في حين أن الآلاف من موظفي Meta يواجهون عمليات تسريح العمال ، فإن كبار المديرين التنفيذيين للشركة يحصلون على دفعة كبيرة في الأجور.
بعد أيام فقط من خفض حوالي 5 في المائة من القوى العاملة ، وافق مجلس إدارة Meta على زيادات كبيرة في المكافآت التنفيذية ، مما يضمن أن القيادة العليا تأخذ المزيد من النقود في عام 2025.
كشف ملف لجنة الأوراق المالية والبورصة يوم الخميس أن جميع المسؤولين التنفيذيين المعينين – باستثناء الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج – سيشهد ارتفاع مكافآتهم النقدية السنوية بشكل حاد ، وفي بعض الحالات ضعف مبلغ راتبهم.
في عام 2023 ، حصل كل من مسؤولي التكنولوجيا أندرو بوسورث ، المدير المالي سوزان لي ، وكبير مسؤولي المنتج كريستوفر كوكس ، وكبير مسؤولي العمليات خافيير أوليفان ، على رواتب بقيمة حوالي مليون دولار ، وحصل على 20 مليون دولار في الأسهم وجمعت حوالي مليون دولار من المكافآت.
تحت صيغة جديدة ، يتم تعيين هذه المكافآت لزيادة بشكل كبير.
في السابق ، تم حساب المكافآت التنفيذية عن طريق ضرب راتب المسؤول التنفيذي من خلال نسبتين قائمة على الأداء: “نسبة المكافأة المستهدفة” (التي تم تحديدها بنسبة 75 في المائة في عام 2023) و “نسبة أداء الشركة” (التي كانت 1.5 في المائة العام الماضي).
وقد أدى ذلك إلى مكافآت تجاوزت رواتبهم الأساسية قليلاً. ولكن في 13 فبراير ، وافقت لجنة تعويضات مجلس إدارة Meta على تغيير يرفع نسبة المكافأة المستهدفة من 75 في المائة إلى 200 في المائة.
إذا تم تطبيقه في العام الماضي ، فستقفز مكافأة بوسورث من حوالي مليون دولار إلى 2.8 مليون دولار تقريبًا.
بعد أيام قليلة من خفض حوالي 5 في المائة من القوى العاملة ، وافق مجلس إدارة Meta على زيادات كبيرة في المكافآت التنفيذية ، مما يضمن أن القيادة العليا تأخذ المزيد من النقود في عام 2025
تحت صيغة جديدة ، يتم تعيين هذه المكافآت لزيادة بشكل كبير
سيظل الدفع النهائي يعتمد على نسبة أداء شركة Meta ، والتي لا تزال غير معروفة لعام 2025.
برر Meta الزيادة من خلال القول بأن راتبه التنفيذي كان متخلفًا عن أقرانه في الصناعة مثل Google و Apple و Netflix و Disney و Uber و Comcast.
وفقًا للإيداع ، كان كبار المديرين التنفيذيين في السابق يكسبون أو أقل من المئوية الخامسة عشرة في التعويض النقدي مقارنةً بتلك الموجودة في الشركات المماثلة.
مع هيكل المكافأة المحدثة ، ستكون أرباحهم الآن أقرب إلى متوسط الصناعة.
تأتي الزيادات السخية في الوقت الذي تقوم فيه Meta بخفض التكاليف بقوة في مكان آخر.
تستثمر الشركة بكثافة في الذكاء الاصطناعي أثناء توسيع نطاق توزيع جوائز أسهم الموظفين ، وفقًا لتقارير من The Financial Times and Business Insider.
على الرغم من تسريح العمال وخفض الإنفاق ، فإن قيادة Meta تستعد الآن لجمع الملايين الإضافية من المكافآت النقدية.
يأتي ذلك بعد أن قام Zuckerberg بتسليم 3600 موظف في فورة صدمة تم تصميمها لاستهداف موظفي “منخفض الأداء”.
وفي الوقت نفسه ، قالت Microsoft في يناير إنها تتوقف عن التوظيف في الولايات المتحدة لوحدة الاستشارات. كما أنه قام بتفريغ الأدوار الأخرى في وقت سابق من ذلك الشهر.
