جيف بريستريدج: لا تدع القط الدهون في جمعية البناء يحصل على الكريمة في الجمعية العامة العادية!

شكراً جزيلاً على تعليقاتك على تقريري الأسبوع الماضي حول المكافآت المالية Juicy التي يتمتع بها العديد من رؤساء مجتمع البناء: لا شيء أكثر وفرة من تلك التي ذهبت إلى الرئيس التنفيذي لشركة Yorkshire Susan Allen.

كما كشفت ، وجد ألين جمعية بناء يوركشاير تجربة غنية. منذ انضمامه في مارس 2023 ، حصل المدير التنفيذي السابق البالغ من العمر 58 عامًا على مكافأة بلغ مجموعها 5،741،000 جنيه إسترليني-وهو مزيج من الأجور والمكافآت والمزايا والاستبدال لمغادرة البنك.

بالتأكيد ، لن تواجه السيدة ألين أي مشكلة في النجاة من الركود في طريقنا إلى مجاملة من الحمائية للرئيس ترامب ومعالجة راشيل ريفز المتنوعة مع الاقتصاد (قتل الوظائف من خلال فواتير التأمين الوطنية الأكبر على أصحاب العمل ، على حد سواء الكبيرة والصغيرة).

قلة من القراء أعجبوا ببناء ترتيب المجتمع في قاعة الاجتماعات.

يقول أليستر ويليامز من كارمارثين “الجشع”.

ويضيف غريتا وارد البالغة من العمر 87 عامًا ، وهو مساهم منتظم في صندوق البريد الخاص بي: “من بين كل ما يتناسب”.

احصل على رأيك: جميع المجتمعات تعقد اجتماعات عامة سنوية حيث يمكن للعملاء التصويت ضد (أو الموافقة) على مكافأة المديرين

من المسلم به أن جميع المجتمعات تعقد اجتماعات عامة سنوية (AGMS) حيث يمكن لعملاء مثل Greta و Alastair التصويت ضد (أو الموافقة على) مكافأة المديرين: عن طريق البريد أو عبر الإنترنت ، قبل الاجتماع ، أو شخصيًا في الاجتماع نفسه.

ومع ذلك ، تعارضها أقلية فقط ، حيث يوافق العديد من الأعضاء ببساطة على جميع القرارات التي وضعها المجلس.

لكن Alastair يعتقد أن المجتمعات يجب أن تفعل المزيد لجعل AGMs أكثر تركز على العملاء. أنا أتفق معه.

إنه يودهم جميعًا (وليس فقط حفنة) لبث AGMS على الإنترنت حتى يتمكن المزيد من العملاء من سماع ما يقوله المسؤولون التنفيذيون لأنفسهم حول القضايا الصعبة ، بما في ذلك الأجور التنفيذية المتضخمة.

يقول Alastair إن الأعضاء الذين يشاهدون من المنزل ، يجب أن يكونوا قادرين أيضًا على إرسال أسئلة عبر الإنترنت حول أي تذمر قد يكون لديهم حتى يمكن الرد عليها مباشرة.

إنها أفكار جيدة أعتقد أن جميع مجتمعات البناء – كبيرة وصغيرة – يمكن أن تتبناها بسهولة. لن يكلف الأرض ، وسيجعل لوحات مؤسسات أغسطس هذه أكثر مسؤولية لعملائها. بعد كل شيء ، في نهاية اليوم ، فإن الأعضاء (العملاء) هم أصحاب الشركات التي تشرف عليها المجالس.

بالتأكيد ، تكشف شباك شباك من خلال حسابات مجتمع 2024 التي تم نشرها حتى الآن عن القضايا التي أعتقد أنها تستحق بثًا في AGMS.

لا ينبغي اجتياحهم تحت السجادة.

على سبيل المثال ، إذا كنت عضوًا في المعلمين في دورست ، فأنا أرغب في تحدي مجلس الإدارة على المخلل المالي الذي دخلت فيه المجتمع الآن.

تشير أحدث حساباتها إلى أن ترقية فاشلة لـ “أنظمة إدارة الحساب الجارية” (التي تم إحباطها الآن) تسببت في زيادة النفقات المرتبطة بـ 2،619،000 جنيه إسترليني في 2024 – 1،481،000 جنيه إسترليني في العام السابق.

كان التأثير على خلاصة القول كبيرة. في عام 2024 ، أبلغت عن خسائر ما قبل الضرائب بقيمة 1872،000 جنيه إسترليني ، مقارنة بأرباح قدرها 1،146،000 جنيه إسترليني قبل اثني عشر شهرًا.

على الرغم من أن المعلمين يعانون من آلام للذكر ، إلا أنه لا يزال قويًا من الناحية المالية ، إلا أن تحديث تكنولوجيا المعلومات لم يكن أقل من كارثة الشركات.

ليس من المستغرب أن يحصل الرئيس التنفيذي سيمون بيريسفورد على مكافأة في عام 2024 ، مما أدى إلى انخفاض إجمالي حزمةه المالية للسنة من 277000 جنيه إسترليني إلى 252،000 جنيه إسترليني.

لتلقي واحد ، على ما أعتقد ، سيكون إهانة لأعضاء المجتمع البالغ عددهم 11000. ليس من المستغرب أيضًا أن يغادر السيد بيريسفورد بعد اجتماع الجمعية العامة العادية للجمعية في 24 أبريل في مركز ألينديل في ويمبورن ، دورست (9.30 صباحًا).

