تريد أن تجعل الناس يستثمرون؟ تحسين الإعفاءات الضريبية للموظفين الذين يشترون أسهم الشركة، كما تقول 50 شركة كبرى لريفز

دعت الشركات الكبرى بما في ذلك Vodafone وDiageo راشيل ريفز إلى تسهيل امتلاك الموظفين لأسهم في صاحب العمل في ميزانية الخريف القادمة.

توفر خطط حوافز أسهم الموظفين للموظفين فرصة الاستثمار في الشركة التي يعملون بها، وغالبًا ما تقدم أسهمًا بخصم من القيمة السوقية، وتمنح العمال حصة في صاحب العمل.

وقد حثت أكثر من 50 شركة، بما في ذلك أمثال Wickes وExperian وPearson، المستشارة على إجراء تغييرات من شأنها أن تسهل على العمال الوصول إلى خطط الاستثمار.

يأتي ذلك في الوقت الذي تحث فيه الحكومة المدخرين على استثمار بعض أموالهم بدلاً من ذلك في محاولة لتعزيز الاقتصاد المتعثر. ويقال إن جزءًا من هذه الخطة يتضمن تخفيض الحد النقدي لـ Isa من 20.000 جنيه إسترليني إلى 12.000 جنيه إسترليني في ميزانية الغد.

ودعت الشركات الخمسين إلى تقليص فترة الاحتفاظ الإلزامية بخطط حوافز أسهم الموظفين من خمس إلى سنتين.

وفي الوقت الحالي، يجب على المشاركين في المخطط الاحتفاظ بالأسهم لمدة خمس سنوات للاستفادة من الحوافز الضريبية، والتي تشمل عدم دفع ضريبة الدخل أو التأمين الوطني عليها.

وقالت الشركات إن فترة الاحتفاظ الحالية البالغة خمس سنوات تمثل عائقًا أمام المشاركة الأوسع في مخططات الاستثمار هذه بين الموظفين، وأن ملايين آخرين سيشاركون إذا تم تخفيض الحد الأقصى.

> اقرأ المزيد: أفضل الأسهم والأسهم عيسى

يستثمر أكثر من مليون شخص كل عام في خطط الإعانات الضريبية، إما من خلال خطط حوافز الأسهم أو خطط الادخار عندما تكسب مع صاحب العمل.

وتقول الحكومة إنها تريد خلق “ثقافة” للاستثمار في المملكة المتحدة.

وقالت كيرستين سوليفان، عضو البرلمان عن باثجيت ولينليثجو: “مع أجندة الحكومة الطموحة لدعم الموظفين، ودعم الأعمال التجارية البريطانية وتشجيع الاستثمار في الأسهم، فإن تحديث خطط ملكية أسهم الموظفين له دور أساسي يلعبه.”

ستحدد الحكومة خططها للإنفاق والضرائب يوم الأربعاء في ميزانية الخريف، مع توقعات كبيرة بأن ذلك سيتضمن تدابير تهدف إلى زيادة الاستثمار بين عامة الناس في المملكة المتحدة.

وقالت صوفي ألطاف، رئيسة مجموعة الضغط ProShare التي ساعدت في تنسيق الرسالة: “في خطابها في Mansion House، أوضحت المستشارة أنها تريد أن ترى زيادة في عدد المستثمرين العاديين، الذين غالبًا ما يكونون لأول مرة، في سوق الأسهم.

إن الاستثمار الأكبر في خطط ملكية أسهم الموظفين سيساعد في تحقيق ذلك.

“من خلال تقليل فترة الاحتفاظ، يمكن للمستشار المساعدة في إطلاق العنان لملكية الأسهم لعدد أكبر من العاملين، وربطهم بشكل أوثق مع أصحاب العمل، ومنح الشركات البريطانية أداة جديدة حيوية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.”

وأضافت أنه يمكن أن “يعزز الشمول المالي، ويحول عادات الادخار، ويخلق قوة عاملة تستثمر حقًا في اقتصاد المملكة المتحدة”.

توفير المال، وكسب المال

4.52% نقداً عيسى

4.52% نقداً عيسى

التداول 212: 0.67% مكافأة ثابتة لمدة 12 شهرًا

رشفة استرداد النقود

رشفة استرداد النقود

200 جنيه إسترليني عند إيداع أو تحويل 15000 جنيه إسترليني

أعلى عيسى بدون مكافأة

أعلى عيسى بدون مكافأة

مبلغ نقدي مباشر بنسبة 4.55% بدون أي دفعة

استرداد نقدي بقيمة 100 جنيه إسترليني

استرداد نقدي بقيمة 100 جنيه إسترليني

استرداد نقدي بنسبة 5% على الاستثمارات، بحد أقصى 100 جنيه إسترليني

بطاقة هدايا بقيمة 20 جنيهًا إسترلينيًا

بطاقة هدايا بقيمة 20 جنيهًا إسترلينيًا

احتفظ بمبلغ 1000 جنيه إسترليني بعد ثلاثة أشهر في أموال بلوم النقدية

الروابط التابعة: إذا حصلت على منتج، فقد تحصل على عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. وهذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري. تطبق الشروط والأحكام على جميع العروض.