أطلق رئيس شركة لويدز أوف لندن ناقوس الخطر بشأن خطط لجلب مجموعة من حقوق العمال قائلاً إنه من الضروري “تحقيق التوازن الصحيح”.
قال جون نيل، الذي ناضل لإعادة الموظفين إلى سوق التأمين التي يبلغ عمرها ثلاثة قرون بعد الوباء: “يجب على الموظف أن يفهم أنه يتقاضى أجرًا مقابل القيام بوظيفة”.
وحذر من أن وضع أصحاب العمل تحت ضغوط كبيرة من خلال قواعد جديدة قد يؤدي إلى المخاطرة بخفض الوظائف أو دفعهم إلى إرسال وظائف إلى الخارج.
حقوق العمال: كافح رئيس شركة لويدز أوف لندن جون نيل (في الصورة) لإعادة الموظفين إلى سوق التأمين التي يبلغ عمرها ثلاثة قرون بعد الوباء
يريد حزب العمال منح الموظفين الحق في طلب أسبوع عمل مكون من أربعة أيام و”الحق في التوقف عن العمل”، كما دعم بقوة العمل من المنزل.
وفي حديثها خلال مؤتمر حزب العمال أمس، قالت المستشارة راشيل ريفز إن الخطط تعادل “صفقة جديدة للعمال” من أجل “جعل العمل مفيدًا”.
لكن العديد من الشركات تشعر بالقلق من أن الخطط – والتي تشمل أيضًا الحق في الحماية من الفصل منذ اليوم الأول – قد تردع التوظيف.
واعترف نيل بأن الأمور في الماضي كانت تميل في بعض الأحيان ضد العمال – على سبيل المثال، إذا كان من المتوقع منهم أن يكونوا متاحين دائمًا للتواصل.
وقال “لا يمكن أن يكون هذا صحيحا، لأنهم يحتاجون إلى استراحة”.
لكن نيل قال لصحيفة ميل: “إنك تريد أن تكون الشركات البريطانية العامة على قيد الحياة وبصحة جيدة، وإذا كانت على قيد الحياة وبصحة جيدة، فإنها تحتاج إلى النمو، وإذا كانت تنمو، فإنها ستخلق فرص عمل. وإذا وضعت الشركات تحت ضغوط كبيرة للغاية حيث تحصل على تكاليف باهظة للغاية،
إذا ركزت على هذا الأمر، فإن الخطر يكمن في أنك ستجد نفسك بين أمرين: هل يخضعون لبرامج إعادة الهيكلة أو الاستغناء عن الموظفين، أم يفكرون في نقل الوظائف إلى الخارج.
“وإننا لا نريد حقًا أن نجد أنفسنا في هذه المناقشات. يتعين علينا أن نتأكد من أن الموظف يشعر بالتقدير من حيث التعويضات والمزايا.
“ولكن في الوقت نفسه، يتعين على الموظف أن يفهم أنه يتقاضى أجرًا مقابل أداء وظيفة، وأن هذه الوظيفة لابد أن تُنجز على أكمل وجه. لذا، يتعين علينا أن نحقق التوازن الصحيح”.
تسمح شركة لويدز لموظفيها ببعض المرونة ولكن يتعين عليهم التواجد في المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، وبالنسبة للبعض قد تكون أربعة أيام.
وقال إن الحضور في المبنى “عاد إلى طبيعته إلى حد كبير” من الثلاثاء إلى الخميس، وبالنسبة ليوم الاثنين “كان يصل إلى هناك بسرعة كبيرة”. وقال إن يوم الجمعة كان دائمًا “هادئًا بعض الشيء” بالنسبة لشركة لويدز حتى قبل الوباء.
وقال نيل إن التواجد أمر حيوي بالنسبة للأعمال.
منصات الاستثمار الذاتية
أيه جيه بيل
أيه جيه بيل
الاستثمار السهل والمحافظ الجاهزة
هارجريفز لانسداون
هارجريفز لانسداون
أفكار مجانية للتعامل مع الصناديق والاستثمار
مستثمر تفاعلي
مستثمر تفاعلي
استثمار برسوم ثابتة تبدأ من 4.99 جنيه إسترليني شهريًا
ساكسو
ساكسو
احصل على 200 جنيه إسترليني كرسوم تداول
التداول 212
التداول 212
التعامل مجاني ولا توجد رسوم حساب
روابط الشركات التابعة: إذا قمت بشراء منتج، فقد تحصل This is Money على عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. هذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.
قارن أفضل حساب استثماري بالنسبة لك