تواجه راشيل ريفز رد فعل عنيفًا كبيرًا بعد أن أعلنت عن زيادة الحد الأدنى للأجور “المجنونة” التي تخرق التضخم والتي تهدد بدفع المزيد من الشباب إلى البطالة.
وكشف المستشار أن أجر المعيشة الوطني لمن تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا سيرتفع بنسبة 8.5 في المائة ليصل إلى 10.85 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة اعتبارًا من أبريل المقبل. وبالنسبة للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا، فسوف يرتفع بنسبة 6 في المائة ليصل إلى 8 جنيهات إسترلينية.
لكن مجموعة من قادة الأعمال والاقتصاديين حذروا من أن ذلك سيؤدي ببساطة إلى ترك المزيد من الشباب في سلة الوظائف مع ارتفاع تكلفة توظيفهم.
وسيزيد ذلك من المخاوف بشأن “جيل ضائع” – في وقت يعاني فيه ما يقرب من مليون شخص بالفعل خارج نظام التعليم أو مكان العمل، وحيث يتحمل الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا العبء الأكبر من ارتفاع معدلات البطالة في ظل حزب العمال.
وقالت جين جراتون، نائب مدير السياسة العامة في غرف التجارة البريطانية: “كل زيادة في الأجور أعلى من معدل التضخم تؤدي إلى ارتفاع تكاليف الأعمال، وانخفاض الاستثمار، وفرص أقل للأفراد”.
“إن جعل العمالة أكثر تكلفة يهدد بتعميق أزمة الوظائف بين الشباب.”
أعلنت راشيل ريفز زيادة الحد الأدنى للأجور في بريمارك بوسط لندن
وقال أندرو جريفيث، المتحدث باسم قطاع الأعمال في حزب المحافظين: “في الوقت الذي نواجه فيه خطر “جيل العاطلين عن العمل”، فمن التهور من جانب الحكومة أن ترفع الأجور لمن تتراوح أعمارهم بين 16 إلى 20 عامًا بما يتجاوز التضخم دون وجود خطة لمساعدة الشركات على التوظيف”.
“في الواقع، فإن الزيادات الضريبية والبيروقراطية الخاصة بالتوظيف تؤدي إلى العكس”.
وقال هيو أوزموند، رئيس بيتزا إكسبريس السابق، إن هذه الخطوة كانت “جنونًا تمامًا” وستعني “المزيد من الحانات المفلسة والمتاجر المغلقة”.
وقال لوك جونسون، الرئيس السابق لمخبز جيل، إن ذلك يعني “وظائف أقل ومزيد من الاستعانة بمصادر خارجية والأتمتة”.
وأضاف: “آفاق العمل للشباب قاتمة بشكل خاص في الوقت الحالي. ومن المرجح أن تزيد هذه الزيادات من صعوبة العثور على عمل بالنسبة لهم.
وقال تيم مارتن، رئيس شركة Wetherspoon، إن هذه الخطوة تهدد بـ “عواقب غير مقصودة” مع زيادة أجور العمال الأصغر سنًا على حساب الموظفين الأكثر خبرة “نظرًا لأن جميع الزيادات في الأجور تأتي من نفس الوعاء”. ويمكن أن يزيد من تكلفة نصف لتر في الحانة.
حتى مؤسسة القرار اليسارية، وهي مؤسسة الفكر المفضلة لدى حزب العمال، دقت ناقوس الخطر قائلة إن “الزيادة الكبيرة في معدل الشباب تهدد بتفاقم الصراعات الوظيفية للشباب”.
وقال كبير الاقتصاديين فيها ناي كومينيتي: “إن هذه الزيادات الحادة قد تسبب ضرراً أكبر من نفعها إذا أبعدت الشركات عن التوظيف”.
يضيف إعلان المستشارة إلى الألم الذي يتراكم على الشركات في الميزانية.
لقد تم إخبار محلات السوبر ماركت بأنها لن تحصل على أي إعفاء من الزيادة الحادة في أسعار الأعمال – وتقول إن ذلك قد يؤدي إلى ارتفاع الأسعار على الرفوف.
