الحياة العملية اليوم مليئة بالتحديات والمزالق التي تتطور باستمرار. متى يكون من المناسب مواعدة زميل في العمل؟ هل يمكنك أن تطلب من فريقك العودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع؟ سواء كنت من جيل الطفرة الحائر، أو من جيل الألفية المشوش، أو من الجيل Z المرتبك، فإن كاتب عمودنا الرائع نيكولا هورليك موجود هنا لمساعدتك. إنها تستخدم تجربتها في الحياة المؤسسية لإرشادك عبر الفخاخ ووضعك على طريق النجاح.
القيل والقال في المكتب يمكن أن يكون غير مريح للزملاء (الصورة التي طرحتها العارضات)
اثنان من كبار زملائي لديهما قصة حب، وقد بذلا الكثير من الجهد لإبقائها سرية. ولكن يبدو أن الجميع يعرف ذلك – هل لدى الناس نوع من الحاسة السادسة حول هذه الأشياء؟
هناك الكثير من الحديث عن الزوجين لأن شركتنا تأخذ نظرة قاتمة على شؤون مكان العمل – وربما تطلب الكشف عنهما. والعامل المعقد هو أن كلا الطرفين متزوجان.
أنا بالكاد أعرف الرجل، لكني صديق للمرأة. لقد تواصلت أنا وصديقي معها ومع زوجها.
هل يجب أن أذكر لها أن الناس يثرثرون ــ وليسوا متعاطفين دائما ــ أم يبتعدون عنها؟ إذا كنت تعتقد أنني يجب أن أقول شيئًا ما، فكيف أطرح المشكلة دون أن أبدو حكميًا أو متدخلًا أو حتى غيورًا؟ الرجل هو الرجل الأكثر إثارة في المكتب – وهذا قد يكون السبب وراء غضب بعض زملائي في العمل من هذا الأمر.
أديل
لقد شعرت بعدم الارتياح عندما علمت أن زميلين في علاقة غرامية غير مشروعة في بيئة مكتبية، لذلك أعرف ما تشعر به.
لقد تغير المشهد بشكل كبير على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية مع انطلاقة المواعدة عبر الإنترنت، ولكن لا يزال هناك عدد كبير من الأشخاص يلتقون بشريكهم في العمل.
بالطبع يعمل الكثيرون الآن من المنزل لمدة يومين على الأقل في الأسبوع. وقد حاول بعض أصحاب العمل حظر العلاقات المكتبية، قائلين إنها تقوض روح الفريق وتشتت الانتباه عن المهمة المطروحة، خاصة بالنسبة للشركات الصغيرة.
لا أعتقد أنه من الصواب محاولة منع تطور العلاقات الرومانسية في العمل. يجب تشجيع المشاركين على أن يكونوا متحفظين قدر الإمكان، والدليل هو أنه إذا تطورت قصة حب جادة في العمل، فإن أحد الشركاء ينقل الوظائف، وفي العلاقات بين الجنسين، غالبًا ما تكون المرأة.
نشرت YouGov استطلاعًا للرأي في فبراير 2020 حول المكان الذي يلتقي فيه الأشخاص عادةً بشريكهم. وقال نحو 18 في المائة إنهم التقوا في مكان العمل، و18 في المائة التقوا عبر الأصدقاء، و13 في المائة التقوا إما عبر الإنترنت أو عبر تطبيق للمواعدة.
لذا فمن المحتم أن نلتقي بزملاء في علاقة رومانسية، ومن الممكن أن يكون أحدهما أو كليهما متزوجين. أوافق على أنه سيكون الأمر أكثر حرجًا بالنسبة للزملاء إذا كانت العلاقة علاقة غير مشروعة، ولكن من الصعب معرفة ما يحدث في العلاقة الحالية لشخص آخر.
كما عانى نيكولا هورليك أيضًا من عدم الارتياح عندما علم أن زميلين كانا في علاقة غرامية غير مشروعة في بيئة مكتبية
إذا فشل، فمن الصعب أن نحرم هذا الشخص من فرصة السعادة. تكلفة الطلاق مرتفعة للغاية لدرجة أن الكثير من الناس يبقون في زواج لأسباب مالية ولكنهم يعيشون حياة منفصلة. أعتقد أنه من الخطأ “الحكم” على شخص ما لأنه أقام علاقة خارج نطاق الزواج دون معرفة الخلفية الكاملة.
مما قلته، يبدو أن هذه القضية تسبب اضطرابًا في البيئة لك ولزملائك. هل يعلم رئيسك النهائي بهذا الأمر؟
إذا لم يكن الأمر كذلك، أود أن أقترح عليك أن تذهب وتتحدث معه. إن مهمتهم هي التعامل معها. لقد قلت إن المنظمة أخذت نظرة قاتمة على العلاقات الرومانسية في مكان العمل وربما تطلب الكشف عنها. أنا لست خبيرًا في قانون العمل، ولكن لا أعتقد أنه يمكنك إجبار الأشخاص على الكشف عن وجود علاقة ما لم يكن هناك تضارب في المصالح يمكن أن يكون له تأثير على العمل.
لقد سألت إذا كان عليك أن تخبر زميلتك أن الجميع يتحدثون عن علاقتها الغرامية. أعتقد أن هذه ستكون فكرة جيدة لأنها قد لا تكون على دراية بتأثيرها على المنظمة بشكل عام.
ومع ذلك، إذا كانت ملتزمة بالعلاقة وكان وسيمًا كما تقول، فأنا أشك في أنها ستنهي العلاقة لمجرد أنكم تتحدثون عنها جميعًا. على الأرجح، ستقرر هي أو حبيبها المغادرة، الأمر الذي من شأنه على الأقل تهدئة الأمور بالنسبة لبقيتكم.
إذا قررت مناقشة الأمر معها، فلا يزال يتعين عليك التحدث مع رئيسك في العمل. تتضمن الإدارة السليمة للأعمال التعامل مع القضايا الحساسة من هذا النوع.