Unipart ليست الشركة الأكثر براقة في العالم ، لكنها شبكة أعجبت بها لفترة طويلة.
تأسست في عام 1987 من قبل أحد الصناعيين البارزين في المملكة المتحدة ، جون نيل ، من حطام ليلاند البريطاني القديم. في سبعينيات القرن الماضي ، أصبحت شركة السيارات بمثابة كلمة لا تزال لعدم الكفاءة والصراع الصناعي.
ومع ذلك ، من تلك البدايات غير الواضحة ، أصبحت في النهاية منارة للرأسمالية المستنيرة. بحلول الوقت الذي تقاعد فيه نيل أخيرًا العام الماضي ، كان العمل الذي يملكه 12000 موظف – يحقق مليار جنيه إسترليني سنويًا.
لذلك كنت جميع الأذنين في حفل عشاء في أكسفورد الأسبوع الماضي استضافته الرئيس التنفيذي الجديد ، دارين لي ، حيث كان الموضوع هو خلق الظروف المناسبة والعقلية للنمو.
بالكاد يحتاج إلى القول ، إنه موضوع عاجل الآن كما كان في السبعينيات – عقدًا يبدو أن حكومة حكومة العمل هذه عازمة على العودة.
لقد نجح Unipart ضد الصعاب من خلال صيغة بسيطة مخادعة. تصف الشركة نفسها بأنها “شريك لتحسين أداء سلسلة التوريد”.
عقل مغلق؟: أدى سلوك دونالد ترامب العدواني إلى فقدان الثقة بين قادة الأعمال وإحجام الالتزام بالاستثمار في الأصول الأمريكية
يبدو الأمر وكأنه شيء يشبه إلى حد ما ديفيد برنت ، شخصية ريكي جيرفايس في المسرحية الهزلية.
لكنها عمل جاد ، تدعمها ثقافة التحسين المستمر والتعاون تسمى Unipart Way.
بعبارات واضحة ، تتمثل الفكرة في تشجيع جميع الموظفين – الذين يحفزون من خلال ملكيتهم للشركة – لحل المشكلات والتوصل إلى أفكار مشرقة.
لم يكن جون نيل ناعمًا في حياته التجارية ولم يكن خائفًا من مواجهة النقابات المسعورة في السبعينيات. لكن تجارب مسيرته المبكرة علمته مدى ضرر تلك الاشتباكات. غرس فلسفة العمل بناءً على مبادئ الاحترام والتعاون وتنوع الفكر والفوائد المتبادلة. وهذا يتماشى مع تفكير عالم النفس الأمريكي كارول دوك ، الذي توصل إلى فكرة “معرفة كل شيء مقابل”.
تعرف على كل شيء عقلية ثابتة وصارقة ، منشغلة بكونها على حق ويرون القدرة الفطرية وغير القابلة للتغيير. التعلم-كل شيء جائع للحصول على معلومات ووجهات نظر جديدة. إنهم يؤمنون بالمثابرة ، والتغلب على التحديات ولا يرون أي عيب في الاعتراف عندما يكونون مخطئين.
أحد أتباع Dweck هو Satya Nadella ، رئيس Microsoft ، رئيس Microsoft ، الذي يجادل أيضًا بالتعاطف هو أحد الأصول التجارية. ويقول إن الابتكار في شركة ما يأتي من استيعاب احتياجات العملاء غير المعلنة. ويقول إن القدرة على القيام بذلك تأتي من التعاطف – رؤية الحياة من خلال عيون شخص آخر.
في بيئة سياسية واقتصادية متزايدة الاستقطاب ، من السهل أن تنسى أن هذه هي القيم الأكثر ملاءمة للنمو. المواقف الصراع والقسمة والخصم ، والفائز ، يحقق العكس. هذا واضح على نطاق واسع حيث أن سلوك الرئيس ترامب العدواني قد أدى إلى فقدان الثقة بين قادة الأعمال وإحجام الالتزام بالاستثمار في الأصول الأمريكية.
من المرجح أن تظهر الأفكار الجيدة والصفقات الجيدة عندما يشعر الناس بالثقة والآمن من الناحية النفسية مما كان عليه الحال في الدفاع.
لم يكن من الأسهل أبدًا أن تصبح متعلمًا. معظمنا لديه وصول فوري إلى المعرفة اللانهائية على هواتفنا وأجهزة الكمبيوتر الخاصة بنا ؛ يمكننا إجراء اتصالات مع الأفراد في أي مكان على هذا الكوكب.
في الوقت نفسه ، لم يتعرض العالم أبدًا لخطر أكبر من أن يصبح موبوءة بالمعرفة. أنتجت وسائل التواصل الاجتماعي غرف صدى حيث تضخيم الأفراد تحيزاتهم.
العقول المغلقة والفكر الجماعي هي أعداء النمو.
منصات الاستثمار DIY
AJ بيل
AJ بيل
سهولة الاستثمار ومحافظ جاهزة
Hargreaves Lansdown
Hargreaves Lansdown
أفكار التعامل مع الأموال المجانية والأفكار الاستثمارية
المستثمر التفاعلي
المستثمر التفاعلي
الاستثمار المسطح من 4.99 جنيه إسترليني شهريًا
الاستثمار
الاستثمار
استثمار ETF الخالي من الرسوم والتداول
تداول 212
تداول 212
تعامل حرة الأسهم ولا رسوم حساب
الروابط التابعة: إذا أخرجت منتجًا ، فقد تكسب الأموال عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا ، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. هذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.
قارن لك أفضل حساب استثمار بالنسبة لك