ويضيف ذلك إلى الضغوط المتزايدة على تجار التجزئة حيث أظهر استطلاع أجراه اتحاد الصناعة البريطاني (CBI) أن الحالة المزاجية في الشوارع الرئيسية أصبحت قاتمة فجأة في الفترة التي سبقت الميزانية – بأكبر وتيرة منذ الأزمة المالية في عام 2008.
ويعني إعلان المستشارة أن الحد الأدنى للأجور لمن تبلغ أعمارهم 21 عامًا فما فوق سيرتفع بنسبة 4.1 في المائة إلى 12.71 جنيهًا إسترلينيًا اعتبارًا من 1 أبريل، مما يضيف 900 جنيه إسترليني سنويًا إلى حزم رواتب العمال بدوام كامل الذين يكسبون هذا المستوى. وقالت وزارة الخزانة إن 2.4 مليون سيستفيدون.
تتمتع الفئات العمرية الأصغر سنًا حاليًا بحد أدنى أدنى للأجور على الرغم من أن الحكومة تهدف إلى جعل الفئة العمرية 18-20 عامًا تتماشى مع العمال الأكبر سنًا لإنشاء معدل واحد للبالغين. وقالت وزارة الخزانة إن الزيادة الحادة الأخيرة ستضيف 1500 جنيه إسترليني إلى الأرباح السنوية للعاملين بدوام كامل في هذه المجموعة.
وقالت المستشارة: “هذه التغييرات ستفيد العديد من الشباب في جميع أنحاء بلادنا، حيث سيحصلون على وظيفتهم الأولى”.
لكن الشركات والاقتصاديين يخشون من أنه سيكون هناك عدد أقل من الوظائف المتاحة للشباب نتيجة لهذه الزيادة.
يأتي ذلك في وقت لا تزال فيه الشركات – وخاصة تلك العاملة في قطاعي الضيافة والتجزئة – تعاني من غارة السيدة ريفز البالغة 25 مليار جنيه إسترليني على التأمين الوطني لأصحاب العمل، والتي تم الإعلان عنها في ميزانية العام الماضي وتم تنفيذها في أبريل.
وتقول الشركات إن خطة حزب العمال لتنفيذ مجموعة من حقوق العمال الجديدة ستؤثر أيضًا على التوظيف.
تشير الأرقام الأخيرة إلى أن 946 ألف شخص تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا ليسوا الآن في العمل أو التعليم أو التدريب (NEET) – أي حوالي واحد من كل ثمانية من الأشخاص في هذه الفئة العمرية.
وارتفعت البطالة الإجمالية إلى أعلى مستوى لها منذ أربع سنوات في ظل حزب العمال، حيث كان ما يقرب من نصف الوظائف التي تم التخلص منها بين الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا.
ومن المقرر أن يرفع المستشار الضرائب مرة أخرى في الميزانية يوم الأربعاء
وقالت آنا ليتش، كبيرة الاقتصاديين في معهد المديرين: “إن هذه التغييرات لا تفيد سوى أولئك الذين يظلون يعملون، ولكن ارتفاع تكلفة ومخاطر التوظيف يؤدي بالفعل إلى تقليل فرص العمل”. ومما يثير القلق بشكل خاص الزيادة الحادة في معدل الشباب، لأنه من المرجح أن يؤدي إلى تسريع فقدان الوظائف بين الشباب.
وقال ماثيو بيرسيفال، مدير العمل والمهارات في اتحاد الصناعة البريطانية (CBI)، إن الشباب كانوا بالفعل من بين أكثر الفئات تأثراً بنقص الوظائف الشاغرة في جميع أنحاء الاقتصاد.
وقال: “نحن بحاجة إلى توخي المزيد من الحذر للاحتراز من التحركات التي قد تجعل الأمر أكثر صعوبة في توظيف الشباب”.
