يقول خبير الوظائف إن ميزانية راشيل ريفز الأخيرة هي المسؤولة عن ارتفاع معدلات البطالة “المثير للقلق العميق”.

أرقام الوظائف اليوم تجعل القراءة مثيرة للقلق.

وارتفع معدل البطالة إلى 5 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى سبتمبر/أيلول، وهو مستوى مرتفع لم نشهده منذ أوائل عام 2021، كما أن عمليات تسريح العمال آخذة في الارتفاع.

كما يعد نمو الأجور هو الأدنى منذ أبريل 2022 بنسبة 4.6 في المائة، وهو رقم عززه صفقات الأجور الوفيرة في القطاع العام.

ويعمل ارتفاع التضخم على زيادة فواتير الشركات وتكاليف الاقتراض، في حين ساهم الحرص على اعتماد الذكاء الاصطناعي أيضا في فقدان الوظائف.

لكن كيت أندروود، المدير الإداري لشركة الموارد البشرية Kate Underwood HR and Training، تقول إن الجاني الحقيقي هو الميزانية الأخيرة للمستشارة راشيل ريفز في عام 2024.

في ذلك، وضع المستشار الحد الأدنى للأجور ورفع المبلغ الذي يساهم به أصحاب العمل في التأمين الوطني على أجور موظفيهم.

أدناه، يشرح خبير الوظائف لماذا يمكن إرجاع هذا الارتفاع المثير للقلق في البطالة إلى الجولة الأخيرة من تغييرات السياسة النقدية لحزب العمال – وما يمكن أن يأتي في الميزانية القادمة في 26 نوفمبر.

لقد ارتفعت معدلات البطالة مرة أخرى، وينبغي لنا جميعاً أن نشعر بالقلق إزاء هذه البيانات.

وقدرت أحدث أرقام مكتب الإحصاءات الوطنية المعدل بنسبة 5 في المائة بين يوليو وسبتمبر 2025 – وهو الأعلى منذ عام 2021. وهو يرتفع ربعًا تلو الآخر، وهو أعلى من العام الماضي، وهي علامة على أن سوق الوظائف يتباطأ بسرعة.

الأرقام مثيرة للقلق العميق. انخفض عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتبهم بمقدار 117000 بين سبتمبر 2024 وسبتمبر 2025، وانخفض بمقدار 32000 بين أغسطس وسبتمبر من هذا العام.

وارتفعت الوظائف الشاغرة بمقدار 2000 إلى 723000 في الفترة من أغسطس إلى أكتوبر 2025. لذا فإن الفرص المتاحة موجودة ــ ولكن عدد أقل من الناس يعملون بالفعل. هذا ليس استقرارا، هذا ركود.

هذا ليس تمايل لمرة واحدة. إنه صوت الاقتصاد وهو يضغط على المكابح. عندما تختفي الوظائف ولكن لا ترتفع الوظائف الشاغرة، فهذا يعني أن الشركات ليست واثقة.

إنهم يقومون بتجميد التوظيف، وقطع ساعات العمل بهدوء، وإيقاف البدائل. إنه نوع من التباطؤ الذي لا يتصدر الصفحات الأولى – ولكنك تشعر به عندما يتم قطع ساعات عملك، أو عندما ينفد العمل الإضافي، أو عندما يفقد صديقك وظيفته فجأة.

يعود كل ذلك إلى ميزانية راشيل ريفز الأولى في عام 2024. وقد هبطت الزيادات في الحد الأدنى للأجور ومساهمات التأمين الوطني لأصحاب العمل في أبريل 2025، تمامًا في الوقت الذي كانت فيه الشركات لا تزال تعاني من التضخم وفواتير الطاقة المرتفعة والاقتراض الباهظ الثمن.

إنه يوضح مدى ابتعاد ريفز وحزب العمال وكيف لا يفهمون كيف يعمل الاقتصاد.

انعدام الأمن الوظيفي في كل مكان

لا يتطلب الأمر عبقرية لمعرفة أن زيادة مبلغ التأمين الوطني الذي يتعين على أصحاب العمل دفعه سيؤدي إلى ارتفاع البطالة.

ومن يدري ما الذي ستفعله في ميزانية الخريف في غضون أسبوعين فقط – فمن الممكن أن ننظر إلى البيانات في غضون ستة أشهر بشكل أسوأ.

