تشير النتائج الجديدة إلى أن الفجوة بين صناديق التقاعد الخاصة للرجال والنساء تتلخص في “الحواجز النظامية الراسخة” وليس بسبب نقص الثقة المالية.
أظهرت الأرقام الصادرة عن وزارة العمل والمعاشات التقاعدية المنشورة في يوليو 2025 أن الرجال يمتلكون ما متوسطه 75000 جنيه إسترليني في صناديق معاشات التقاعد المحددة بحلول سن 59 عامًا، مقارنة بـ 19000 جنيه إسترليني للنساء.
وأضافت DWP أنه من بين 15 مليون شخص لا يدخرون ما يكفي للتقاعد في بريطانيا، فإن النساء يتأثرن بشكل غير متناسب.
وفقا لتحليل جديد هذا الأسبوع من جامعة إدنبره بدعم من شركة إيفلين بارتنرز، فإن الفجوة الحالية في المعاشات التقاعدية الخاصة تجعل الرجال يتراكمون، في المتوسط، في صناديق معاشاتهم التقاعدية الخاصة بنسبة 75 في المائة أكثر من النساء بحلول سن الستين.
وزعم التحليل أن فجوة المعاشات التقاعدية الخاصة زادت من 35 في المائة إلى 48 في المائة في السنوات الأخيرة.
وأضاف التقرير أن هذه الفجوة ظهرت على الرغم من حقيقة أن النساء يساهمن عادة بنسبة مماثلة من دخولهن في صناديق التقاعد مقارنة بالرجال.
يدعي البحث الجديد أن النقاش حول مسألة “انعدام الثقة المالية” بين النساء اللواتي يدخرن للتقاعد هو أمر مضلل.
الخليج: يمتلك الرجال ما متوسطه 75.000 جنيه إسترليني في صناديق معاشات التقاعد المحددة بعمر 59 عامًا، مقارنة بـ 19.000 جنيه إسترليني للنساء، وفقًا للأرقام
وزعمت أن القطاع المالي يجب أن يركز بدلاً من ذلك على “العوامل النظامية والاجتماعية والظرفية الخفية” التي تمنع العديد من النساء من التخطيط والادخار للتقاعد.
وأشار المنشور إلى “ندرة الوقت والعبء العقلي العالي” بين النساء.
وقال التقرير إن “قنبلة المعاشات الموقوتة” ستكون على المحك إذا واصل القطاع المالي نهجه الحالي، مع الأخذ في الاعتبار أنه وجد أن 60 في المائة من النساء ليس لديهن خطة مالية للتقاعد.
ويلعب عدد كبير من العوامل، بدءًا من انخفاض الأجور، والفجوات في التوظيف، والعمل بدوام جزئي إلى رعاية الأقارب غير مدفوعة الأجر و”القوالب النمطية الجنسانية”، دورًا في الفجوة بين صناديق المعاشات التقاعدية الخاصة للرجال والنساء مع اقترابهم من التقاعد، وفقًا للتحليل.
وقالت مؤلفة التقرير، إميلي شيب، وهي عالمة نفسية ومشاركة في معهد أدنبره للعقود الآجلة: “إن العبء العقلي وندرة الوقت يعملان معًا.
“من المرجح أن تقوم النساء بالعمل المعرفي المستمر لتوقع وتنسيق الرعاية، بينما يقضين أيضًا وقتًا أطول بكثير في العمل غير مدفوع الأجر”.
“هذه الضغوط تقلل من النطاق الترددي العقلي والوقت المتاح اللازم للمشاركة المستمرة في التخطيط المالي طويل الأجل.”
وأشار التقرير إلى أن النساء في بريطانيا يقضين عادة أكثر من ثلاث ساعات ونصف الساعة يوميا في القيام بأعمال غير مدفوعة الأجر.
وقالت إنه “عندما تبدو النساء غير منخرطات في التخطيط المالي طويل الأجل، فإن هذا قد يكون بدلاً من ذلك نتيجة يمكن التنبؤ بها للسياقات الحالية المثقلة”.
وقال توبي شنايدر، رئيس قطاع التكنولوجيا المالية في شركة Edinburgh Innovations: “مع شيخوخة السكان، دون اتخاذ أي إجراء، فإننا نسير نائمين نحو كارثة مالية لنسبة كبيرة من الناس”.
وفي الوقت نفسه، قالت إيما ستيرلاند، كبيرة مسؤولي التخطيط المالي في شركة إيفلين بارتنرز، إن التقرير سلط الضوء على “الحواجز المعقدة التي تواجهها النساء أثناء بناء أمنهن المالي على مدى حياتهن”.
هناك عامل آخر تم الإشارة إليه في التقرير يؤثر على كل من الرجال والنساء، وهو أن معظم الناس يضيفون أموالاً إلى مساهمات محددة بدلاً من خطط معاشات الراتب النهائي الأكثر ربحًا. وقد أدى الابتعاد عن أنظمة معاشات الراتب النهائي إلى تحويل المخاطر التي ينطوي عليها الأمر من أصحاب العمل إلى العمال.
ويعيش الناس أيضًا لفترة أطول وغالبًا ما يتمتعون بحياة عمل أكثر تنوعًا، وغالبًا ما تتضمن فترات انقطاع عن العمل، وواجبات الرعاية، وإعادة التدريب، والتقاعد التدريجي.
وقال التقرير: “لم يعد يكفي “الضبط والنسيان”، بل هناك حاجة إلى مشاركة نشطة واتخاذ قرارات مالية مدروسة”.