وقال أندرو جودكر، رئيس جمعية تجار التجزئة المستقلين البريطانية: “من المرجح أن يؤدي ارتفاع معدلات التضخم إلى تقليل ساعات العمل للموظفين وفي نهاية المطاف بعض فقدان الوظائف التي لن تفيد الموظفين على المدى الطويل”.
وقالت كيت نيكولز، رئيسة الهيئة التجارية للضيافة في المملكة المتحدة: “لقد وصلت شركات الضيافة إلى الحد الأقصى لاستيعاب التكاليف الإضافية التي لا نهاية لها على ما يبدو. سيتم تمريرها جميعًا ببساطة إلى المستهلك، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة التضخم.
تقدر جمعية البيرة والحانات البريطانية (BBPA) أن الزيادات الإجمالية في الحد الأدنى للأجور ستضيف 250 مليون جنيه إسترليني إلى فواتير أجور الحانات.
وقالت إيما مككلاركين، رئيسة BBPA: “لن يؤثر هذا في نهاية المطاف على قدرة العديد من مصانع الجعة والحانات على تغطية نفقاتهم فحسب، بل قد يضر أيضًا بالوظائف ويقلل الفرص لأولئك الذين بدأوا للتو بدايتهم الأولى والمهمة في السلم الوظيفي”.
وقال جوليان جيسوب، زميل الاقتصاد في معهد الشؤون الاقتصادية، وهو مركز أبحاث للسوق الحرة، إن هذه الخطوة الرامية إلى جعل الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 20 عامًا متوافقين مع البالغين الآخرين “من المرجح أن تأتي بنتائج عكسية”.
وقال جيسوب: “هناك أدلة كثيرة على أن العمال الأصغر سنا معرضون بشكل أكبر لخطر الاستغناء عن وظائفهم”. كما أنهم أكثر عرضة للمعاناة من ضرر طويل الأمد إذا أمضوا وقتًا عاطلين عن العمل.
يبدو أن الزيادة الأكبر في الحد الأدنى لأجور الشباب ستعاقب المبتدئين الجدد لصالح الموظفين الأكبر سنا والأكثر خبرة والذين يحتاجون إلى إشراف أقل.
“قبل كل شيء، أولئك الذين يهتفون للزيادات في الحد الأدنى للأجور يسيئون فهم الحقائق الاقتصادية بشكل أساسي. “الحكومة” لا “تمنح الناس زيادة في الأجور” عن طريق زيادة أجر المعيشة الوطني. وبدلاً من ذلك، تأتي الأموال من أصحاب العمل.
وقال سايمون فرينش، كبير الاقتصاديين في شركة الوساطة المالية في المدينة Panmure Liberum، إن هذه الخطوة “تبدو صماء تجاه الارتفاع الكبير في البطالة” ومع أن المملكة المتحدة “خرجت بالفعل من حالة التأهب” حيث أن الحد الأدنى للأجور أعلى بكثير بالفعل من الدول المتقدمة الأخرى.
وسلط بن هاريسون، مدير مؤسسة العمل في جامعة لانكستر، الضوء على المخاطر التي يواجهها أصحاب العمل للالتفاف على المعدلات الجديدة “من خلال التحول إلى أشكال التوظيف الأكثر خطورة مثل أدوار الاقتصاد الأساسي والوظائف المؤقتة”.
منصات الاستثمار DIY
ايه جي بيل
ايه جي بيل
سهولة الاستثمار والمحافظ الجاهزة
هارجريفز لانسداون
هارجريفز لانسداون
التعامل الحر مع الأموال والأفكار الاستثمارية
المستثمر التفاعلي
المستثمر التفاعلي
استثمار برسوم ثابتة يبدأ من 4.99 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا
التجارة الحرة
التجارة الحرة
استثمار عيسى الآن مجاني على الخطة الأساسية
التداول 212
التداول 212
تداول مجاني للأسهم ولا توجد رسوم على الحساب
الروابط التابعة: إذا حصلت على منتج، فقد تحصل على عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. وهذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.
قارن أفضل حساب استثماري بالنسبة لك