كشفت أبحاث جديدة أن أحدهم من بين كل ثلاثة من المدخرات التقاعدية قاموا بتجميع مدفوعات شهرية طوعية في قدرهم لتحسين آفاقهم في التقاعد المريح. من المحتمل أن يكون الكثيرون يتفوقون على مساهمات إضافية مجانية من أرباب العمل الذين يعرضون الدفع بنسبة مئوية أعلى من راتبك إذا قمت بذلك كجالية من الوظيفة.
لكن قد يكون الآخرون قد استوعبوا تشجيع خبراء الأموال على توفير أكثر استباقية لتحقيق دخل لائق في سن الشيخوخة ، حتى لو كان صاحب العمل يضع فقط في الحد الأدنى المطلوب. تحت التسجيل التلقائي ، يتعين على أرباب العمل وضع ما لا يقل عن 3 في المائة من أرباحك بين 6،240 جنيه إسترليني و 50،270 جنيهًا إسترلينيًا في معاشك التقاعدي ، ما لم تخترق. يجب أن تضع ما لا يقل عن 5 في المائة نيابة عنك ، على الرغم من أن ذلك يشمل زيادة حرة بنسبة 1 في المائة التي تحصل عليها من الإعفاء الضريبي.
واحد من كل 10 أشخاص يعانون من معاش في مكان العمل وضعوا أيضًا مبالغ مقطوعة لمرة واحدة في معاشاتهم التقاعدية ، وفقًا للدراسة التي أجرتها Standard Life. تقول الشركة إن شخصًا ما يعزز المساهمات الشهرية من 5 في المائة إلى 7 في المائة يمكن أن يوفر 52000 جنيه إسترليني ويصل إلى وعاء بقيمة 262،000 جنيه إسترليني خلال حياته العملية ، على افتراض أنهم يبدأون في العمل في سن 22 على راتب قدره 25000 جنيه إسترليني ويتقاعد في 68.
قامت شركة Standard Life بمسح 6000 شخص ينقذون مخطط المعاشات التقاعدية لصاحب العمل ، ولكن بخلاف ذلك تم ترجيحهم ليكونوا ممثلين لسكان المملكة المتحدة في العمر والجنس والجغرافيا. يقول دين بتلر ، المدير الإداري في مجال البيع بالتجزئة المباشر في الشركة: “من الرائع أن نرى الكثير من الأشخاص يتحملون مسؤولية مستقبلهم المالي – وأفضل جزء هو أنك لست بحاجة إلى إجراء تغييرات ضخمة لرؤية تأثير كبير”.
“حتى العلاقات الصغيرة ، سواء كانت شهرية أو عرضية ، يمكن أن تضيف ما يصل إلى عشرات الآلاف من الجنيهات على مدى عمر العمل. “البدء في وقت مبكر والمساهمة باستمرار هو المفتاح ، وسوف يتطابق بعض أرباب العمل مع مساهمات إضافية ، مما يمنح مدخراتك مصعد أكبر. إذا كنت قادرًا على توفير المزيد ، فمن المحتمل أن تشكرك نفسك في المستقبل.
حسبت Standard Life أن إجراء تسع مدفوعات لمرة واحدة بقيمة 1000 جنيه إسترليني كل خمس سنوات تتراوح أعمارهم بين 25 و 65 عامًا يمكن أن يعزز قدرك التقاعدي بمقدار 11000 جنيه إسترليني بحلول سن التقاعد. يعتمد ذلك على نفس الافتراضات حول الراتب ونمو الاستثمار والرسوم وما إلى ذلك كما في الجدول أعلاه.
أطلقت الحكومة مؤخرًا لجنة معاشات لمحاولة إيقاف المتقاعدين في المستقبل الذين ينتهي بهم المطاف إلى أفقر من كبار السن اليوم. تقول إن ما يقرب من نصفهم من البالغين في سن العمل لا يوفرون شيئًا على الإطلاق في معاش تقاعدي – على الرغم من نجاح التسجيل التلقائي في مخططات العمل – وحوالي 15 مليون شخص يعانون من نقص في التقاعد.
سوف تستكشف “الحواجز المعقدة التي تمنع الناس من توفير ما يكفي للتقاعد” ، وتقديم تقرير في عام 2027.