من الممكن أن تتسع الفجوة الهائلة بين معاشات التقاعد السخية في القطاع العام ومعاشات التقاعد في القطاع الخاص المتقلصة في الأسبوع المقبل.
ومن المتوقع أن تقوم المستشارة راشيل ريفز بحماية العاملين في القطاع العام من الغارة على مساهمات أصحاب العمل في معاشات التقاعد في الميزانية.
من المتوقع أن تؤدي خطط فرض ضريبة تأمين وطني جديدة على المساهمات التي يدفعها أصحاب العمل في معاشات العمال إلى جمع 15.4 مليار جنيه إسترليني.
ولكن تبين أن العاملين في القطاع العام المطلي بالذهب سوف يتمتعون بالحماية من الغارة الضريبية في حين أن العاملين في القطاع الخاص سيتضررون.
ويحذر الخبراء من أن هذا من شأنه أن يزيد الفجوة الهائلة بالفعل بين دخل التقاعد الذي يحصل عليه الناس، اعتمادا على ما إذا كانوا يعملون في القطاع العام أو لدى صاحب عمل خاص.
ومن المتوقع أن تقوم المستشارة راشيل ريفز بحماية العاملين في القطاع العام من الغارة على مساهمات أصحاب العمل في معاشات التقاعد في الميزانية
لقد تبين أن العاملين في القطاع العام المطلي بالذهب سيتم حمايتهم من الغارة الضريبية بينما يتلقى العاملون في القطاع الخاص ضربة (صورة أرشيفية)
وقد سلط البحث الذي أجرته مؤسسة IFS الفكرية في السابق الضوء على الفجوة المتزايدة بين توفير معاشات التقاعد العامة والخاصة
ويكافأ العاملون في القطاع العام بمعاشات تقاعدية يمولها دافعو الضرائب ويدفعون دخلاً تقاعدياً أكثر سخاءً بكثير من العاملين في القطاع الخاص.
وجدت الحسابات التي أجراها مدير الثروات كويلتر أنه مقابل كل جنيه استرليني يدخره العامل في معاش تقاعدي، تدفع بعض المخططات المدعومة من الدولة ستة أضعاف دخل التقاعد الذي تدفعه المخططات الخاصة.
يحصل موظفو الخدمة المدنية على معاشات التقاعد الأكثر روعة في بريطانيا مع أعلى مكافأة مقابل كل جنيه يدخرونه.
يحصل الأطباء والمعلمون أيضًا على حزم تقاعد سخية.
تعد برامج القطاع العام، المعروفة باسم معاشات التقاعد “المحددة”، بدفع دخل مضمون يرتفع مع التضخم من تاريخ التقاعد حتى الوفاة.
وفي الوقت نفسه، يقوم معظم العاملين في القطاع الخاص بالادخار في معاشات التقاعد الحديثة ذات “المساهمة المحددة” حيث تقع مسؤولية تحويل خطة المعاشات التقاعدية إلى دخل تقاعدي على عاتق الفرد، وليس الشركة.
من المتوقع أن تؤدي خطط فرض ضريبة تأمين وطني جديدة على المساهمات التي يدفعها أصحاب العمل في معاشات العمال إلى جمع 15.4 مليار جنيه إسترليني (صورة أرشيفية)
يسلط أحدث تقرير للحسابات الحكومية نُشر في وقت سابق من هذا العام الضوء على التزامات الحكومة المتزايدة فيما يتعلق بمعاشات التقاعد في القطاع العام
وأصحاب العمل ملزمون بدفع ما يعادل 3 في المائة فقط من رواتب موظفيهم إلى الصناديق كل عام.
في الوقت الحالي، لا يدفع أصحاب العمل أي تأمين وطني على الأموال التي يساهمون بها في المعاشات التقاعدية نيابة عن موظفيهم.
إذا أعلنت السيدة ريفز عن فرض رسوم جديدة على أصحاب العمل في القطاع الخاص، فسيكون لذلك تأثير مباشر على العاملين، كما يقول توم سيلبي، مدير السياسة العامة في شركة سمسرة الأوراق المالية إيه جيه بيل.
وحذر من أن ذلك قد يؤدي إلى قيام أصحاب العمل بخفض المبلغ الذي يدفعونه في معاشات تقاعد عمالهم أو التأثير على زيادات الأجور المستقبلية مع ابتلاع الشركات للتكلفة الجديدة. وهذا يمكن أن يوجه ضربة قوية لدخل التقاعد المستقبلي للعمال.
الشخص الذي يكسب 35 ألف جنيه إسترليني اليوم، والذي يرتفع راتبه بنسبة 2 في المائة سنويًا، سيكون أسوأ حالًا بمقدار 177 ألف جنيه إسترليني بعد 35 عامًا إذا قام صاحب العمل بتخفيض المبلغ الذي يدفعه في معاشاته التقاعدية من 8 في المائة إلى الحد الأدنى البالغ 3 في المائة.
وجدت حسابات AJ Bell أن الشخص الذي يكسب 60 ألف جنيه إسترليني اليوم سيكون أفقر بمقدار 303 ألف جنيه إسترليني عند التقاعد.
ويشاع أن وزارة الخزانة تخطط لتعويض أصحاب العمل في القطاع العام، بما في ذلك هيئة الخدمات الصحية الوطنية والإدارات الحكومية، بتكلفة قدرها 5 مليارات جنيه إسترليني.
كشف استطلاع للرأي أجرته رابطة شركات التأمين البريطانية أن ما يقرب من نصف أصحاب العمل الذين يدفعون للموظفين أكثر من الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية سوف يفكرون في خفض مساهماتهم إذا قدم المستشار NI على مدفوعات معاشات أصحاب العمل.