تكلف بريطانيا Sicknote البلاد أكثر من 200 مليار جنيه إسترليني سنويًا حيث تنزلق المملكة المتحدة إلى “أزمة يمكن تجنبها”.
يكشف تقرير جديد أعده السير تشارلي مايفيلد، رئيس شركة جون لويس السابق، عن تأثير المشكلة المتزايدة على دافعي الضرائب، وهيئة الخدمات الصحية الوطنية والاقتصاد الأوسع.
ويحث على إصلاح نظام “المذكرة المناسبة” المستخدم لتوقيع خروج العمال ويدعو أصحاب العمل إلى بذل المزيد من الجهد لدعم أولئك الذين يعانون من اعتلال الصحة ومساعدتهم على العودة.
لكن التقرير يطالب أيضًا الموظفين أنفسهم بتحمل المزيد من المسؤولية – محذرًا من أن أولئك الذين يتركون العمل في العشرينات من العمر من أجل الحصول على الإعانات يمكن أن ينتهي بهم الأمر إلى خسارة مليون جنيه إسترليني من أرباحهم مدى الحياة ويكلفون دافعي الضرائب نفس الشيء.
وقال إنه في حين أن العمل “يمكن أن يكون مرهقاً”، فإن “النكسات جزء من الحياة” والإحباط من العمل والشعور بأنني “أكره مديري” لا ينبغي الخلط بينه وبين الظروف الصحية الحقيقية.
وقال السير تشارلي: “إن بريطانيا تنزلق إلى أزمة يمكن تجنبها. لقد أصبح اعتلال الصحة أحد أكبر العوائق أمام النمو والفرص.
استنزاف: تواجه المملكة المتحدة “تكلفة غير مستدامة” تبلغ 212 مليار جنيه إسترليني سنويًا، أي ما يعادل 7٪ من الناتج المحلي الإجمالي بسبب الأشخاص الذين لا يعملون بسبب اعتلال الصحة – تقرير جديد وجد
وقال إن المملكة المتحدة تواجه “تكلفة غير مستدامة” تبلغ 212 مليار جنيه استرليني سنويا، أي ما يعادل 7 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي بسبب عدم عمل الأشخاص بسبب اعتلال الصحة.
ووجد التقرير أن هذا هو مجموع الإنتاج المفقود ومدفوعات الرعاية الاجتماعية والأعباء الإضافية على عاتق هيئة الخدمات الصحية الوطنية.
والمبلغ آخذ في الارتفاع، حيث تبلغ تكلفة استحقاقات الصحة والإعاقة في سن العمل 45 مليار جنيه استرليني في عام 2024، ومن المتوقع أن ترتفع إلى 65 مليار جنيه استرليني بحلول عام 2030.
ويشير التقرير إلى أن أكثر من واحد من كل خمسة أشخاص عاطلون عن العمل ولا يبحثون عن عمل، مقارنة بالدول الأوروبية الأخرى.
وتسير بريطانيا “في الاتجاه الخاطئ” مع وجود 800 ألف عاطل عن العمل الآن مقارنة بعام 2019 بسبب مشاكل صحية. وسينضم إليهم 600 ألف آخرين بحلول عام 2030 وفقًا للاتجاهات الحالية.
ووصف التقرير بأنه “مثير للقلق بشكل خاص” نمو عدد الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 34 عامًا الذين يعانون من حالة صحية عقلية خارج العمل – بزيادة قدرها 190 ألفًا، أو 76 في المائة، بين عامي 2019 و 2024.
وصف السير تشارلي الملاحظات المناسبة بأنها “غالبًا ما تكون مشكلة”، وأصبحت “حاجزًا للاتصال، مما يزيد من المسافة بين صاحب العمل والموظف”.
وقال إنه طُلب من الأطباء العامين تقييم كل من الاحتياجات العلاجية للمريض وقدرته على العمل “على الرغم من افتقار معظمهم إلى التدريب على الصحة المهنية والوقت للحصول على تفاصيل كافية”.
وأشار التقرير إلى أن 93% من الملاحظات الطبية في إنجلترا تعتبر أن المريض “غير لائق للعمل” وغالبًا ما يتم تمديدها دون استشارة إضافية.
وقالت جين جراتون، نائبة مدير السياسة العامة في غرف التجارة البريطانية: “إن الأزمة الصحية في مكان العمل تلحق الضرر بالأفراد وأصحاب العمل والاقتصاد”.
“إلى جانب المزيد من الوصول إلى الدعم في مكان العمل، سيكون إصلاح نظام الملاحظات المعطل أمرًا بالغ الأهمية لكسر الحواجز وزيادة الوعي بالحلول.
“ولكن من الصعب على العديد من الشركات أن ترى ما وراء جدار التكاليف المرتفعة، الذي يمثل عائقًا حقيقيًا أمام توفير خدمات صحية أفضل في مكان العمل.
ولهذا السبب تحتاج الشركات إلى الدعم، ومع اقتراب موعد الميزانية بعد أسابيع فقط، يعد الالتزام بالحد من الضرائب التجارية أمرًا حيويًا.
منصات الاستثمار DIY
ايه جي بيل
ايه جي بيل
سهولة الاستثمار والمحافظ الجاهزة
هارجريفز لانسداون
هارجريفز لانسداون
تداول مجاني للأموال وأفكار استثمارية
المستثمر التفاعلي
المستثمر التفاعلي
استثمار برسوم ثابتة يبدأ من 4.99 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا
استثمر
استثمر
الاستثمار في صناديق الاستثمار المتداولة (ETF) بدون رسوم على الحساب والتداول
التداول 212
التداول 212
تداول أسهم مجاني وبدون رسوم حساب
الروابط التابعة: إذا حصلت على منتج، فقد تحصل على عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. وهذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.
قارن أفضل حساب استثماري بالنسبة لك