كشفت شركة نستله النقاب عن خطط لإلغاء 16 ألف وظيفة على مستوى العالم خلال العامين المقبلين، حيث تتطلع إلى “تبسيط” وأتمتة المزيد من عملياتها. وقالت الشركة، بعد التشاور، إنه سيتم إلغاء حوالي 12000 وظيفة مهنية في الشركة عبر أدوار ومواقع مختلفة.
وقالت نستله، وهي أكبر شركة للأغذية المعبأة في العالم، إن إلغاء 12 ألف وظيفة إدارية سيوفر لها حوالي 936 مليون جنيه إسترليني، أو مليار فرنك سويسري، بحلول نهاية عام 2027. ومن المتوقع أن تصل تكاليف إعادة الهيكلة لمرة واحدة إلى “توفير سنوي مضاعف”. وبالإضافة إلى إلغاء 12 ألف وظيفة إدارية، قالت نستله إنها تخطط لخفض 4000 موظف عبر سلاسل التصنيع والتوريد الخاصة بها “كجزء من مبادرات الإنتاجية المستمرة”.
توظف شركة نستله حوالي 277000 شخص حول العالم وحوالي 7500 موظف في المملكة المتحدة. يقع المقر الرئيسي للمجموعة في المملكة المتحدة في سيتي بليس، جاتويك، بينما لديها مكتب آخر ومصنع في يورك. تمتلك شركة نستله أيضًا مصانع في دالستون في كمبريا، وجيرفان في اسكتلندا، وهاليفاكس في يوركشاير، وتوتبيري، ستافوردشاير.
ومن غير المعروف ما إذا كانت الوظائف في عمليات الشركة في المملكة المتحدة معرضة للخطر أم لا. عند 16 ألف وظيفة، فإن عدد الوظائف المعرضة لخطر الإلغاء يعادل ما يقرب من 6 في المائة من إجمالي القوى العاملة في الشركة. تكافح الشركة السويسرية المصنعة لألواح شوكولاتة كيت كات وقهوة نسبريسو وتوابل ماجي من أجل إعادة إحياء نمو المبيعات المتوقف ووقف الانخفاض الحاد في أسعار الأسهم مع ارتفاع التكاليف وارتفاع مستويات الديون وسط ضغوط متزايدة من المستثمرين. وقالت نستله يوم الخميس إنها تخطط “للتركيز على الكفاءة التشغيلية، بما في ذلك الاستفادة من الخدمات المشتركة وأتمتة عملياتنا، لدفع التحول الإيجابي للأعمال”.
ويتنافس فيليب نافراتي، الرئيس التنفيذي الجديد للشركة، ورئيسها الجديد الثالث في العام الماضي، على زيادة حجم المبيعات والأرباح في جميع أنحاء الشركة. حل نافراتيل، الرئيس السابق لشركة نسبريسو، محل لوران فريكس، الذي تم فصله في سبتمبر من منصبه كرئيس تنفيذي بسبب علاقة غير معلنة مع أحد المسؤولين المباشرين. وقال نافراتيل: “إن العالم يتغير وتحتاج نستله إلى التغيير بشكل أسرع. وسيتضمن ذلك اتخاذ قرارات صعبة ولكنها ضرورية لتقليل عدد الموظفين خلال العامين المقبلين.
وأضاف: “نحن نعمل على تعزيز ثقافة تحتضن عقلية الأداء، التي لا تقبل خسارة حصة في السوق، وحيث يتم مكافأة الفوز”. لقد عانت الشركة من عامين من تباطؤ المبيعات حيث تحول المتسوقون، الذين سئموا من ارتفاع الأسعار، إلى منتجات ذات علامات تجارية أرخص. وأعلنت نافراتيل عن تخفيضات الوظائف في الوقت الذي كشفت فيه المجموعة عن أحدث نتائجها للتسعة أشهر. سجلت الشركة نموًا أفضل من المتوقع في المبيعات بفضل الارتفاعات في أسعار القهوة والحلويات.
إن الزيادة بنسبة 1.5 في المائة في النمو الداخلي الحقيقي، وهو مقياس لحجم المبيعات، في الربع الثالث، وهو أعلى بكثير من توقعات المحللين بارتفاع بنسبة 0.3 في المائة، قد توفر لنافراتيل مساحة للتنفس بينما يتطلع إلى ترك بصمته بعد ترقيته المفاجئة. وقالت الشركة إنها “ملتزمة” بـ “ممارسة توزيع الأرباح طويلة الأمد”. وقال روس مولد، مدير الاستثمار في شركة AJ Bell: “ربما يكون الرئيس التنفيذي الجديد لشركة نستله، فيليب نافراتيل، قد صنع أعداء أكثر من الأصدقاء منذ توليه المنصب الأعلى في سبتمبر”.
وأضاف: “الأسواق المالية عادة ما تشيد بتخفيضات واسعة النطاق في الوظائف لأن إزالة التكاليف من الأعمال التجارية يعني أرباحا أكبر. وهذا ما يفسر سبب انتعاش أسهم نستله بعد الأخبار، إلى جانب نمو مبيعات الربع الثالث بشكل أفضل من المتوقع. يقول نافراتيل إن شركة نستله بحاجة إلى “التغيير بشكل أسرع”، مشيرًا إلى أن تخفيض الوظائف على نطاق واسع لن يكون القرار الصعب الوحيد الذي يتعين عليه اتخاذه. من المعقول أن يتمكن الرئيس التنفيذي الجديد من تقليص حجم الشركة بشكل أكبر من خلال مبيعات الأصول ويصبح أكثر تطلبًا مع موردي المواد الخام لإبرام صفقات أفضل.