قام Mark Zuckerberg بتسريح 3600 موظف في META في فورة إعدام صدمة مصممة لاستهداف موظفي “منخفض الأداء”
يُظهر عرض جوي شعار تم كشف النقاب عنه حديثًا لـ 'meta' ، الاسم الجديد للشركة الأم على Facebook ، أمام مقر Facebook في Menlo Park
كان لدى Meta ما يقرب من 72،400 موظف اعتبارًا من سبتمبر.
وقال زوكربيرج: “لقد قررت رفع الشريط على إدارة الأداء والانتقال إلى المنافسين المنخفضين بشكل أسرع”.
وقال الرئيس التنفيذي إن التخفيضات القائمة على الأداء تهدف إلى ضمان أن الشركة لديها “أقوى موهبة” وأنها قادرة على “جلب أشخاص جدد”. إجمالاً ، كان يأمل في القضاء على حوالي خمسة في المائة من قوته العاملة.
وقال في مذكرة داخلية شاهدتها بلومبرج: “عادةً ما ندير الأشخاص الذين لا يستوفون توقعات على مدار عام”.
“لكن الآن سنقوم بعمل المزيد من التخفيضات القائمة على الأداء خلال هذه الدورة.”
لقد تقدم الموظفون المتأثرون لتحدي التصور القائل بأن Zuckerberg أراد ببساطة خفض الوزن الميت ، وأصروا على أن العذر كان مجرد “واجهة الشركات”.
هذا لم يكن عن الأداء. وقال كايلا كاري ، مدير محتوى Meta السابق في القوى العاملة لصالح مبادرات الذكاء الاصطناعي.
“ربما كنت أفتقر إلى الطاقة الذكورية” (على حد تعبير مارك زوكربيرج نفسه). من يدري؟
شارك مصمم منتجات Meta Steven S. تجربته الخاصة في التخلي عن التخفيضات على LinkedIn
قالت كاري إنها تلقت “تتجاوز التوقعات” نتيجة مراجعة لها في منتصف العام ، وغالبًا ما تطلب تعليقات حول أدائها.
وقالت “قيل لي دائمًا إنني أقوم بعمل جيد”.
“لم يتم وضعي على PIP أبدًا ، ولم أعطي أبدًا ردود فعل تصحيحية ، ولم يتم توجيهها بشكل صحيح أو قدمت توقعات واضحة. أنا ببساطة أضع العمل – في كثير من الأحيان في عطلات نهاية الأسبوع – أثناء عزله في مكتب فارغ.
تأتي تسريح العمال وسط تغييرات أوسع في Meta ، قبل عودة دونالد ترامب إلى البيت الأبيض في 20 يناير.
توافق Zuckerberg مؤخرًا بشكل أوثق مع الأفكار المحافظة والشخصيات السياسية ، بما في ذلك اجتماعات العشاء مع ترامب وترشيح جمهوري كرئيس للشؤون العامة Meta.
في أوائل كانون الثاني (يناير) ، أعلنت Zuckerberg عن نهاية برنامج فحص الحقائق في الولايات المتحدة الذي يهدف إلى مكافحة المعلومات الخاطئة على منصاتها.
واجه البرنامج انتقادات من الأصوات المحافظة التي نظرت إليها على أنها رقابة.
بموجب النظام الجديد ، سيتمكن المستخدمون من إضافة سياق إلى منشورات ، على غرار الميزات على X ، Twitter سابقًا ، ويدافع عنها Elon Musk ، صاحب المنصة.
قامت الشركة أيضًا بتوسيع مبادرات التنوع الخاصة بها وقواعد تعميد المحتوى المريحة على Facebook و Instagram ، خاصة فيما يتعلق بأشكال معينة من الكلام العدائي.
قد تكون بعض الروابط في هذه المقالة روابط تابعة. إذا قمت بالنقر فوقهم ، فقد نربح عمولة صغيرة. هذا يساعدنا على تمويل هذا المال ، والحفاظ على استخدامه. نحن لا نكتب مقالات للترويج للمنتجات. لا نسمح لأي علاقة تجارية بالتأثير على استقلالنا التحريري.