سيقوم ثلث الشركات الصغيرة بخفض الوظائف حول فاتورة التوظيف الجديدة وارتفاع تكاليف العمالة

تخطط ثلث الشركات الصغيرة لخفض الوظائف قبل مشروع قانون التوظيف الجديد وارتفاع تكاليف العمالة الناتجة عن ارتفاع ضريبة الميزانية والحد الأدنى للأجور.

وجد استطلاع أجرته اتحاد الشركات الصغيرة في نهاية عام 2024 أن 33 في المائة من أصحاب العمل الصغار يتوقعون تقليل عدد الموظفين ، ارتفاعًا من 17 في المائة في الربع السابق.

في الوقت نفسه ، انخفض عدد الشركات التي توظف من 14 إلى 10 في المائة ، بينما يتوقع 56 في المائة الحفاظ على قوتها العاملة.

أشار أصحاب العمل إلى التغييرات في مشروع قانون التوظيف القادم باعتباره السبب الرئيسي وراء التخفيضات ، حيث يهتم 75 في المائة من أرباب العمل بالتغييرات في التغييرات غير العادلة. في حين أن 74 في المائة أثاروا مخاوف بشأن التغييرات في الأجر المرضي القانوني (SSP).

مشروع قانون حقوق التوظيف هو المرحلة الأولى من تقديم “خطة العمل لجعل العمل” ، ويوفر الدعم لأصحاب العمل والعمال والنقابات “للمضي قدمًا في بريطانيا”.

وتقول الحكومة إن مشروع القانون سيقوم بتحديث وتحديث الإطار التشريعي الحالي فيما يتعلق بحقوق التوظيف.

يقول ثلثي الشركات الصغيرة إن المقترحات ستجعلها توظيف ، في حين يقول الثلث أنهم يخططون لخفض الوظائف قبل تقديم التدابير في الأشهر المقبلة.

لقد أقرت قراءتها الأولى والثانية ، وهي الآن في مرحلة اللجنة في مجلس العموم. سيتعين على مشروع القانون أيضًا تمرير تقرير العموم ومرحلة القراءة الثالثة ، قبل تقديمه إلى مجلس اللوردات لمزيد من التدقيق.

يحث FSB الحكومة على إلغاء أجزاء من مشروع القانون وإدخال خصم SSP.

وقالت تينا ماكنزي ، رئيسة السياسة في FSB: “إن الأرقام تتحدث عن نفسها – تخطط للسماح للموظفين بمقاضاة أصحاب العمل في أول يوم لهم في الوظيفة ، ستؤدي إلى تعب مرتين عن خطط التوظيف الخاصة بهم.

بطبيعة الحال ، فإن الحماية الحالية ضد الفصل غير العادل للخصائص المحمية من اليوم الأول ضروري وينبغي أن تبقى. لكن تمديد هذه الحقوق إلى أي وجميع الحالات منذ اليوم الأول يخاطر بفتح الباب إلى مطالبات تافهة.

هذا هو أحدث رد فعل من الشركات بعد الميزانية الأولى في الخريف في الخريف الماضي ، والذي أعلنت عن الشركات الصغيرة التي تدفع سعرًا أعلى من مساهمات التأمين الوطنية وأجور المعيشة الوطنية من أبريل.

حذرت شركات الضيافة من أن التغييرات ستؤدي إلى خسائر وإغلاق الوظائف على نطاق واسع ، والتي بدورها سوف تتغذى على أسعار أعلى.

وفر المال ، كسب المال

100 جنيه إسترليني ISA Cashback

100 جنيه إسترليني ISA Cashback

افتح أسهم ومشاركة جديدة مع 10 آلاف جنيه إسترليني

إصلاح فواتير الطاقة

إصلاح فواتير الطاقة

تعرف على ما إذا كان يمكنك حفظ مع شريكنا USWITCH

5.03 ٪ Cash ISA

5.03 ٪ Cash ISA

احصل على 5.03 ٪ مع رمز تيم

5.05 ٪ Cash ISA

5.05 ٪ Cash ISA

Cash ISA وإدارة الأموال

Sipp Cashback

Sipp Cashback

ما يصل إلى 3000 جنيه إسترليني عندما تفتح SIPP بحلول 28 فبراير

الروابط التابعة: إذا أخرجت منتجًا ، فقد تكسب الأموال عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا ، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. هذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري. تنطبق الشروط والأحكام على جميع العروض.