وأضافت: “يجب على الشركات التحول إلى أساليب مستنيرة ومتوافقة نفسياً”.
وقال التقرير إن مبادرات مثل اعتمادات التقاعد لمقدمي الرعاية ومنتجات التقاعد التي تستهدف العمل بدوام جزئي يمكن أن تساعد في تضييق فجوة المعاشات التقاعدية الخاصة.
قالت ليزا بيكاردو، كبيرة مسؤولي الأعمال في المملكة المتحدة في PensionBee، لـ This is Money: “للمساعدة في تضييق الفجوة، يمكن للنساء اتخاذ خطوات استباقية حيثما أمكن ذلك، مثل زيادة المساهمات بعد زيادة الأجور، والاستفادة الكاملة من مساهمات أصحاب العمل والتضحية بالراتب، وتقديم مساهمات من أرباح الأسرة عند مواجهة فجوات في العمل بسبب مسؤوليات الرعاية، وتعزيز توفير المعاشات التقاعدية بشكل فعال خلال فترات الدخل الأعلى”.
“ومع ذلك، فإن التقدم الدائم سيتطلب إجراءات منسقة من أصحاب العمل وصانعي السياسات وصناعة المعاشات التقاعدية لدعم نتائج تقاعد النساء بشكل أفضل ومنع فجوات المساهمة اليوم من أن تصبح نقصًا في التقاعد غدًا.”
ما حجم الفجوة بين الجنسين في معاشات التقاعد الحكومية؟
تقلصت الفجوة بين الجنسين في معاشات التقاعد الحكومية إلى 1 في المائة، بعد أقل من عقد من الإصلاح الشامل الذي يهدف إلى تحقيق المساواة التدريجية في المدفوعات.
حصلت النساء على 208.15 جنيه إسترليني أسبوعيًا في المتوسط عند بلوغهن 66 عامًا، وحصل الرجال على 209.95 جنيه إسترليني في العام حتى نوفمبر 2024، حسبما كشفت الأرقام الحكومية في أغسطس 2025.
على الرغم من أن الأزواج يمكنهم الحصول على معاشين تقاعديين حكوميين كاملين، إلا أن الخبراء الماليين يحذرون من أن الأفراد يواجهون صراعًا للحصول على معاش تقاعدي واحد فقط ويوصون ببناء صندوق خاص أيضًا لتحقيق مستوى معيشي لائق.
ومن المقرر أن يرتفع معاش الدولة بنسبة 4.8 في المائة اعتبارًا من أبريل 2026 بموجب ما يعرف بضمان “القفل الثلاثي”.
سيعتمد المبلغ الدقيق الذي سيحصل عليه المؤهلون على إصدار معاش الدولة الذي يحصلون عليه، أي القديم أو الجديد.
كم تحتاج؟ يحتاج الشخص الأعزب إلى دخل قدره 31.700 جنيه إسترليني سنويًا للحصول على تقاعد لائق، وفقًا لمعيار صناعة المعاشات التقاعدية المستخدم على نطاق واسع
كم تحتاج لتقاعد مريح جيد؟
يحتاج الشخص الواحد إلى دخل قدره 31.700 جنيه إسترليني سنويًا للحصول على تقاعد لائق، وفقًا لمعيار صناعة المعاشات التقاعدية المستخدم على نطاق واسع من مجموعة Pensions UK التجارية.
يغطي أسلوب الحياة “المعتدل” هذا الأساسيات بالإضافة إلى الإنفاق على الطعام والترفيه والرحلات إلى الخارج وقيادة السيارة.
يحتاج الأزواج إلى دخل مشترك قدره 43.900 جنيه إسترليني لتلبية نمط الحياة “المعتدل” هذا، وفقًا لمعايير المعيشة السنوية للتقاعد، ويجب أن يأخذوا في الاعتبار أنهم سيكونون قادرين على تحمل تكاليف التقاعد بسهولة أكبر من خلال معاشين تقاعديين حكوميين وقوة شرائية مشتركة أكبر.
الحد الأدنى الذي يحتاجه الشخص الواحد هو 13.400 جنيه إسترليني سنويًا و21.600 جنيه إسترليني للزوجين، بينما يحتاجون إلى دخل قدره 43.900 جنيه إسترليني و60.600 جنيه إسترليني على التوالي، من أجل نمط حياة ثري.
لكن هذه الأهداف الرئيسية لا تتضمن بعض العناصر المهمة، التي ينبغي أخذها في الاعتبار، مثل ضريبة الدخل، وتكاليف السكن إذا كنت لا تزال تدفع رهنًا عقاريًا أو تكاليف الإيجار والرعاية في وقت لاحق من حياتك.
SIPPS: استثمر لبناء معاشك التقاعدي
ايه جي بيل
ايه جي بيل
رسوم الحساب 0.25%. مجموعة كاملة من الاستثمارات
هارجريفز لانسداون
هارجريفز لانسداون
تعامل مجاني مع الأموال، خصم 40% على رسوم الحساب
المستثمر التفاعلي
المستثمر التفاعلي
بدءًا من 5.99 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا، و100 جنيهًا إسترلينيًا من الصفقات المجانية
استثمر
استثمر
استثمار ETF بدون رسوم، مكافأة ترحيبية بقيمة 100 جنيه إسترليني
تزدهر
تزدهر
لا توجد رسوم على الحساب ويتم استرداد 30 رسوم ETF
الروابط التابعة: إذا حصلت على منتج، فقد تحصل على عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. وهذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.
قارن أفضل Sipp بالنسبة لك: مراجعاتنا الكاملة