في AGM ، يجب أن يخبر مجلس إدارة AGM كيف أن ترقية هذه الترقية كانت خاطئة بشكل فظيع ، مع انتشار التكاليف فجأة عن السيطرة.

أيضا ، قليلا من MEA Culpa من المديرين التنفيذيين لن يذهب خاطئ.

قد يرغب الأعضاء أيضًا في اختبار مجالس تلك المجتمعات (ليدز ونيوكاسل ونوتنغهام الأول من بينهم) التي حققت نجاحًا ماليًا من جعل جزءًا كبيرًا من الخسائر التي تعرض لها العملاء الذين أشاروا إلى شركة تخطيط في وقت لاحق تسمى Will Will Company (WWC).

إنها قصة معقدة ، كتبت عنها مطولاً في الماضي ، لكن زوال WWC (ثم Philips Trust) تسبب في العديد من عملاء المجتمع (أغلبية ، كبار السن). بالنسبة للأقلية ، يستمر الألم.

من الفضل في المجتمعات التي اشتعلت في شبكة العنكبوت السامة هذا أنها تعثرت على الأموال على أساس تطوعي. ولكن لا ينبغي استخدام هذا الكرم كذريعة لقمع الأسئلة حول هذه الحلقة في AGMS.

بالنسبة للسجل ، يحتفظ ليدز ونيوكاسل ونوتنغهام في 23 و 24 و 28 أبريل على التوالي.

زوجين من السلطة: بيتر وجاكوي همفري خلال حملتهما لحماية مخططات التقاعد من حالات فشل الشركات

زوجين من السلطة: بيتر وجاكوي همفري خلال حملتهما لحماية مخططات التقاعد من حالات فشل الشركات

وداع ، بيتر ، البطل الذي نحتاجه جميعًا

على مر السنين ، كان لي شرف لقاء مئات القراء الرائعين.

في نهاية الأسبوع الماضي ، قابلت مؤيد سندرلاند غاري روبنسون في مباراة كرة قدم هنأني على المساعدة التي قدمتها له باستثماراته على مر السنين. كما شكرني بعد ذلك على حقيقة أن فريقي – West Bromwich Albion – قد منح Sunderland ثلاث نقاط.

للأسف ، لم يعد بعض القراء الذين عرفتهم منذ سنوات – ولم يعد معنا.

آخر ما يخلط هذا الملف المميت هو بيتر همفري ، من هيميل هيمبستيد ، الذي عانى من نزيف في الدماغ وتوفي يوم الأحد الماضي.

بيتر ، البالغ من العمر 81 عامًا ، كان بطلًا لي. في أوائل العقد الأول من القرن العشرين ، شارك في حملة فائقة للحصول على العدالة للناس ، مثله ، الذين فقدوا جزءًا كبيرًا من استحقاق المعاشات التقاعدية عندما ذهب صاحب العمل.

في ذلك الوقت ، يحمي القانون معاشات الشركة فقط في الدفع ، وليس المعاشات التقاعدية التي لم يتم رسمها بعد.

في حالة بيتر ، كان مخطط المنافع المحدد للبيتر الذي كان ينتمي إليه لم يكن له أصول كافية لتلبية جميع المعاشات التقاعدية الموعودة عندما تم انتهاءها. كان هذا يعني قطعًا وحشيًا في معاش بيتر المستقبلي وزملاؤه من زملائه العمال.

لم يجلس بيتر وزوجته جاكي ، اللذين تزوجا منذ أكثر من 60 عامًا ، على أيديهم ويشتكان – لم يكن هذا أسلوبهما. كجزء من مجموعة المعاشات التقاعدية (PAG) ، سعوا إلى العدالة لآلاف الأشخاص مثل بيتر الذين تم تقليص معاش المعاش الموعود من خلال مزيج من فشل الشركة ومخطط شركة مموّل بشكل سيء.

ضغط أعضاء Pag مثل Fury ، وتجريصوا المباني الحكومية وأماكن المؤتمرات الحزبية لنقل كيف تم تجريدهم من معاشاتهم التقاعدية. كما عقدوا الاحتفالات طوال الليل خارج رقم 10 داونينج ستريت. كان جاكوي هناك دائمًا لدعم بيتر.

لقد نجح ذلك لأن حكومة العمل أنشأت خطة المساعدة المالية (FAS) في عام 2005 لدعم العمال مثل بيتر الذين فقدوا جزءًا كبيرًا من معاشهم في المستقبل نتيجة مخططهم.

وأعقب ذلك صندوق حماية المعاشات التقاعدية لمخطط Wind-Up Post 2005.

على الرغم من أن بطرس ورفاقه في باج شعروا دائمًا أن FAS غير المتغير لهم-وما زالوا يجادلون حول قصصه القصيرة اليوم-لا أعتقد أنه كان من الممكن أن تم إنشاؤه دون حملتهم العاطفية.

في يوم الجمعة ، قال بيتر وجاكي نيابة عن الآخرين (125000 آخرين!) “

بقعة على. ارقد بسلام بيتر. جبل واحد للفرد.

قد تكون بعض الروابط في هذه المقالة روابط تابعة. إذا قمت بالنقر فوقهم ، فقد نربح عمولة صغيرة. هذا يساعدنا على تمويل هذا المال ، والحفاظ على استخدامه. نحن لا نكتب مقالات للترويج للمنتجات. لا نسمح لأي علاقة تجارية بالتأثير على استقلالنا التحريري.