبق الشروط والأحكام على جميع العروض.