على الورق، تبلغ نسبة البطالة 5 في المائة. في الحياة الواقعية، انعدام الأمن موجود في كل مكان. بالنسبة للشركات الصغيرة، كان الأمر صعبا. لقد توقفوا مؤقتًا عن التوظيف.

البطالة الناقصة، الأشخاص الذين لا يستطيعون الحصول على ساعات كافية، آخذة في الارتفاع. وكذلك عدد الأشخاص الذين يتنقلون بين وظائف متعددة بدوام جزئي لتغطية نفقاتهم.

يعيش عمال الأعمال المستقلة والمستقلون أسبوعًا بعد أسبوع، ولا يعرفون أبدًا ما الذي سيكسبونه. من الناحية الفنية هم “في العمل”. لكن في الواقع، هم على حد السكين.

وبالنسبة لأولئك الذين لا يزال لديهم وظائف، فإن الضغط لم يختفي. وربما تراجع التضخم، لكن الأسعار لم تنخفض قط. الإيجار، والغذاء، والطاقة، والنقل – لا تزال جميعها مرتفعة للغاية. فالأجور الحقيقية، أي ما تبقى بعد التضخم، لم تتحرك إلا بالكاد خلال عامين.

وقد شهد موظفو القطاع العام تآكل رواتبهم مرة أخرى، على الرغم من الزيادات الرئيسية في الأجور الحكومية. والشركات الخاصة ليست أفضل بكثير، حيث تعمل على خفض ساعات العمل الإضافية وتجميد التوظيف بهدوء.

ومع ذلك، في كل مرة ترتفع فيها معدلات البطالة، يتم تقديم نفس النصيحة الصماء لشد الأحزمة وتوفير المزيد من المال.

الناس ليسوا سيئين فيما يتعلق بالمال – إنهم ينفدون منه.

بالتأكيد، إذا كان لديك أي مجال للمناورة، فافعل ما بوسعك. احتفظ بالقليل جانبًا في حساب يسهل الوصول إليه.

إذا انخفض دخلك، تحدث مع المُقرض الخاص بك مبكرًا. تحقق من التأمين المنسي أو تغطية مكان العمل. قم بقطع ما لا تحتاجه مثل خدمات البث الإضافية، وصالة الألعاب الرياضية التي لا تستخدمها أبدًا.

ولكن لنكن صادقين، هذه إصلاحات صغيرة في فوضى كبيرة. لأن هذا لا يتعلق فقط بالميزانية. يتعلق الأمر بنظام مكسور.

كان العمل يعني الأمان، والآن يعني البقاء على قيد الحياة.

وفي النهاية، تتقلص الوظائف المهنية والتقنية، حيث يعيد الذكاء الاصطناعي والأتمتة تشكيل الصناعات بأكملها. وفي القاع، هناك قطاعات مثل الرعاية والضيافة وتجارة التجزئة في حاجة ماسة إلى الموظفين، ولكنها تدفع القليل للغاية وتوفر ساعات قليلة للغاية بحيث لا يستطيع الناس العيش عليها.

إن إخبار الناس بأن “يرتقيوا بمهاراتهم” أو “يتوخوا الحذر” لا يفي بالغرض. نحن بحاجة إلى أجور أكثر عدالة وعقود مستقرة للعمال.

وكفى من التلويح بالأصابع. بريطانيا لا تحتاج إلى محاضرة أخرى حول الميزانية. إنها تحتاج إلى اقتصاد يعمل لصالح الأشخاص الذين يقومون بالعمل.

توفير المال، وكسب المال

رشفة استرداد النقود

رشفة استرداد النقود

200 جنيه إسترليني عند إيداع أو تحويل 15000 جنيه إسترليني

4.56% نقداً عيسى

4.56% نقداً عيسى

التداول 212: 0.71% مكافأة ثابتة لمدة 12 شهرًا

خصم 20 جنيهًا إسترلينيًا على السيارات

خصم 20 جنيهًا إسترلينيًا على السيارات

هذه قسيمة نادي السيارات المالية

حزمة أسهم مجانية

حزمة أسهم مجانية

احصل على أسهم مجانية في المملكة المتحدة تصل قيمتها إلى 200 جنيه إسترليني

4.45% عيسى مع المكافأة

4.45% عيسى مع المكافأة

الآن مع عدم وجود عقوبة على الانسحابات

الروابط التابعة: إذا حصلت على منتج، فقد تحصل على عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. وهذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري. تطبق الشروط والأحكام على جميع العروض.